廣西梧州市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全綜合檢測(cè)中心是梧州市政府依法設(shè)立、市農(nóng)業(yè)局主管的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)機(jī)構(gòu)，為財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位，主要開展農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留分析、重金屬含量分析，產(chǎn)地生態(tài)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)分析與評(píng)價(jià)，肥料、農(nóng)藥等農(nóng)業(yè)投入品的質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)等工作，履行政府對(duì)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管的公益性管理職能。根據(jù)《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)[2012]52號(hào))文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)直接面試招聘事業(yè)單位編制工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本公告。
一、招聘崗位及對(duì)象：
崗位：招聘檢測(cè)技術(shù)人員
招聘人數(shù)：1名。
專業(yè)：生態(tài)學(xué)、農(nóng)藥學(xué)、分析化學(xué)
學(xué)歷條件：應(yīng)屆碩士研究生及以上畢業(yè)生。
年齡要求：30周歲以下;
二、報(bào)名方式：
應(yīng)聘者請(qǐng)從招聘公告下載附件《梧州市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全綜合檢測(cè)中心招聘人員報(bào)名表》并按要求填寫，發(fā)送至電子郵箱jczx3821230@163.com、或genygq@163.com。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間從公告即日起至2015年11月5日為止，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間從2015年11月3日至5日止，報(bào)名時(shí)，需同時(shí)提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿(需原件以及復(fù)印件)。不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員原件審驗(yàn)在面試前提交(具體時(shí)間另行通知);在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供原件審驗(yàn)的作放棄報(bào)名處理。
三、直接面試招聘條件
招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的面試比例原則上為1:3，不達(dá)比例須報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方能面試。
四、領(lǐng)取面試通知書
通過(guò)資格審查后的應(yīng)聘人員持有效身份證在規(guī)定時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書;外地應(yīng)聘人員不能到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書的，通過(guò)電子郵件發(fā)送。(面試時(shí)間另行通知)
五、面試
(一)面試人員確定：符合招聘條件且通過(guò)資格審核的人員進(jìn)入面試名單。
(二)面試方式: 采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
(三)面試的組織和實(shí)施：面試工作在市人社局指導(dǎo)下，由梧州市農(nóng)業(yè)局具體組織實(shí)施，全程由梧州市農(nóng)業(yè)局紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督。
(四)面試分值滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考察人選�？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣分。
(五)面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過(guò)書面通知其本人。在規(guī)定的面試時(shí)間內(nèi)，如有應(yīng)聘者未能到達(dá)參加面試，作自愿放棄面試處理，面試將不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。面試時(shí)達(dá)不到人數(shù)比例要求的，該崗位面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
(六)面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者須攜帶身份證、面試通知書原件，證件不全或不真實(shí)的，取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
六、考核
根據(jù)招聘崗位人數(shù)，從面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選�？己斯ぷ饔烧衅竼挝回�(fù)責(zé)，本著實(shí)事求是的原則，采取查看檔案、調(diào)查了解等多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結(jié)果。因考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
七、體檢
(一)招聘單位根據(jù)面試、考察結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
(二)體檢人員由市人力資源和社會(huì)保障部門組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(三)體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(四)體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。
(五)招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市人力資源和社會(huì)保障部門聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(六)體檢不合格的，從面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
對(duì)通過(guò)面試、考核、體檢確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，公示期為7天。
九、人員聘用
(一)聘用及試用期。經(jīng)公示無(wú)異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。按規(guī)定，新招錄人員必須有試用期。碩士研究生的試用期為半年。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料者，取消聘用資格。
聯(lián)系單位：梧州市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全綜合檢測(cè)中心
地 址： 梧州市新興二路139-2號(hào)
聯(lián)系人： 楊生0774-3821230
王生0774-3835568
梧州市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全綜合檢測(cè)中心
2015年10月28日