受青島市黃島區(qū)財(cái)政局委托，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人才10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)戶籍不限;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;
(三)具有兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
(四)符合招聘崗位所要求的其他條件(詳見附件1《2015年黃島區(qū)專業(yè)技術(shù)類人才招聘計(jì)劃表》);
(五)下列人員不得報(bào)考：曾受過刑事處罰的人員;受到黨政紀(jì)律處分的人員;曾被辭退或者開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;因違反有關(guān)考試紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;國家規(guī)定的其他不允許報(bào)考的人員。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1、考生登錄青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.huangdao.gov.cn)、青島市黃島區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hdhrss.gov.cn)查看報(bào)考簡(jiǎn)章并下載打印《報(bào)名登記表》(附件2)。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年 10月 31 日——11月 2 日，上午9:00—11:30;下午1:30-5:00，逾期不受理。
3、報(bào)名地點(diǎn)：
黃島區(qū)江山南路666號(hào)卓亭廣場(chǎng)1號(hào)樓商業(yè)裙房二樓黃島區(qū)人力資源有限公司(乘坐6路、18路、1路、801路、15路、30路、31路到卓亭廣場(chǎng)站下車。
4、所需資料：報(bào)考人員本人現(xiàn)場(chǎng)提交本人身份證，畢業(yè)證，學(xué)位證，使用國外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的須提交國家教育部《國外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書》，戶口本，職業(yè)資格證書，兩年及以上工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同或者在職證明，工作年限均截止2015年10月31日);《報(bào)名登記表》一式兩份;近期一寸同底版彩色免冠照片4張(背面書寫姓名)。
所有提交的國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書及報(bào)考職位所要求的資格證書等均須在2015年10月31日之前取得。所提供的勞動(dòng)合同或者在職證明需要明確體現(xiàn)工作年限在兩年或兩年以上。應(yīng)聘人員須提交上述材料原件及復(fù)印件各一份，以上證件需A4紙復(fù)印，原件審核后退回，復(fù)印件留存。
5、報(bào)名費(fèi)：筆試費(fèi)按每人40元收取，面試費(fèi)按每人70元收取。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查，貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程。如發(fā)現(xiàn)所提供資料不實(shí)或不符合報(bào)名要求的，取消報(bào)考或考試資格。
(三)考試
公開招錄考試由青島市黃島區(qū)人力資源有限公司統(tǒng)一組織�？荚嚪止P試和面試，分別以百分制計(jì)算，滿分100分。按筆試、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)。面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
1、考試時(shí)間及地點(diǎn)
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)考察考生的基本素質(zhì)和能力，考試不指定教材。筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。
按筆試成績(jī)進(jìn)行排名，按招聘比例1:3從高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員名單，達(dá)不到比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。名單在青島市黃島區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(http://www.hdhrss.gov.cn/)公布，并公布面試具體時(shí)間、地點(diǎn)。因棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
3、面試
面試主要測(cè)試招聘職位所需的綜合素質(zhì)，采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作與計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
(四)考察體檢
根據(jù)考試總成績(jī)按照招聘人數(shù)，由高分到低分按照1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員，筆試成績(jī)相同者學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同者按未就業(yè)者優(yōu)先，再相同者加試筆試。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考察合格人員按照人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。(若進(jìn)入體檢范圍人員最末一名有考試總成績(jī)相同者，則按照確定進(jìn)入考察范圍人員的方法確定)
體檢工作由青島市黃島區(qū)人力資源有限公司統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予錄用或者取消錄用。體檢費(fèi)用自理。
對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
體檢合格的應(yīng)聘人員須在2日內(nèi)提交戶口所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。其中，屬于無業(yè)人員的需提交失業(yè)證，屬在職人員的需提交所在單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料證明。
(五)公示
考察體檢合格、錄用人員名單在青島市黃島區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hdhrss.gov.cn)進(jìn)行公示。
(六)聘用
受聘人員與青島市黃島區(qū)人力資源有限公司簽訂派遣制勞動(dòng)合同。
三、工資待遇
勞務(wù)派遣人員薪酬待遇根據(jù)區(qū)人社部門會(huì)同財(cái)政部門研究確定的標(biāo)準(zhǔn)。由用工單位根據(jù)日常管理和考核結(jié)果等確定具體發(fā)放數(shù)額，由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)發(fā)放。
四、其它
1、聘用人員必須服從統(tǒng)一分配。應(yīng)聘人員提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假證明和信息，不予錄用或者取消錄用。應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話暢通。
3、本簡(jiǎn)章由青島市黃島區(qū)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0532-80981897 0532-80981902
青島市黃島區(qū)人力資源有限公司
2015年10月23日