受黃島區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局委托，青島信諾人力資源有限責(zé)任公司按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)招聘一批專職食品藥品安全協(xié)管員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位及名額
專職食品藥品安全協(xié)管員90名。
二、用工形式
由青島信諾人力資源有限責(zé)任公司與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣至黃島區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局使用。
三、招聘對(duì)象及條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
2.作風(fēng)正派，品行端正，具有良好的道德修養(yǎng)，愿意嚴(yán)格履行工作職責(zé)與義務(wù);
3.具有全日制食品、藥品、醫(yī)療器械、預(yù)防醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)檢測(cè)、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)(詳見附件1)大專及以上學(xué)歷，年齡18周歲(1997年5月31日前出生)以上30周歲以下(1985年6月1日后出生)，有青島市黃島區(qū)常住戶口者優(yōu)先。具有三年及以上食品藥品監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)、三年及以上計(jì)算機(jī)硬件網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)或具有主管藥師、執(zhí)業(yè)藥師以及A2駕駛證的可適當(dāng)放寬。
4.以下六類人員將不接受報(bào)名：
�、攀艿叫淌潞椭伟蔡幜P的; 受聘人員與青島信諾人力資源有限責(zé)任公司簽訂2年固定勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。最低服務(wù)年限為2年，須與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議。
⑵受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
�、巧嫦舆`法、違紀(jì)正在接受審查的;
�、冗`反計(jì)劃生育政策的;
�、稍晦o退或者開除公職的;
�、驶加械K食品藥品安全疾病的。
四、工資待遇
勞務(wù)派遣人員的薪酬待遇根據(jù)區(qū)人社部門會(huì)同財(cái)政部門研究確定的標(biāo)準(zhǔn)，由用工單位根據(jù)日常管理和考核結(jié)果等確定具體發(fā)放數(shù)額，由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)發(fā)放。
五、主要職責(zé)
一是在基層食品藥品監(jiān)管所協(xié)助監(jiān)管執(zhí)法人員開展食品藥品日常監(jiān)管、綜合執(zhí)法等工作;二是在食藥電子監(jiān)管中心及有關(guān)崗位從事有關(guān)專業(yè)工作。
六、招聘程序
(一)報(bào)名
1、應(yīng)聘人員登錄西海岸新區(qū)(黃島區(qū))政務(wù)網(wǎng)(www.huangdao.gov.cn)、黃島區(qū)人事人才網(wǎng)(www.jnrc.com.cn)，查看報(bào)考簡(jiǎn)章并下載打印《報(bào)名登記表》。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年6月23日-25日，上午9:00-11：30，下午1：30-5：30。逾期不再受理。
3、報(bào)名地點(diǎn)：
黃島區(qū)紫金山路36號(hào)勞動(dòng)服務(wù)大廳31-32窗口(黃島區(qū)官?gòu)d市場(chǎng)南臨，報(bào)名聯(lián)系人：逄曉曉，聯(lián)系電話：0532-80855022);
黃島區(qū)人才資源市場(chǎng)(黃島區(qū)水靈山路59號(hào)5號(hào)樓,報(bào)名聯(lián)系人:葉玉萍，聯(lián)系電話：0532-86717788)。
4、所需資料：應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場(chǎng)提交本人身份證、畢業(yè)證(畢業(yè)證明)、學(xué)位證、戶口本以及相關(guān)職稱、資格證明原件復(fù)印件各1份;《報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份;近期一寸同底版彩色免冠照片3張(背面書寫姓名)。在職應(yīng)聘人員須向招聘單位提交所在單位同意報(bào)考的證明;留學(xué)歸國(guó)人員需提交國(guó)家教育部《國(guó)外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書》�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)收取報(bào)名費(fèi)50元。
5、每人限報(bào)一個(gè)崗位，崗位代碼見附件1。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)所提供資料不實(shí)或不符合報(bào)考要求的，取消招聘資格。因棄權(quán)、體檢不合格、考核不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按綜合成績(jī)依程序依次遞補(bǔ)。
(三)考試
公開招聘考試工作由青島信諾人力資源有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織�？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試分筆試和面試，分別以百分制計(jì)算，滿分各100分。
1、筆試
筆試內(nèi)容分綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，綜合知識(shí)考察考生的基本素質(zhì)和能力，專業(yè)知識(shí)考察考生的食品藥品安全專業(yè)知識(shí)。綜合知識(shí)考試不指定教材，專業(yè)知識(shí)考試范圍為行政處罰法、行政復(fù)議法、行政訴訟法、中華人民共和國(guó)食品安全法(2015年10月1日起施行)、中華人民共和國(guó)藥品管理法、醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例。
根據(jù)筆試成績(jī)，按比例(詳見附件1)確定進(jìn)入面試范圍人員名單，名單在西海岸新區(qū)(黃島區(qū))政務(wù)網(wǎng)(www.huangdao.gov.cn)、黃島區(qū)人事人才網(wǎng)(www.jnrc.com.cn)公布，并公布面試具體時(shí)間、地點(diǎn)。因棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2、面試
面試以體現(xiàn)報(bào)考職位要求為主，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、舉止儀表、組織協(xié)調(diào)等基本素質(zhì)。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位和招聘計(jì)劃數(shù)，由高分到低分以1：1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍人選。如總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)相同，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同，取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先。
(四)體檢
體檢工作由青島信諾人力資源有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用。體檢費(fèi)用自理。
對(duì)體檢不合格人員造成的空缺，依照考試總成績(jī)排序，按程序依次等額遞補(bǔ)。
(五)考核
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并寫出書面考核意見。體檢合格人員，須在3日內(nèi)提交無違法犯罪記錄證明、無違反計(jì)劃生育政策證明和現(xiàn)實(shí)情況表現(xiàn)材料。
無違法犯罪記錄證明：由戶口所在地派出所出具。
無違反計(jì)劃生育政策證明：由戶口所在地計(jì)生部門出具。
現(xiàn)實(shí)情況表現(xiàn)材料：有工作單位的由單位出具，無工作單位的由戶口所在地村(居)委會(huì)出具。主要內(nèi)容包括：個(gè)人簡(jiǎn)要情況，以及思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的基本情況，需加蓋單位或村(居)委會(huì)公章，字?jǐn)?shù)不限。
(六)聘用
七、有關(guān)說明
�、艌�(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘崗位的2倍時(shí)，無論筆試成績(jī)多少全部進(jìn)入面試，依程序擇優(yōu)聘用。報(bào)名人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)時(shí)，無論筆試成績(jī)多少全部進(jìn)入面試，按報(bào)名人數(shù)80%的比例擇優(yōu)聘用。
�、�001、002崗位可以相互調(diào)配，若任一崗位報(bào)名人數(shù)過少出現(xiàn)空余崗位時(shí)，空余崗位轉(zhuǎn)入另一崗位按照“有關(guān)說明⑴”繼續(xù)招聘，招滿為止;如仍有空崗則另行招聘。
�、瞧赣萌藛T必須服從統(tǒng)一分配。應(yīng)聘人員提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假證明和信息，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
�、缺竞�(jiǎn)章由青島信諾人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0532-86717788， 0532-80855022。
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