為大力促進(jìn)上饒縣旅游事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)靈山國(guó)家級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施2013年度上饒縣靈山管委會(huì)旅游推介工作人員公開招聘工作，為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。

一、招聘工作基本原則 

貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)的用人標(biāo)準(zhǔn)；公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。

二、成立2013年上饒縣靈山管委會(huì)旅游推介招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組  長(zhǎng): 江衛(wèi)農(nóng)

副組長(zhǎng)：王菊萍、付元本

成  員：黃德正、周 洪、劉昌仁、蔣加龍、魏建明

洪賢華、莊續(xù)彬、鄭英

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在上饒縣人力資源和社會(huì)保障局，由王敏同志兼任辦公室主任，具體工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

三、報(bào)考條件和要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.身體健康； 

4.具備招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格： 

曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)的；試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。    

（二）崗位條件

四、實(shí)施步驟

招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、筆試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。由縣上饒縣人力資源和社會(huì)保障局和上饒縣靈山管委會(huì)負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施，上饒縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

（一）發(fā)布招聘公告

上饒縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)用人單位報(bào)送備案的計(jì)劃擬定招聘公告，在上饒縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（http://www.srxrs.gov.cn/）等媒體發(fā)布。

（二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間為2013年11月1日8：30至11月7日17：30。報(bào)名地點(diǎn)為上饒縣人力資源和社會(huì)保障局人才流動(dòng)中心。

1.報(bào)名所需材料如下：

《上饒縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表》1張（見附表）；本人近期（六個(gè)月以內(nèi)）免冠1寸彩照3張；   本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件，無報(bào)到證的需提供人事檔案存放部門的證明（須注明是否為全日制普通高（中）等院校畢業(yè)生）；已婚的需提供縣級(jí)以上計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育證明，未婚的需提供縣級(jí)以上民政部門開具的未婚證明；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。

應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假或疏忽錯(cuò)報(bào)被取消考試或聘用的，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。應(yīng)聘人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

2.筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定50元/人·科，面試30元/人·科。

3.資格審查

資格審查由上饒縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位及監(jiān)察部門負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消面試、筆試或聘用資格。

 4.報(bào)名資格審查合格人員將在上饒縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（三）考試

1.考試采取面試與筆試相結(jié)合，按先面試后筆試的方式進(jìn)行。

面試時(shí)間：11月中旬（具體時(shí)間另行通知）

筆試時(shí)間：11月下旬（具體時(shí)間另行通知）。

總成績(jī)=面試*70%+筆試*30%（面試和筆試總分各為100分）

筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》�！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》，題型為客觀題，時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行，面試滿分100分。

2.面試按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例開考，未達(dá)到開考比例的則相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并在上饒縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公示。面試成績(jī)也將在上饒縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。筆試根據(jù)面試成績(jī)按照高分到低分按1：3的比例確定，并在上饒縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

3.遞補(bǔ)筆試人員

對(duì)筆試本人自動(dòng)放棄的，按崗位和面試成績(jī)從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。如出現(xiàn)無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后資格審查不合格的情況，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。調(diào)減或取消計(jì)劃按照不足調(diào)減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不調(diào)減的原則進(jìn)行。遞補(bǔ)筆試人員情況將在上饒縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

4.筆試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其筆試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因考生臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際筆試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，筆試成績(jī)低于筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線（最低合格分?jǐn)?shù)線為考生有效筆試成績(jī)的平均分）的不得確定為體檢考核對(duì)象。筆試成績(jī)將在上饒縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

（四）體檢和考核

1.根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象，并在上饒縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行公示。如末位總成績(jī)相同的取面試高分者。

2.體檢由上饒縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

3.考核由上饒縣人力資源和社會(huì)保障局和用人單位負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4.對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額按崗位和總成績(jī)從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。如出現(xiàn)遞補(bǔ)人員末位總成績(jī)相同的取面試高分者。遞補(bǔ)人員在上饒縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

（五）公示和聘用

經(jīng)體檢考核確定的擬聘人員名單在上饒縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，報(bào)縣政府常務(wù)會(huì)議研究通過后，由上饒縣編委辦、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局辦理入編、聘用、人事代理、工資等相關(guān)手續(xù)，并將聘用人員名單報(bào)送市人社局備案，聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

舉報(bào)監(jiān)督電話：  

上饒縣監(jiān)察局0793-8467195

上饒縣人社局0793-8466280

上饒縣靈山管委會(huì)0793-8467189

上饒縣人力資源和社會(huì)保障局  

2013年9月30日

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