受市轄四個(gè)行政區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局、高新區(qū)人事勞動(dòng)局(以下簡(jiǎn)稱“各區(qū)人社部門(mén)”)委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘從事社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁、勞動(dòng)人事執(zhí)法監(jiān)察編外工作人員30名。具體公告如下：
一、招聘原則
1.面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
2.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
3.按照集中報(bào)名、筆試和面試、體檢、考察政審、發(fā)布聘用公告、簽定聘用合同等規(guī)定程序進(jìn)行。
二、應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.滿足崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.有下列情形的人員，不予應(yīng)聘：
(1)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(2)經(jīng)省人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(3)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(4)現(xiàn)役軍人;
(5)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生和研究生。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件(詳見(jiàn)附表1)
四、招聘程序和方法
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須自行下載打印并填寫(xiě)《蚌埠市各區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁、勞動(dòng)人事監(jiān)察機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員(編外)報(bào)名表》(附件2)。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
2.報(bào)名時(shí)間：2015年10月19日—10月21日(星期一至星期三)，上午8:30--11:30 ，下午3:00--5:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市人事考試中心一樓小會(huì)議室(解放路590號(hào)，解放路立交橋南首東側(cè)，乘128、107路公交車(chē)至人力資源產(chǎn)業(yè)園站下)。
4.應(yīng)聘人員需攜帶戶口本、本人有效身份證、近期一寸免冠同底照片4張、學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)等原件及復(fù)印件。
符合加分規(guī)定的大學(xué)生村官須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書(shū)和服務(wù)滿兩年以上且考核合格的證明;省招高校畢業(yè)生基層特崗人員及市招高校畢業(yè)生公益性崗位人員須提供上崗協(xié)議和連續(xù)工作滿兩年以上且考核合格證明。在報(bào)名時(shí)申報(bào)加分，逾期不予受理，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試成績(jī)?cè)黾?分。
5.根據(jù)省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名人員按照每人45元的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費(fèi)用。
6.蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)中心會(huì)同各區(qū)人社部門(mén)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，符合條件的報(bào)考人員，憑本人報(bào)名時(shí)的有效身份證和筆試費(fèi)收據(jù)，于10月23日(星期五)工作時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)筆試
筆試為職業(yè)能力測(cè)試，滿分100分。筆試計(jì)劃安排在10月24日(星期六)，其具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人報(bào)名時(shí)的有效身份證參加考試。筆試成績(jī)?cè)诎霾菏腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公告。
(三)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照1:3比例確定進(jìn)入面試的人選，實(shí)際參加面試的人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入專業(yè)面試環(huán)節(jié)。
面試滿分100分，主要考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位專業(yè)要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及潛能。面試計(jì)劃安排在10月25日(星期日)。
參加面試人員按照網(wǎng)上公告時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)用每人80元。
(四)成績(jī)合成
面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下，按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例合成最終成績(jī)。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績(jī)從高分到低分，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢對(duì)象。應(yīng)聘人員最終成績(jī)相同時(shí)，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低順序排序。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。
因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
體檢、考察合格者為擬聘用人員，并公示一周。公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)錄用。
公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按總成績(jī)排名依次選擇崗位，總成績(jī)一致的按面試成績(jī)、筆試成績(jī)順序選擇崗位。選崗結(jié)束后由各區(qū)人社部門(mén)辦理有關(guān)聘用手續(xù)，比照事業(yè)單位編制內(nèi)同類(lèi)工作人員核算待遇。
四、招聘監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、各區(qū)人社部門(mén)共同對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
五、其他事項(xiàng)
政策咨詢電話：0552—2045485
考務(wù)咨詢電話：0552—2056631
監(jiān)督舉報(bào)電話：0552—2043071
本次公開(kāi)招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.ahbbhrss.gov.cn)查詢�！�
蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)中心
2015年10月12日