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2015年河南省安陽(yáng)市湯陰縣農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位招聘公告

時(shí)間:2015-10-13 11:06:45 點(diǎn)擊:

2015年安陽(yáng)市湯陰縣農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位招聘公告

   根據(jù)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府同意,決定為縣農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位招聘10名工作人員。為確保招聘工作的順利進(jìn)行,現(xiàn)公告如下:

  一、招聘范圍、對(duì)象和條件

  (一)招聘范圍、對(duì)象

  具體招聘單位、崗位、專業(yè)、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)附件《2015年湯陰縣農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

  (二)報(bào)考條件

  應(yīng)聘人員必須具備下列條件:

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2、遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  3、普招全日制?萍耙陨蠈W(xué)歷。其中:?粕氨究粕鷪(bào)考年齡為30周歲以下(1985年10月1日以后出生),碩士研究生報(bào)考年齡為35周歲以下(1980年10月1日以后出生),博士研究生報(bào)考年齡為40周歲以下(1975年10月1日以后出生);

  4、行政事業(yè)單位正式在編人員如報(bào)考須提供其所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明信;

  5、身體、心理健康;

  有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

  1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

  2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的;

  3、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

  4、不符合原人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(2005年人事部第6號(hào)部長(zhǎng)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

  5、我縣服務(wù)的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃、衛(wèi)生系統(tǒng)“51111工程”服務(wù)期未滿的、現(xiàn)役軍人等;

  6、其他不符合報(bào)考資格條件的。

  二、招聘辦法和程序

  (一)發(fā)布招聘公告

  發(fā)布公告時(shí)間:2015年10月10日。

  根據(jù)湯陰縣2015年招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定的招聘計(jì)劃,對(duì)招聘崗位專業(yè)、人數(shù)、條件、考試考察的內(nèi)容和范圍以及報(bào)名辦法等內(nèi)容在湯陰電視臺(tái)、中國(guó)湯陰網(wǎng)等媒體上發(fā)布公告。

  (二)報(bào)名

  1、本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

  2、報(bào)名時(shí)間:2015年10月16日—2015年10月18日,

  上午8:00—12:00,下午14:30—17:30。

  3、報(bào)名地點(diǎn):湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局(人民路東段)。

  (1)報(bào)考人員須提交的證件:

  a、報(bào)名時(shí)須提交本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件一式兩份,本人近期同底版一寸免冠彩色照片4張。

  b、留學(xué)回國(guó)人員另須提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件一式兩份。

  (2)報(bào)考人員按照用人單位公布的崗位專業(yè)及條件,每人只能選擇一個(gè)崗位專業(yè)報(bào)考。

  (3)經(jīng)審查符合報(bào)考條件的,填寫(xiě)《湯陰縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》,并現(xiàn)場(chǎng)采集人像和指紋信息。

  本次招考的資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的有效信息和有關(guān)材料必須真實(shí)一致,報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信考試承諾書(shū),凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格,三年內(nèi)不得參加我縣政府人社部門(mén)組織的各類招聘(錄)及引進(jìn)考試,所造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。

  報(bào)名人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,在應(yīng)聘期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式若有變化,應(yīng)主動(dòng)告知湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局。若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系本人造成的后果由應(yīng)聘者本人自負(fù)。

  各擬招聘崗位的擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例的,該崗位不再招考,報(bào)考者可改報(bào)其他崗位。不愿改報(bào)的,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

  (4)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元,進(jìn)入面試程序者按照有關(guān)規(guī)定另行收取面試相關(guān)費(fèi)用。

  (5)報(bào)考人員請(qǐng)于2015年10月28日至29日持本人有效身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。

  (三)考試

  考試分為筆試和面試。

  1、筆試

  湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局與縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)聯(lián)合委托外地市組織命題和閱卷工作。

  筆試采取統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一評(píng)分方式。

  (1)考試內(nèi)容

  《公共基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分,《申論》滿分100分,兩科滿分共200分。

  (2)筆試時(shí)間

  筆試在湯陰縣舉行,具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須憑兩證(筆試《準(zhǔn)考證》、身份證)入場(chǎng)考試。筆試《準(zhǔn)考證》為考生資格復(fù)審、體檢、聘用等重要憑證,請(qǐng)妥善保管。

  (3)筆試成績(jī)

  筆試成績(jī)計(jì)算方法:

  筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+《申論》×50%。

  筆試成績(jī)按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

  筆試成績(jī)?cè)跍幙h人力資源和社會(huì)保障局及中國(guó)湯陰網(wǎng)公布。根據(jù)筆試成績(jī),按照用人單位聘用崗位專業(yè)人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試人員。凡筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。

  2、面試

  面試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織,縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

  面試時(shí)間以《面試通知單》為準(zhǔn)。

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要是考察應(yīng)試者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識(shí)與技巧等能力素質(zhì)。面試時(shí)間為8分鐘,面試滿分為100分。

  面試成績(jī)?cè)跍幙h人力資源和社會(huì)保障局及中國(guó)湯陰網(wǎng)公布。

  3、考試總成績(jī)計(jì)算辦法

  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

  總成績(jī)計(jì)算按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

  如考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同,以面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者為擬定體檢、考察的對(duì)象。

  (四)體檢和考察

  根據(jù)考試總成績(jī),按照招聘崗位專業(yè)人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。

  體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施,縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程進(jìn)行監(jiān)督。體檢結(jié)果報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后方可進(jìn)入考察程序。

  考察由湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位共同實(shí)施。因體檢、考察不合格及其他原因造成的崗位空缺,不再遞補(bǔ)。

  考察主要采取查閱檔案資料的形式進(jìn)行,對(duì)個(gè)別考察對(duì)象可采取走訪畢業(yè)院校等方式進(jìn)行重點(diǎn)考察。考察的主要內(nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格條件等。

  (五)公示招聘結(jié)果

  按照考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,在湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局張榜公示,同時(shí)在中國(guó)湯陰網(wǎng)公示,接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督,公示期為7個(gè)工作日。

  (六)聘用和待遇

  1、公示結(jié)束后,對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,由用人單位填寫(xiě)《湯陰縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員審批表》,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后,辦理相關(guān)手續(xù)。

  新聘用的人員試用期為一年,試用期內(nèi)應(yīng)接受事業(yè)單位崗前培訓(xùn)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、試用期滿后,經(jīng)用人單位考察合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

  3、事業(yè)單位新聘用工作人員最低服務(wù)年限為五年。

  4、特別提示:考生在本次應(yīng)聘期間應(yīng)登錄中國(guó)湯陰網(wǎng)(www.tangyin.gov.cn)及時(shí)了解招聘最新情況。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  5、本次招聘工作由湯陰縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局0372—6208911(工作時(shí)間內(nèi))。

  湯陰縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

  2015年10月10日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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