2015年下半年重慶歷史名人館選聘事業(yè)單位工作人員簡章

為進一步充實我館干部隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等文件規(guī)定，經(jīng)市文史館審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向全市機關事業(yè)單位公開選聘事業(yè)單位工作人員。

一、選聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、選聘名額和職位

本次共選聘2人，具體職位見《重慶歷史名人館公開選聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1，以下簡稱《選聘職位表》），選聘職位的專業(yè)要求，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

三、選聘對象和資格條件

（一）選聘對象

重慶市機關事業(yè)單位在編在崗工作人員。

（二）資格條件

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，勤奮敬業(yè)；

3.歷年年度考核均為稱職(合格)以上等次；

4.未受過黨紀政紀處分；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.工作經(jīng)歷、年齡等截止時間均為報名前一日。

7.具備擬任選聘職位所要求的其他資格和條件，詳見《選聘職位表》；

具有下列情況之一的，不參加公開選聘：

1.尚在試用期內的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀行審查的；

3.服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

本次選聘按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理轉任手續(xù)等程序進行選聘。

（一）報名

采取現(xiàn)場報名的方式，分職位進行。

報名時間：2015年10月17日(星期六，上午9:00-11:30，下午2:30-5:00)

報名地點：重慶歷史名人館(渝中區(qū)朝東路附1號，朝天門廣場負一樓)

咨詢電話：(023)63103258、63103282

報名要求：報名者須持身份證、畢業(yè)證、學位證、所在單位簽署意見的《選聘報名推薦表》(不得涂改)及職位要求的其他相關證明材料，以上材料需要提供原件及其復印件1份和近期1寸同底免冠照片2張。本人不能到場的可委托報名，須出示委托人的委托書、相關資料及被委托人的身份證原件及復印件。

（二）資格審查

經(jīng)重慶歷史名人館資格審查合格者，填寫《準考證》，交選聘單位蓋章后作為參加筆試的憑據(jù)。

（三）筆試（分值100分）

筆試采用閉卷方式進行，由市文史館會同重慶歷史名人館組織實施。

1.筆試科目：考試科目為命題寫作

2.筆試時間：初定于2015年10月23日(星期五)，具體時間及筆試地點詳見《準考證》。

3.成績公布：考生可于考試結束后的1周內登陸重慶歷史名人館網(wǎng)站(www.cqlsmrw.com)或到重慶歷史名人館現(xiàn)場查詢筆試成績及進入面試人員名單。

（四）面試（分值100分）

選聘面試比例為1:3，在報考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考或資格復審不合格達不到1:3的，則面試比例調整為1:2。面試比例達不到1︰2的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無法遞減的，考生筆試成績須達到60分以上方可進入面試。

進入面試資格復審人員名單、參加考試考生的筆試成績等情況，在重慶歷史名人館或市文史館公眾網(wǎng)站公示。

進入面試資格復審人員須在公示結束后7個工作日內，持有關證件（本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、工作經(jīng)歷證明和所在單位同意報考證明等材料）到招聘單位進行資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及市人力社保局備案。

面試方式、時間及地點另行通知�？忌�也可登陸重慶歷史名人館網(wǎng)站進行查詢。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

（五）體檢和考察

1.體檢。根據(jù)選聘報名人員的總成績(保留到小數(shù)點后兩位有效數(shù)字)從高分到低分按與選聘職位1:1的比例等額確定體檢人員。若進入體檢人員總成績相同時，依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績高者優(yōu)先。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定，并結合崗位實際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）規(guī)定，在指定體檢機構進行。選聘人員或者選聘單位對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結果為準。

體檢時間地點另行通知。

2.考察。體檢合格的人員，根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照選聘職位的需要，對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對選聘人員資格條件進行復查。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(進入面試且合格者)總成績從高分到低分進行一次性遞補。

（六）確定擬選聘人員和公示

根據(jù)參加選聘人員的總成績、體檢和考察結果，確定擬選聘人員，并在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶歷史名人館網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、準考證號、總成績、擬聘單位等。

（七）辦理人事關系轉移手續(xù)

公示期滿，對公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬選聘人員，辦理人事關系轉移的相關手續(xù)。

本次選聘不負責解決其家屬調動、住房等問題。

五、紀律要求

本次公開選聘工作，在市委統(tǒng)戰(zhàn)部和市人力社保局、市文史館的領導下進行，重慶歷史名人館組織實施。有關單位、考生及工作人員必須嚴格遵守組織人事紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或選聘資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由重慶歷史名人館負責解釋。

附件：

1.重慶歷史名人館公開選聘事業(yè)單位工作人員職位表；

2.重慶歷史名人館公開選聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表.doc。

附件1

重慶歷史名人館公開選聘事業(yè)單位工作人員職位表