為進(jìn)一步規(guī)范我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的管理，根據(jù)我縣《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制和人事管理工作的意見》(景委辦〔2010〕21號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定，景寧縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外工作人員17名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、 招聘計(jì)劃

　　二、報(bào)考條件

　　報(bào)考人員除應(yīng)具備報(bào)考崗位所需的資格條件外，還需符合以下條件：

　　1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

　　2.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷;

　　3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求;

　　4.景寧戶籍;年齡要求35周歲以下(1979年10月9日以后出生)。

　　5.已在我縣新世紀(jì)人力資源開發(fā)有限公司勞務(wù)派遣的在職人員，不得報(bào)考本次同類性質(zhì)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員崗位。

　　三、招聘辦法

　　貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。具體程序如下：

　　(一)報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　時(shí)間：2015年10月9日。

　　地點(diǎn)：景寧縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室。

　　報(bào)名人員需提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)還須提供近期免冠1寸彩色照片1張。聯(lián)系電話：縣人才管理服務(wù)處：5092083。

　　2.資格審核及繳費(fèi)確認(rèn)

　　工作人員當(dāng)場(chǎng)對(duì)填寫了報(bào)名表的報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，審核內(nèi)容包括身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、戶籍、工作經(jīng)歷等。報(bào)名人員經(jīng)審核合格后再登記確認(rèn)，考務(wù)費(fèi)80元/人。

　　3.注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員不能使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(2)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

　　(3)縣三城聯(lián)創(chuàng)辦公室和縣城建監(jiān)察大隊(duì)的招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1：2的，將酌情核減招聘計(jì)劃數(shù);縣總工會(huì)職工服務(wù)中心的招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1：3的將取消招聘計(jì)劃。

　　(二)考試方式：考試時(shí)間另行通知。

　　縣三城聯(lián)創(chuàng)辦公室工作人員崗位：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分和《公文寫作》滿分100分;筆試(占總成績50%)和結(jié)構(gòu)化面試(占總成績50%)。筆試結(jié)束后，從高分到低分按1：2比例確定結(jié)構(gòu)化面試對(duì)象。

　　縣城建監(jiān)察大隊(duì)協(xié)管員崗位：體能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試。按體能測(cè)試的成績從高分到低分按1：2比例確定結(jié)構(gòu)化面試對(duì)象，體能測(cè)試成績不計(jì)入總成績。

　　縣總工會(huì)職工服務(wù)中心財(cái)務(wù)人員崗位：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分;筆試(占總成績50%)和結(jié)構(gòu)化面試(占總成績50%)。筆試結(jié)束后，從高分到低分按1：3比例確定結(jié)構(gòu)化面試對(duì)象。

　　(三)體檢、考察

　　體檢、考察參照公務(wù)員體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢、考察有放棄或不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　四、聘用

　　體檢、考核后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績從高分到低分(若總成績相同，以筆試成績高的優(yōu)先錄用)擇優(yōu)確定錄用對(duì)象并進(jìn)行公示。公示期滿無異議的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　編外錄用人員與縣新世紀(jì)人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣。

　　五、其它事項(xiàng)

　　考試違紀(jì)人員按照《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

　　本公告由縣人才管理服務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

　　2015年景寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外工作人員報(bào)名表.doc

　　景寧畬族自治縣人才管理服務(wù)處

　　2015年9月28日