因工作需要，經(jīng)市科協(xié)研究決定，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，現(xiàn)特向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員。具體事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘范圍和對(duì)象

　　凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

　　二、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;

　　2.具備招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;

　　3.身體健康，體貌端正;

　　4.太倉(cāng)市戶(hù)籍(研究生戶(hù)籍不限);

　　5.在職人員和尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)往屆畢業(yè)生的戶(hù)籍以2015年7月底戶(hù)籍所在地為準(zhǔn)，2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以生源戶(hù)籍所在地為準(zhǔn)，掛靠太倉(cāng)高校學(xué)生集體戶(hù)口不視作太倉(cāng)市戶(hù)籍。

　　三、招聘崗位及具體條件說(shuō)明

　　1.講解接待員1名：男性，28周歲以下(1986年10月以后出生)，男身高1.73米以上;全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2015年9月24日—10月16日(工作日9：00～16：00)

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：太倉(cāng)市人力資源有限公司(太倉(cāng)市城廂鎮(zhèn)上海東路66號(hào))

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　�、賵�(bào)考人員須出示本人身份證、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證書(shū);

　　②應(yīng)聘材料和證件等均須出示原件，并向太倉(cāng)市人力資源有限公司提供復(fù)印件;

　�、郾救瞬荒艿浆F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書(shū)(件)須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人另需出示其身份證;

　�、軋�(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效;

　　⑤由太倉(cāng)市人力資源有限公司負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格后，填寫(xiě)報(bào)名表，交1寸近期彩色正面免冠證件照2張，辦理報(bào)名手續(xù)。

　　(二)考試及錄取

　　考試形式：人崗相適度評(píng)價(jià)+面試

　　1. 人崗相適度評(píng)價(jià)，對(duì)照招聘條件和崗位要求，根據(jù)應(yīng)聘者提供的信息資料逐個(gè)評(píng)價(jià)，按照應(yīng)聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)不超過(guò)1：5的比例，從高分到低分確定面試人選。

　　2.面試(時(shí)間另行通知)

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想狀況、組織應(yīng)變能力、分析問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。時(shí)間另行通知，參加面試的人員須攜帶本人有效身份證件。

　　3.體檢

　　按擬招職位錄用計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，并組織體檢。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　4.錄用

　　新聘人員統(tǒng)一采用勞務(wù)派遣用工方式，按照有關(guān)規(guī)定與太倉(cāng)市人力資源有限公司直接簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。新聘人員試用期兩個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，正式予以聘用，簽訂聘用合同，期限為兩年。試用期考核不合格者，取消聘用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘合同制工作人員堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的報(bào)考人員，一律取消聘用資格。

　　五、咨詢(xún)事宜

　　咨詢(xún)電話(huà)：人力資源公司--53123587 、 科協(xié)--53523424

　　太倉(cāng)市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)

　　2015年9月24日