為進(jìn)一步健全激勵(lì)保障機(jī)制，激發(fā)村(居)干部干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和積極性，根據(jù)市委辦、市政府辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》(六辦發(fā)〔2013〕22號(hào))和《關(guān)于開(kāi)展縣區(qū)委組織部直接管理優(yōu)秀村黨組織書記工作的意見(jiàn)》(組通字〔2013〕75號(hào))精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定從全區(qū)符合條件的村干部和社區(qū)工作者中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。
2、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象
在金安區(qū)行政區(qū)域內(nèi)任正職滿3年(截止報(bào)名時(shí)間)的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記、村委會(huì)(社區(qū)居委會(huì))主任，以及任職滿6年的現(xiàn)任社區(qū)“兩委”其他成員。上述對(duì)象不包括大學(xué)生村官擔(dān)任的村黨組織第一書記，以及有關(guān)單位選派到村的黨組織第一書記。
三、招聘名額
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員5名，僅限于村干部報(bào)考;
2、街道事業(yè)單位工作人員2名，僅限于社區(qū)工作者和涉農(nóng)街道的村干部報(bào)考;
四、報(bào)名條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想政治素質(zhì)好、擁護(hù)黨的政策、方針和路線;
2、品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公;
3、作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);
4、村(社區(qū))“兩委”正職年齡在45周歲以下(1970年元月1日后出生)，社區(qū)“兩委”副職年齡在40周歲以下(1975年元月1日后出生);
5、高中(中專)及以上文化程度;
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有以下情形之一者，不得報(bào)名：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
4、近5年內(nèi)違反計(jì)劃生育政策或其他一票否決情況的;
5、搞宗教、宗派活動(dòng)，參與邪教和封建迷信的;
6、有法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
五、招考程序
(一)發(fā)布公告。2015年9月21日在六安先鋒網(wǎng)、金安區(qū)政府門戶網(wǎng)站、金安先鋒網(wǎng)上發(fā)布公告，并由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處在公告欄、宣傳欄等處張貼招考公告。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為10月8日至10月12日。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在金安區(qū)委組織部。報(bào)名時(shí)須提供近期一寸彩色照片3張，本人身份證、學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件，以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，填寫《金安區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。
(三)資格初審。依據(jù)招考職位資格條件，由區(qū)委組織部會(huì)同相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明，通知符合資格條件的報(bào)名人員參加筆試。招考職位與符合報(bào)考條件人數(shù)比例不低于1：3，方可開(kāi)考。不夠開(kāi)考比例的，按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)，相應(yīng)核減招考職數(shù)。
(四)組織筆試。 2015年10月31日上午組織統(tǒng)一筆試(具體考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)另行通知)。筆試內(nèi)容側(cè)重于基層工作實(shí)際，主要內(nèi)容為黨和國(guó)家在基層的方針政策、做群眾工作能力、基層黨建工作和依法行政有關(guān)知識(shí)和省、市、區(qū)情等(不指定教材)。筆試成績(jī)將在金安政府網(wǎng)、金安先鋒網(wǎng)上公布。
(五)面試。按照招考崗位1:2的比例，從高分到低分確定面試入圍人員名單。參加面試人員名單公布后出現(xiàn)的空缺不予遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。
面試結(jié)束后，將筆試與面試成績(jī)按4:6的比例合成考試綜合成績(jī)。對(duì)任期內(nèi)獲得省、市、區(qū)及以上黨委、政府表彰的，在筆試成績(jī)中分別加3分、2分、1分，但加分累計(jì)不得超過(guò)5分。根據(jù)考試綜合成績(jī)，按招考擬聘用人數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。綜合分?jǐn)?shù)相同的，面試得分高的優(yōu)先。
(六)體檢。按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織，在縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間另行通知�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
(七)考察�？疾旃ぷ饔蓞^(qū)委組織部牽頭，會(huì)用相關(guān)部門組織實(shí)施。重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
(八)遞補(bǔ)。因體檢、考察或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，且其后又有符合條件的考生，在同一崗位人員中，按考試合成總成績(jī)排序情況從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。
(九)公示。根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會(huì)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定履行聘用手續(xù)。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
六、崗位與待遇
1、崗位確定。被確定為擬聘人員的村干部(社區(qū)工作者)原則上聘用到任職地所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位任職。所有擬聘人員具體崗位，由區(qū)編委會(huì)研究后確定。
2、待遇。根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，并自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
報(bào)名結(jié)束后，與本次招聘工作有關(guān)的信息將在金安區(qū)政府網(wǎng)、金安先鋒網(wǎng)公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。本次公開(kāi)招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。
本公告未盡事宜，由金安區(qū)委組織部按相關(guān)政策法規(guī)負(fù)責(zé)解釋。
中共六安市金安區(qū)委組織部
2015年9月21日