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2015年浙江省寧波奉化市財(cái)政局財(cái)政委派會(huì)計(jì)招聘公告

時(shí)間:2015-09-17 10:10:46 點(diǎn)擊:

2015年寧波奉化市財(cái)政局財(cái)政委派會(huì)計(jì)招聘公告

  一、招聘目的:為加強(qiáng)我市國(guó)有資產(chǎn)管理,合理配置和有效利用國(guó)有資產(chǎn),保障和促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)民生事業(yè)發(fā)展,根據(jù)奉化市國(guó)有投融資公司實(shí)際情況擬招聘2名實(shí)行合同聘用制管理的財(cái)政委派會(huì)計(jì),特制定本招聘方案。

  二、招聘范圍:具有大專(zhuān)以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)、在規(guī)模以上企業(yè)擔(dān)任主辦會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)科長(zhǎng)滿(mǎn)2年、年齡在40周歲以下,并具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的奉化戶(hù)籍人員,F(xiàn)擔(dān)任奉化市國(guó)有投融資公司會(huì)計(jì)崗位且具備三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)人員經(jīng)規(guī)定程序?qū)徟,可適當(dāng)放寬條件。

  三、信息發(fā)布:通過(guò)奉化日?qǐng)?bào)、奉化人才網(wǎng)刊登公告和稅企QQ平臺(tái)發(fā)送信息方式,向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布財(cái)政委派會(huì)計(jì)招聘信息。

  四、招聘原則:招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行,通過(guò)面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)政委派會(huì)計(jì)。

  五、招聘流程

  (一)報(bào)名與資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間:2015年9月17-24日。

  2、報(bào)名地點(diǎn):奉化市和樂(lè)人力資源服務(wù)有限公司(奉化市南山路198號(hào))。

  3、咨詢(xún)電話:88975335 王女士 88506051 劉先生。

  4、報(bào)名要求:報(bào)名人員隨帶戶(hù)籍、身份證、照片及學(xué)歷、職稱(chēng)證書(shū)等相關(guān)資料原件及復(fù)印件。

  (二)面試

  考試實(shí)行統(tǒng)一面試,由奉化和樂(lè)人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。

  1、面試

  面試總分為100分,不足60分者淘汰。若面試成績(jī)優(yōu)秀且并列,并列人數(shù)大于擬招聘人數(shù),并列者現(xiàn)場(chǎng)加試一題。面試具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

  2、成績(jī)

  在面試合格人員中,根據(jù)成績(jī)從高分到低分,按照招考職位1 :1的比例確定體檢、考核對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體檢、考核)。成績(jī)?cè)诜罨瞬啪W(wǎng)上公布。

  (三)體檢與考核

  參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院暫定奉化市屬綜合性醫(yī)院。體檢不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

  體檢合格者進(jìn)入考核,考核參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行?己瞬缓细裾咛蕴

  (四)、聘用

  經(jīng)上述程序合格者第1、2名辦理聘用手續(xù)。3-6名納入奉化市財(cái)政局會(huì)計(jì)人員人才庫(kù)儲(chǔ)備,儲(chǔ)備期限2年。

  奉化市財(cái)政局

  2015年9月16日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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