廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳人才與技術(shù)服務(wù)中心是2001年經(jīng)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)成立的財(cái)政差額撥款正處級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)考試、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試、衛(wèi)生行業(yè)技術(shù)人員、管理人員培訓(xùn)及繼續(xù)教育、衛(wèi)生人才交流等方面的服務(wù)性工作。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))精神，發(fā)布2015年度公開招聘編制外工作人員實(shí)施公告如下：
一、公開招聘工作原則
(一)堅(jiān)持工作需要、專業(yè)對(duì)口、擇優(yōu)錄用的原則;
(二)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則;
(三)堅(jiān)持嚴(yán)格履行程序原則。
二、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)
崗位名稱人數(shù)專業(yè)學(xué)歷其它資格
條件
出納1財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷有1年及以上從事出納工作經(jīng)歷;有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
三、應(yīng)聘人員的基本條件
(一)熱愛衛(wèi)生事業(yè)和財(cái)務(wù)專業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有開拓創(chuàng)新精神;
(二)具有所在崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力;
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)年齡35歲以下(1980年1月1日后出生);
(五)具備崗位所需要的其他條件。
(六)有下列情形之一者不予聘用：持虛假證件報(bào)名的;受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;參與非法組織的;近三年內(nèi)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;在道德方面存在嚴(yán)重過錯(cuò)，在社會(huì)造成不良影響的;學(xué)歷未得到國家教育部門認(rèn)可的;有其他嚴(yán)重問題的。
四、發(fā)布招聘信息
在廣西人才網(wǎng)(http://www.gxrc.com/)和廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)(http://www.gxws.gov.cn/)上公開發(fā)布招聘公告，不少于7個(gè)工作日。
五、報(bào)名
(一)報(bào)名方法
應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求報(bào)名，采用現(xiàn)場遞交或電子郵件遞交應(yīng)聘材料方式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫《廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳人才與技術(shù)服務(wù)中心2015年度公開招聘編制外工作人員報(bào)名登記表》(附件)。
應(yīng)聘材料包括：報(bào)名登記表(一式兩份)，本人身份證、學(xué)歷證、獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷證明等原件(核驗(yàn)后退回)及復(fù)印件，2張2寸本人近期彩照。電子郵件報(bào)名需附以上材料的掃描件，參加筆試時(shí)帶來核驗(yàn)。
(二)報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
時(shí)間：公開發(fā)布招聘信息當(dāng)天起10個(gè)工作日內(nèi)的正常上班時(shí)間(2015年9月11日—2015年9月24日)，逾期不再受理。
聯(lián)系電話、地址：0771-2610929，廣西南寧市民族大道80號(hào)自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委民族大道辦公區(qū)509室。
聯(lián)系人：覃老師郵箱地址：gxykzxb@126.com
六、資格審查
(一)審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試應(yīng)聘資格。擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開考比例，經(jīng)請(qǐng)示中心領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)同意方能開考。
(二)電話、電子郵件通知通過資格審查人員名單以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
七、考試
(一)筆試
應(yīng)聘者持身份證和報(bào)名表參加考試。筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。
考試時(shí)間地點(diǎn)待通知，筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績和崗位排名。
根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。筆試按百分制計(jì)算。
(二)面試
面試按報(bào)考崗位筆試成績1:3比例進(jìn)行。
面試主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試按百分制計(jì)算。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布。
(三)總成績計(jì)算
以面試成績作為最后成績，成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
八、考核、體檢
根據(jù)最后成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，確定最終人選。
從考核合格人員中，以崗位的最后成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由我中心統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院(縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在結(jié)果公布3日內(nèi)申請(qǐng)一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
如考核、體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位報(bào)考者(進(jìn)入面試且合格者)成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、確定擬聘人員
由中心領(lǐng)導(dǎo)班子按照考試、考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿合格單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用后的管理按照中心編制外聘用職工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳人才與技術(shù)服務(wù)中心
2015年9月11日