2014年廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

為滿足我單位統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展需要和人才儲備需求，經(jīng)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會、人力資源社會保障廳審核批準(zhǔn)，2014年我單位擬面向社會公開招聘工作人員6名。

一、工作原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則

二、招聘范圍和對象

面向社會公開招聘；符合應(yīng)聘條件要求的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力；

（五）具備招聘崗位所要求的年齡條件;

（六）具備招聘崗位所要求的其它資格條件；

（七）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．曾被開除公職的；

3．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

4．因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

5．按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的。

四、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)

廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表

五、發(fā)布招聘信息

《2014年廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告》在廣西人事考試網(wǎng)、廣西統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)（http://www.gxtj.gov.cn/）發(fā)布，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

六、組織報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間。2014年9月9日至17日，正常上班時(shí)間接受現(xiàn)場或網(wǎng)上報(bào)名，過期不再受理。

（二）報(bào)名方式。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者應(yīng)在廣西人才網(wǎng)、廣西統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)下載、填寫、打印《2014年廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式2份，并貼好近期免冠1寸彩照，另準(zhǔn)備同底1寸彩照1張（照片背面寫清姓名），于報(bào)名時(shí)一并提交。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫本人情況，如有隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試和聘用資格。

現(xiàn)場報(bào)名者請攜帶有關(guān)資料直接到廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局人事處報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名者請將有關(guān)資料掃描件發(fā)至郵箱gxtjjrsc@163.com，電子郵件報(bào)名材料統(tǒng)一用“××（姓名）應(yīng)聘××（單位）××（崗位）”命名，通過筆試后審核原件。報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市建寧路6號自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局人事處4樓412號房，聯(lián)系人：胡廣培、柴樺；聯(lián)系電話：0771-5868161、5846196，郵編：530002。

（三）應(yīng)聘材料包括：報(bào)名登記表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證明材料原件及復(fù)印件（核原件留復(fù)印件）。

七、資格審查

（一）審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。

（二）在廣西統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)站公布通過資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

（三）資格審查由局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

八、考試

擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究，并報(bào)自治區(qū)人力資源社會保障廳核準(zhǔn)后方能開考。確實(shí)不能開考的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認(rèn)后及時(shí)通知報(bào)考者�？荚嚪譃楣P試和面試兩種方式進(jìn)行，須持身份證和準(zhǔn)考證參加。筆試和面試時(shí)間另行通知。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點(diǎn)，主要測試應(yīng)聘者的公共知識、專業(yè)知識以及文字表達(dá)能力等。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績在廣西統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)公布。

（二）面試

主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試考官由主管部門、用人單位、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌�成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試按百分制計(jì)算。面試成績在面試結(jié)束后即時(shí)宣布，并于24小時(shí)內(nèi)在廣西統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)公布。

（三）總成績計(jì)算

考試總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

九、考核

根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對象。由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。

十、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一安排考核合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

十一、確定擬聘人員

自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局黨組根據(jù)體檢、考察情況，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，在廣西人才網(wǎng)、廣西統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)自治區(qū)人力資源社會保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

十二、辦理聘用手續(xù)

單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

此次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

招考咨詢電話：0771-5868161       

廣西統(tǒng)計(jì)局資料管理中心:0771-5832583

廣西統(tǒng)計(jì)研究所:0771-5888265

監(jiān)督電話：0771-5854356

附件1：廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局招聘單位簡介.rar

附件2：2014年廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.rar

自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局

2014年8月26日