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2015年云南省文山州麻栗坡縣事業(yè)單位考核招聘公告(任滿兩個聘期大學(xué)生村官)

時間:2015-09-14 10:01:52 點擊:

2015年文山州麻栗坡縣事業(yè)單位考核招聘公告(任滿兩個聘期大學(xué)生村官)

   根據(jù)省委組織部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官隊伍建設(shè)的意見>等三個文件的通知》(云組通〔2013〕44號)、《關(guān)于進一步健全大學(xué)生村官工作機制的通知》(云組通〔2015〕18號)、文山州委組織部《關(guān)于印發(fā)文山州任滿兩個聘期大學(xué)生村官考核招聘實施方案的通知》(文組發(fā)〔2015〕41號)等文件的有關(guān)規(guī)定,對任滿兩個聘期的大學(xué)生村官采取考核招聘的方式招聘為事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將麻栗坡縣2015年任滿兩個聘期大學(xué)生村官考核招聘工作有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘計劃及崗位

招聘單位

招聘人數(shù)

年齡

學(xué)歷

招聘方式

麻栗坡縣麻栗鎮(zhèn)國土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心

1人

18—35周歲

全日制大學(xué)專科及以上

考核招聘

麻栗坡縣麻栗鎮(zhèn)交通運輸和安全生產(chǎn)服務(wù)中心

1人

18—35周歲

全日制大學(xué)?萍耙陨

考核招聘

麻栗坡縣六河鄉(xiāng)國土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心

1人

18—35周歲

全日制大學(xué)?萍耙陨

考核招聘


  二、考核招聘的范圍和條件

  (一)招聘范圍

  招聘范圍:由全省統(tǒng)一選聘的,在我縣任滿兩個聘期、擔任村(社區(qū))“兩委”副職(含專職專選不占職數(shù)的副書記)及以上職務(wù)或村務(wù)監(jiān)督委員會主任、年度考核為稱職及以上等次的在崗在職大學(xué)生村官。

  招聘名額:按符合條件的大學(xué)生村官人數(shù)1:1的比例確定招聘崗位和名額。

  (二)招聘條件

  1.具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì),熱愛農(nóng)村基層工作,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,有吃苦耐勞、無私奉獻精神;

  2.遵紀守法,服從安排,具有較強的組織紀律觀念,任大學(xué)生村官期間表現(xiàn)出較強的開拓創(chuàng)新意識,服務(wù)期間在崗率達90%以上(在崗率=全年出勤天數(shù)/(365天-全年雙休日-全年法定節(jié)假日-省、州法定節(jié)假日-大學(xué)生村官應(yīng)享受的考前假20天)*100%),工作實績明顯;

  3.作風(fēng)正派、團結(jié)同志,在服務(wù)地群眾中具有一定的口碑和威信;

  4.具有全日制大專及以上學(xué)歷,身體健康。

  三、招聘方式及程序

  按照省委組織部、省人社廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定,以注重實績和注重素質(zhì)并重為原則,采取考核考察的方式進行招聘。

  四、報名辦法及資格審查

  本次考核招聘報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。符合條件的大學(xué)生村官提出書面申請,同時填寫《文山州事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官報名表》(見附件)并攜帶本人身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證書與相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一份、近期1寸彩色免冠照片4張,經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委審核同意后于9月16日前報縣委組織部進行資格審查。報名人員申請的事項及報名時所提供的信息和材料必須真實有效,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,取消招聘資格。

  五、考核程序和方法

  縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考核招聘工作進行統(tǒng)籌安排,并選派考核招聘組對符合條件的大學(xué)生村官進行嚴格考核,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、村(社區(qū))黨組織配合實施,參照大學(xué)生村官年度和聘期考核辦法,采取百分制量化打分的方式進行綜合考核。

  六、考核內(nèi)容及標準

  考核緊緊圍繞德、能、勤、績、廉等情況,對考核對象的紀律作風(fēng)及工作實績、民主測評、個別談話、群眾滿意度調(diào)查四個方面的內(nèi)容進行量化打分,實行百分制量化考核,分別占綜合評分中的40分、30分、20分、10分。結(jié)合平時了解情況以及2014年第四季度和今年前三季度考核情況,參會人員客觀公正地對符合條件大學(xué)生村官進行民主測評。

  1.述職測評。召開民主測評會議,聽取符合條件大學(xué)生村官述德述職述廉報告并進行紀律作風(fēng)及工作實績量化測評和民主測評。參會人員范圍為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政班子成員;各機關(guān)(站所)負責(zé)人;所在村(社區(qū))班子成員、村務(wù)監(jiān)督委員會成員;熟悉了解大學(xué)生村官工作情況的駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分“兩代表一委員”;所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))全體大學(xué)生村官;部分村小組干部代表和群眾代表。

  2.個別談話。由考核組結(jié)合實際情況選擇20至30人進行談話了解,個別談話的對象包括:鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記、副書記、組織委員、分管(掛鉤聯(lián)系)領(lǐng)導(dǎo),任職村(社區(qū))“兩委”班子成員、村務(wù)監(jiān)督委員會成員,部分機關(guān)(站所)負責(zé)人,部分村小組干部代表、黨員代表和群眾代表。

  3.群眾滿意度調(diào)查。深入符合條件大學(xué)生村官任職村(社區(qū))進行實地察看,通過查閱有關(guān)資料和記錄、走訪群眾、發(fā)放調(diào)查表等方式客觀公正地評價其履職成效。

  七、確定擬聘人選

  根據(jù)考核組掌握的總體情況,由考核組成員計算得出最終評分報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定擬聘人選,并報縣委、縣人民政府審批。

  八、政治審查

  縣委組織部會同縣人社局對報考人員的有關(guān)證件及資格進行審查,并征求組織、紀檢、公安、綜治、計生等部門的意見,凡有下列情形之一的人員不予聘用:

  (一)考核綜合得分低于80分的;

  (二)工作期間有重大過錯,造成嚴重損失或不良影響的;

  (三)違法犯罪或因涉嫌違法正在接受審查的;

  (四)近三年年度考核有不稱職或不合格等次的;

  (五)法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘的其他情形。

  九、組織體檢

  體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織考生到指定的縣級以上人民醫(yī)院體檢,體檢費用由考生自理。體檢參照公務(wù)員體檢標準進行,對體檢不合格的人員取消其擬聘用資格。體檢時,體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考人員,將取消聘用資格。

  十、公示和聘用

  (一)公示。擬聘用人員將在麻栗坡縣政務(wù)網(wǎng)和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、工作單位或畢業(yè)院校、聘用崗位,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為7天。

  公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用。為保護個人權(quán)益,反映問題時須實名反映。

  公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄,不再進行遞補。

  (二)聘用管理。被聘用的大學(xué)生村官在履行事業(yè)單位崗位工作職責(zé)的同時,根據(jù)村“兩委”工作需要,可繼續(xù)兼任村“兩委”職務(wù),享受同級村干部定額補貼的可繼續(xù)保留其待遇直至不再擔任為止;被聘用的大學(xué)生村官從正式聘用起在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。在最低服務(wù)年限內(nèi),上級機關(guān)不得調(diào)動或借用(公開遴選除外)。

  實行3個月試用期,試用期滿后由用人單位進行全面考核,考核合格者予以正式聘用,按干管權(quán)限由用人單位報縣人社局辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

  十一、監(jiān)督電話

  考核招聘工作關(guān)系到每個報名參與人員的切身利益。為確保這次招聘工作公開、平等、公正地進行,本次招聘工作設(shè)立監(jiān)督電話,接受社會監(jiān)督。

  監(jiān)督電話: 0876—12380

  中共麻栗坡縣委組織部

  麻栗坡縣人力資源和社會保障局

  2015年9月10日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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