根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))、《長(zhǎng)興縣事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》(長(zhǎng)人發(fā)〔2011〕12號(hào))及《關(guān)于編報(bào)2015年長(zhǎng)興縣屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員需求計(jì)劃的通知》(長(zhǎng)人社發(fā)〔2015〕66號(hào))文件精神，結(jié)合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作統(tǒng)一部署，2015年我縣縣屬事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員84名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍對(duì)象和條件
(一)招聘范圍和對(duì)象
1.2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.具有湖州市常住戶(hù)口(含縣區(qū)，以2015年9月17日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn))的社會(huì)人員;
3.研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員不受生源地和戶(hù)籍限制;
4.海外留學(xué)人員以及國(guó)家承認(rèn)的通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，可按社會(huì)人員報(bào)考;
5.面向我縣服務(wù)基層項(xiàng)目人員為：參加我縣大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿(mǎn)2年、歷年年度考核稱(chēng)職以上，且仍在服務(wù)崗位的人員;參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿(mǎn)2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱(chēng)職以上，且離開(kāi)服務(wù)崗位未滿(mǎn)3年的人員;
6.上述人員中屬于2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2015年9月17日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷證書(shū)(研究生須同時(shí)取得碩士及以上學(xué)位和研究生學(xué)歷)，留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);社會(huì)人員須于報(bào)名前(2015年9月17日之前)取得招聘條件所需的學(xué)歷證書(shū);招聘崗位需執(zhí)(職)業(yè)資格的，應(yīng)聘人員必須在報(bào)名前(2015年9月17日之前)取得招聘崗位所需的相關(guān)資格證書(shū);本次招聘所涉及工作經(jīng)歷、服務(wù)期的計(jì)算，以全日制學(xué)歷證書(shū)頒發(fā)之日起計(jì)算，截止到2015年9月17日。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不予錄用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;
3.應(yīng)聘人員要求在18至35周歲(1979年9月11日至1997年9月17日期間出生);
4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定;
5.具備招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)和其他條件。招聘單位根據(jù)教育部設(shè)置的有關(guān)學(xué)科目錄結(jié)合崗位特點(diǎn)進(jìn)行審核，并負(fù)責(zé)具體解釋;
6.有以下情形的不宜應(yīng)聘
屬于《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位。
在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
7、事業(yè)在編人員報(bào)名需征得用人單位和主管部門(mén)同意。
二、招聘計(jì)劃
招聘單位、崗位及具體要求等詳見(jiàn)《2015年長(zhǎng)興縣屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(附件)。
三、招聘程序與報(bào)名辦法
本次招聘工作采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2015年9月11日9：00-9月17日16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視作報(bào)名無(wú)效。
2.資格初審。
初審時(shí)間：2015年9月11日-9月18日，報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。資格初審由各招聘單位(主管部門(mén))負(fù)責(zé)。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2015年9月11日9：00-9月20日24：00。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。根據(jù)浙財(cái)綜字〔2007〕7號(hào)文件規(guī)定，繳納考務(wù)費(fèi)40元。逾期不繳費(fèi)的，視作放棄報(bào)名資格。
各報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的報(bào)考人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考務(wù)費(fèi)。
4.下載并打印準(zhǔn)考證
已完成繳費(fèi)人員在2015年10月28日-10月30日期間登陸浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)自行下載、打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。逾期未進(jìn)行者，視為放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
四、筆試科目及時(shí)間
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，滿(mǎn)分為100分。
筆試時(shí)間：2015年10月31日上午9：00—11：00。
應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的地點(diǎn)參加考試。
筆試成績(jī)及入圍面試的人員名單可在2015年11月下旬通過(guò)長(zhǎng)興人事人才網(wǎng)查詢(xún)。
報(bào)考長(zhǎng)興縣文化館音樂(lè)崗位的，不參加公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，按照崗位要求組織專(zhuān)業(yè)考試作為筆試分，滿(mǎn)分為100分，考試由招聘單位及主管部門(mén)自行組織，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、資格復(fù)審
入圍面試的人員應(yīng)參加資格復(fù)審，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織縣屬招聘單位，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
參加資格復(fù)審的人員應(yīng)提供報(bào)考崗位所需材料的原件，應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致，資格審查將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試或聘用資格。
應(yīng)聘人員應(yīng)提供招聘崗位相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、身份證及招聘崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件。
材料不全或所提供的材料與應(yīng)聘崗位條件不相符者，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。
放棄面試資格的或資格復(fù)審不合格的，將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按該崗位參加筆試的人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。
六、面試
根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象。不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
考試總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。其中，文化館音樂(lè)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)，再按各崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的為先。
七、體檢、考察、聘用
體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》等規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結(jié)束后，按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象，由各招聘單位自行組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘用對(duì)象，并通過(guò)長(zhǎng)興人事人才網(wǎng)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入正式事業(yè)編制。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理聘用手續(xù)前放棄錄用資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開(kāi)招聘過(guò)程相關(guān)信息均指定在長(zhǎng)興人事人才網(wǎng)(http://www.zjcxrc.gov.cn/main)公布，招聘過(guò)程相關(guān)信息(包括入圍面試人員名單、面試通知、擬聘用人員名單等)均在該網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠婀贾掌?日內(nèi)向長(zhǎng)興縣委組織部干部一科或長(zhǎng)興縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科反映，以便及時(shí)研究處理。
(二)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
九、政策咨詢(xún)電話(huà)(咨詢(xún)時(shí)間為工作日時(shí)間)
組織部干部一科：0572-6024051，事業(yè)單位管理科：0572-6025574。
具體招聘單位的咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。
附件：2015年長(zhǎng)興縣屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表.rar
中共長(zhǎng)興縣委組織部
長(zhǎng)興縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年9月8日