貴州省法律援助中心系貴州省司法廳直屬管理的財政全額撥款事業(yè)單位，貴州省貴陽市元盛公證處系貴州省司法廳直屬管理的自收自支事業(yè)單位(公益二類)。因工作需要，兩個事業(yè)單位擬公開招聘工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)文件精神，結(jié)合實際，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
1、堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
2、堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
3、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘貴州省法律援助中心專業(yè)技術(shù)人員2名，從事法律援助工作;公開招聘貴州省貴陽市元盛公證處管理人員1名、專業(yè)技術(shù)人員2名。具體招聘崗位及要求見《貴州省司法廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生年齡放寬到40周歲，具有博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序及要求
報名采取網(wǎng)上報名方式進行，報考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99)報名。單個職位報名人數(shù)與該職位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，該職位招聘計劃減少或取消(注：報名人數(shù)指報名后最終進行報名確認并繳費的人數(shù))。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
1、提交報名申請。報考人員于2015年9月15日9:00—9月17日17:00以前登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20KB以下)。報考人員根據(jù)所報職位要求，填寫《報名表》(附件二)。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考者反饋一個報名序號。報名序號作為報考者查詢報考資格審查結(jié)果、報名確認、打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
原則上必須本人報名并填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為報名的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔相關(guān)責任。
2、網(wǎng)上資格初審及繳費確認。報考人員提交報名申請后，招考單位將在24小時內(nèi)完成初審并對初審合格人員進行確認。報考人員可于2015年9月15日09:00—9月18日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員須于9月19日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元報名費。未按期確認及繳費者視為自動放棄考試。
3、網(wǎng)上打印準考證。報名確認并繳費成功后，報考人員應(yīng)于2015年10月26日9:00—10月29日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印準考證。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會保障廳考試院0851-86831833、86810676。
資格審核咨詢電話：0851-85821148轉(zhuǎn)7368
報名者必須認真閱讀《貴州省司法廳直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《貴州省司法廳直屬事業(yè)單位2015年公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)《職位及要求一覽表》進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負責。
五、考試及資格審查
考試由貴州省司法廳組織實施。
(一)筆試
初審符合應(yīng)聘條件的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試采取閉卷考試。
筆試時間：2015年10月31日(星期六)
考試時間科目名稱分值考試時長
9:30-11:30綜合應(yīng)用能力150分120分鐘
14:00-15:30職業(yè)能力傾向測驗150分90分鐘
所有考生均須參加相應(yīng)類別的綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測驗兩科考試。
考試地點：詳見《準考證》。(考生須攜帶有效居民身份證原件及準考證方能參加考試)
未完成筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州司法行政網(wǎng)上公布。筆試成績=各科目成績之和折算為百分制。
(二)資格審查
1、資格審查在筆試結(jié)束后進行。依據(jù)筆試成績從高到低按按單個職位資格審查人數(shù)與該職位招聘計劃數(shù)3：1的比例確定資格審查人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格審查人員，資格審查合格人員進入面試。
2、招聘單位按照《貴州省司法廳直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作方案》和報考人員填寫的《報名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行審查。經(jīng)審查不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格，該職位擬進入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補。
3、資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。資格審查公告及資格審查合格人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
4、資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進行，由招聘單位具體實施。需提供下列材料：
(1)《報名信息表》和個人簡歷;
(2)有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份;
(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件2份;
(4)本人近期一寸正面免冠同底彩色照片2張;
(5)在職人員須提供所在單位同意報名的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
(三)面試及總成績計算
面試由省司法廳組織實施。
1、面試：資格審查通過人員確定為面試對象。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
(1)面試從專業(yè)知識、敬業(yè)精神、組織觀念、溝通能力、儀態(tài)儀表、創(chuàng)新意識等方面測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃堋Ｃ嬖嚦煽冋伎偝煽兊?0%。
(2)面試時間、地點另行通知。
(3)面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
(4)面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。
2、總成績計算
(1)總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
(2)總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。
(四)體檢
1、面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象，同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。未參加體檢、體檢不合格的，取消下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補。
2、體檢在縣級及以上指定醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(五)考察
1、體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
2、在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不再遞補。
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
(2)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)在讀的非2015年應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生;
(4)現(xiàn)役軍人;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
(6)被開除公職的人員;
(7)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員，以及曾因違法違紀行為被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書的人員;
(8)截止2015年11月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
(9)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
(10)在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
(11)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結(jié)果
1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。由招聘單位在貴州司法行政網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
2、公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(七)辦理聘用手續(xù)
1、公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
2、被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
六、有關(guān)說明
(一)公開招聘工作人員工作在省司法廳黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)貴州省司法廳紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
(三)聯(lián)系電話：0851-85831238或85811238轉(zhuǎn)7368
監(jiān)督電話：0851—85831238或85811238轉(zhuǎn)7577(貴州省司法廳紀委)
七、未定事宜，由省司法廳商省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由省司法廳負責解釋。
附表：
1、《貴州省司法廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位及要求一覽表》.rar
2、《貴州省司法廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員報名信息表》.rar
貴州省司法廳政治部
2015年9月8日