2015年貴州省通信管理局事業(yè)單位招聘工作人員方案
貴州省通信管理局下屬省財政全額預算管理事業(yè)單位招聘工作人員。按照事業(yè)單位招聘有關規(guī)定，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，結(jié)合實際，特制定本招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，需招聘工作人員2名，其中，管理人員1名，專業(yè)技術人員1名。
具體招聘崗位及要求見《招聘工作人員崗位及要求》(附件)。
三、招聘條件
報名參加招聘的人員應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。具有碩士研究生學歷學位年齡放寬到40周歲。
6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間、地點和方式：
報名時間：2015年3月23日--4月8日上午9：00-11：30，下午14：30-17：00;
報名地點：貴州郵電人才服務中心(貴州省貴陽市寶山北路39號1401房)。
報名需現(xiàn)場填寫報名表，并提交相關材料;
2.材料要求：現(xiàn)場報名時需提供下列材料：
(1)個人簡歷及自薦信;
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件一份。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件一份;
(3)具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件一份;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片5張;
(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明;其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
(6)應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。
3.報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位。單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消。原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。
4.應聘人員每人交報名費100元。
(二)資格審查
由貴州省通信管理局根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
資格審查合格人員名單報省人力資源和社會保障廳備案。
(三)考試
考試由省通信管理局組織實施。
1、筆試
貴州郵電人才服務中心電話通知審查合格考生領取準考證�？忌鷳{有效的《居民身份證》在貴州省貴陽市寶山北路39號1401房領取。
筆試為閉卷考試�？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和準考證才能進入考場參加考試。所有科目均不指定參考書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。筆試時間、地點詳見準考證。未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績合格人員名單報省人力資源和社會保障廳備案。
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。面試時間及具體地點另行通知。
面試結(jié)束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試人員名單和成績報省人力資源和社會保障廳備案。
3、總成績計算
總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績在省通信管理局內(nèi)部進行公示，并報省人力資源和社會保障廳備案。
(四)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照公務員體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(五)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;
3、在讀的非2015年應屆大中專及以上畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
9、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州省通信管理局內(nèi)部公示擬聘用人員名單，并報省人力資源和社會保障廳備案。公示時間不少于七天，接受各單位監(jiān)督。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
(一)招聘工作人員工作在省通信管理局黨組的統(tǒng)一領導下，成立招聘工作領導小組。
(二)省通信管理局紀檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，加強對招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
(三)報名聯(lián)系電話：0851-88131569
崗位咨詢電話：0851-82995009
考試監(jiān)督電話：0851-82995006
六、未定事宜，由省通信管理局商省人力資源和社會保障廳研究確定。
附件:招聘工作人員崗位及要求
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職位代碼 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
學歷 |
專業(yè) |
職位簡介 |
其他 |
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01 |
管理崗 |
1名 |
本科及以上學歷 |
通信工程專業(yè) |
主要從事通信機房及信息系統(tǒng)維護技術工作的綜合管理
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02 |
技術崗 |
1名 |
本科及以上學歷 |
計算機及相關專業(yè) |
主要從事信息系統(tǒng)機房值守，負責信息系統(tǒng)運行維護及機房配套環(huán)境維護；機房系統(tǒng)設備應急處置；機房設備和人員進出管理；系統(tǒng)工程建設和升級改造；節(jié)假日輪班值守； |
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