為進(jìn)一步落實(shí)十八屆三中、四中全會(huì)精神，優(yōu)化我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高我市行政機(jī)關(guān)依法行政能力，加快建設(shè)法治政府進(jìn)程，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘滎陽市法制工作人員，為做好此次招聘工作，特制訂滎陽市公開招聘法制工作人員實(shí)施方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持信息公開、程序公開、結(jié)果公開原則。
二、招聘范圍
具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位的法律或法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。
三、招聘崗位及數(shù)量
招聘法制工作人員共20名，全供事業(yè)。
四、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
(三)年齡在30歲以下(1985年6月30日以后出生)。
(四)具有正常履職所需的身體條件。
(五)具有崗位要求的其它條件。
(六)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等公共媒體及網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名辦法：
本人現(xiàn)場報(bào)名，不得替代報(bào)名，逾期不予受理。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年 9月16日至9月20日。
上午：8：30——12：00，下午：3：00——6:30
3、報(bào)名地點(diǎn)：滎陽市人力資源服務(wù)大廳(福民路與國泰路交叉口東南角)。聯(lián)系電話：0371----60252068
4、報(bào)名相關(guān)要求：
(1)報(bào)名時(shí)需攜帶材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證。所有證件均需提供原件及復(fù)印件一套(用A4紙復(fù)印)。留學(xué)回國人員需提供本人有效身份證和教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各1份。
(2)報(bào)名時(shí)提交兩份《滎陽市公開招聘法制工作人員報(bào)名表》，并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片2張。
(3)報(bào)名費(fèi)30元。
(4)招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，經(jīng)滎陽市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:3的比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，招聘名額遞減。
(5)發(fā)放準(zhǔn)考證：資格審查后，對符合報(bào)名條件的考生發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑本人身份證于2015年9月24日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)筆試
1、考生參加筆試時(shí)必須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、筆試內(nèi)容：法律基礎(chǔ)理論、行政法等。
3、筆試總成績?yōu)?00分。
4、筆試成績在滎陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
(四)面試
1、根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員，因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)滎陽市公開招聘法治工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低面試比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，招聘名額遞減(筆試最后一名并列的均進(jìn)入面試)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)總成績計(jì)算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(六)體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.5的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格形成的缺額，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)政策執(zhí)行。
(七)考察
體檢合格人員按1:1的比例確定考察對象。因考察不合格或考生自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。考察工作由市人社局、市法制辦共同組織，考察程序參照公務(wù)員錄用有關(guān)政策執(zhí)行。
(八)公示聘用
1、根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)上公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示無異議人員，由市人社局辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
2、聘用人員試用期為一年，試用期間由市法制辦統(tǒng)一管理，試用期滿后由市人社局、市編辦、市法制辦進(jìn)行綜合考核�？己撕细裾撸鶕�(jù)工作需要，充實(shí)到我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、委局和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，辦理入編手續(xù)，予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限為3年。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保此次公開招聘法制工作人員工作順利進(jìn)行，特成立滎陽市公開招聘法治工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體人員組成如下：
組 長：滕 飛 市委常委、市政府常務(wù)副市長
副組長：李云峰 市政府副市長
成員：
耿元奇 市政府黨組成員、市政府辦公室主任
趙衛(wèi)華 市政府黨組成員、市紀(jì)委副書記、市監(jiān)察局局長
王文鐸 市委組織部副部長、市人力資源和社會(huì)保障局局長
范喜昌 市編辦主任
李貴希 市財(cái)政局局長
劉 劍 市法制辦主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在滎陽市人社局，王文鐸同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)此次招聘工作的具體組織實(shí)施工作。
七、其他事宜
1、農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。
2、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(項(xiàng)目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
3、資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，立即取消其聘用資格。
4、應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中保持聯(lián)系暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)棄權(quán)。
5、市紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0371—64662233
6、本方案由滎陽市公開招聘法治工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！ �