為充實(shí)我縣政務(wù)信息中心人員力量，保證人員的基本素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號(hào)、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號(hào))等文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定思南縣政務(wù)信息中心新增工作人員實(shí)行公開(kāi)招聘，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
專(zhuān)項(xiàng)招聘工作由思南縣事業(yè)單位招考聘用新增人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”)，負(fù)責(zé)依照本方案具體組織實(shí)施。
二、招聘原則和工作程序
專(zhuān)項(xiàng)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘職位、計(jì)劃及專(zhuān)業(yè)
思南縣政務(wù)信息中心計(jì)劃專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員14人。具體職位及要求見(jiàn)《思南縣政務(wù)信息中心專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員職位表》。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
2.報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上(1997年9月10日以前出生)，35周歲以下(1980年9月10日以后出生);
3.具有擬報(bào)考職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件;
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(三)下列人員不得報(bào)考：
1.國(guó)家黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員;
2.截止2015年9月10日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.違反計(jì)劃生育政策人員;
5.2015年畢業(yè)的委培生、定向生;
6.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
五、發(fā)布招聘相關(guān)信息
本次招聘信息均在思南縣人民政府網(wǎng)站和思南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。
六、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間： 2015年9月10日至9月11日(每天上午9︰00—12︰00，下午14︰30—18︰00)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：思南縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘對(duì)象及條件和職位要求的其他資格條件，并填寫(xiě)“思南縣政務(wù)信息中心專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表”。報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1︰3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。
(二)資格審查
資格審查由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織，資格審查所需資料如下：
1.畢業(yè)證、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，近期同底免冠一寸彩色照片4張，思南縣政務(wù)信息中心專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表。
2.報(bào)考職位要求提供的其它證明材料。
資格審查由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，審查通過(guò)的須經(jīng)審查人簽名確認(rèn)。資格審查時(shí)所持的證明上需蓋有出具證明單位公章。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。
(三)報(bào)名交費(fèi)
根據(jù)物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人按100元的標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
報(bào)考人員資格審查合格后須到交費(fèi)處繳費(fèi)，繳費(fèi)結(jié)束后持報(bào)名相關(guān)材料到報(bào)名處交報(bào)名材料并登記，才視為報(bào)名成功。未按期交費(fèi)或未交報(bào)名材料的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
(四)準(zhǔn)考證發(fā)放
1.發(fā)放時(shí)間：2015年9月18日(上午9︰00—12︰00，下午14︰30—18︰00)
2.發(fā)放地點(diǎn)：思南縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳。
七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
考試由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織，按以下辦法實(shí)施。
考試只實(shí)行筆試。筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試實(shí)行百分制。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字(小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”)。
(一)筆試內(nèi)容為：財(cái)稅等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。
(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2015年9月19日上午9:00—11:00，具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加筆試。
(三)考試成績(jī)：
筆試成績(jī)即為考試成績(jī)。
八、體檢
體檢人員按照招聘職位計(jì)劃人數(shù)與招聘職位考生考試成績(jī)從高分到低分1∶1的比例確定，如考生考試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，一并進(jìn)入體檢。
體檢工作由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
九、考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織。
對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察側(cè)重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)的考核;對(duì)往屆畢業(yè)生要采取查閱檔案、還需對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行實(shí)地綜合考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：
(一)不堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。
(二)有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或紀(jì)律處分，正在立案調(diào)查，被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
(三)沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。
(四)曾被開(kāi)除公職或被辭退的。
(五)不符合招聘范圍、對(duì)象和條件，以及報(bào)考職位所需其它資格條件的。
(六)考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
(七)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
(八)在2015年10月30日前不能按時(shí)提供考察相關(guān)材料的。
(九)其它經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”在思南縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。
(二)公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式三份)并附相關(guān)材料等,經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后，縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘人員及其主管部門(mén)按相關(guān)要求辦理聘用、人事代理等手續(xù)，聘用合同經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行鑒證后生效。
(三)新聘用人員實(shí)行一年試用期，在報(bào)考職位服務(wù)年限不得低于五年。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
本《實(shí)施方案》由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜由思南縣事業(yè)單位招考聘用新增人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘咨詢(xún)電話(huà)：0856-7229541
招聘監(jiān)督電話(huà)：0856-7224052
思南縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年8月26日