根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發(fā)[2013]124號)文件精神，經(jīng)市人社局核準，2015年岳陽縣文化館面向社會公開招聘特殊崗位專業(yè)技術人員5人�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位和條件
應聘人員應具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法;
(三)具有良好的品行;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)具體崗位、年齡、學歷、專業(yè)和其他要求見附表。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)和岳陽縣政府門戶網(wǎng)。
三、報名要求
(一)報名時間
2015年9月14日至9月16日(上午8∶00-12∶00;下午15∶00-17∶30)，共3天，逾期不予補報。
(二)報名地點
在縣人力資源和社會保障局二樓211辦公室報名，聯(lián)系電話：0730-7608836。監(jiān)督電話：0730-7657002。
(三)報名辦法
1、采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位。
2、報考人員須提供本人身份證、學歷證、學位證及相關職稱(資格)證書原件和復印件。
3、往屆畢業(yè)生報考須提供帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份，供信息網(wǎng)上查詢。
4、報考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片4張。
5、報考人員應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應處理。
6、填寫報名登記表，繳納考試費125元。
四、專業(yè)面試
專業(yè)面試采取現(xiàn)場才藝展示的方式進行�？忌鷧⒓用嬖囈宦蓱{本人身份證和準考證(二者缺一不可)方可進入考場。
(一)專業(yè)面試開考比例
1、報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考，達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數(shù)。
2、緊缺急需崗位報名人數(shù)達不到開考比例的，由招聘單位主管部門申報，經(jīng)市人社局批準后適當降低開考比例，并及時向社會公布。
(二)專業(yè)面試時間和地點
1、專業(yè)面試時間：2015年9月24日(8:30—18:00)
2、專業(yè)面試地點：岳陽花鼓戲傳承劇院。
3、準考證領取時間和地點： 9月23日上午：8:00—12:00在原報名地點領取。
(三)現(xiàn)場才藝展示內容：主要測評應試人員適應專業(yè)工作要求的基本素質和專業(yè)能力水平，面試時間為每人20分鐘。
1、聲樂演員：從才藝和形象兩方面記分。
才藝：①自備表演唱兩首民歌(其中清唱一首民歌);②自備一段才藝表演。
形象：從形體、氣質等方面評分。
注:除民歌清唱外，考生可自備伴奏碟或自請伴奏老師。
2、舞蹈演員：從才藝和形象兩方面記分。
才藝：①自備表演一段舞蹈;②自備表演一組基本功組合;③根據(jù)音樂即興表演一段舞蹈。
形象：從形體、氣質等方面評分。
注: ①、②由考生自備舞蹈音樂碟。
3、器樂(大筒)演員：從專業(yè)和形象兩方面記分。
專業(yè)：①自備演奏一首大筒曲目;②簡譜視奏;③現(xiàn)場視奏一段岳陽花鼓戲。
形象：從形體、氣質等方面評分。
注：考生自備樂器。
4、器樂(鋼琴)演員：從專業(yè)和形象兩方面計分。
專業(yè)：①自備演奏一首鋼琴曲目;②五線譜視奏。
形象：從形體、氣質等方面評分。
5、戲曲演員：從才藝和形象兩方面計分。
才藝：①自備表演一段基本功和身段組合; ②自備清唱一段花鼓戲;③自備一段才藝表演。
形象：從形體、氣質等方面評分。
注:除②(花鼓戲清唱)外，①和③考生可自備伴奏碟。
(四)設立面試最低合格分數(shù)線
面試最低合格分數(shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數(shù)線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數(shù)的80%計算。未達最低合格分數(shù)線的取消其體檢、考核資格。
(五)考試成績公示
考試成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位。面試結束后，根據(jù)考試成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。公示期為7個工作日。
(六)同分優(yōu)先處理辦法
如考試成績相同的，按下列方法處理：以學歷層次較高者優(yōu)先;再相同的，以專業(yè)技術職稱較高者優(yōu)先。
五、體檢與考核
根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。考核的重點是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復審，資格復審由縣人社局負責。具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。
六、聘用管理
根據(jù)體檢和考核結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在岳陽縣政府門戶網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關待遇。凡新招聘人員不到崗的，一律取消聘用資格。
七、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高�？h紀委、縣監(jiān)察局負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或紀律規(guī)定的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽市機關事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀發(fā)〔2011〕17號)等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
特別提醒：
1、應聘人員凡未在規(guī)定時間內按要求參加面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格。
2、因資格審查不合格等原因出現(xiàn)人員缺額的可以遞補，遞補不超過兩次�？己梭w檢程序結束后因各種原因出現(xiàn)人員缺額的不予遞補。
岳陽縣人力資源和社會保障局
2015年9月1日