根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》和《杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2015年杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位工作人員公開招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2015年杭州市余杭區(qū)部分事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員77名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考條件等詳見附件1《2015年杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃一覽表》(以下簡稱“招聘計(jì)劃一覽表”)，請(qǐng)登陸下列網(wǎng)站查詢：
余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.hzyhldbz.gov.cn
余杭人才網(wǎng)：http://www.hzyhrc.net
二、招聘對(duì)象和基本條件
報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法、法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具有崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
(六)年齡一般在35周歲及以下(1980年8月26日及以后出生，有關(guān)年齡計(jì)算以此類推)。戶籍和其他有關(guān)資格證書取得時(shí)間，以及相關(guān)經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算，截止時(shí)間為2015年8月26日;
(七)注意事項(xiàng)：①杭州市區(qū)常住戶籍包括上城區(qū)、下城區(qū)、拱墅區(qū)、江干區(qū)、西湖區(qū)、高新(濱江)區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)的常住戶籍(含杭州市區(qū)生源全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生;浙江省戶籍范圍依此類推);②崗位有效報(bào)考人數(shù)以實(shí)際審核通過人數(shù)為準(zhǔn);③考生的報(bào)名信息與有效期內(nèi)的身份證必須一致;④學(xué)歷要求“全日制”的，是指全日制普通高校畢業(yè)學(xué)歷。其中2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2015年9月30日前取得并提供學(xué)歷證書，以碩研身份報(bào)考的，還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書;⑤招聘崗位有要求“工作經(jīng)歷”的，考生在報(bào)名時(shí)需現(xiàn)場提供工作經(jīng)歷證明材料(須提供相應(yīng)的勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明以及能證明相關(guān)工作經(jīng)歷的其他證明材料等)。在全日制普通高校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不能作為工作經(jīng)歷;⑥面向社區(qū)工作者招聘崗位條件，詳見附件2《2015年余杭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員政策問答》(以下簡稱“招聘政策問答”);⑦現(xiàn)役軍人不能報(bào)考;在全日制普通高校就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考;曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,原為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，在公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘過程中被認(rèn)定有考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，不能報(bào)考;社區(qū)工作者在社區(qū)工作期間受過處分或?qū)Ρ旧鐓^(qū)發(fā)生重大責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的，以及近3年年度考核結(jié)果中有低于“合格”等次的，不能報(bào)考面向社區(qū)工作者招聘的崗位。
三、報(bào)名
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間
時(shí)間：2015年9月5日一天(上午9：00—下午16：00)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
杭州市余杭區(qū)社區(qū)學(xué)院(地址：余杭區(qū)臨平東湖街道紅豐南路116號(hào))。
(三)報(bào)名辦理
考生報(bào)名前要仔細(xì)閱讀《招聘公告》、《招聘政策問答》和《招聘計(jì)劃一覽表》，嚴(yán)格按招聘崗位條件要求進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位(若考生報(bào)考2個(gè)及以上崗位的，取消筆試資格)�？忌�(qǐng)自行下載并規(guī)范填寫附件3《2015年余杭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表 》(以下簡稱“報(bào)名登記表”)，表中“承諾欄”須由考生本人簽名�，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)須提供《報(bào)名登記表》二份(一寸免冠照2張，貼《報(bào)名登記表》上)、本人身份證、戶口簿(或戶籍證明)、學(xué)歷學(xué)位證書(尚未取得證書的全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《就業(yè)推薦表》)，以及報(bào)考崗位所需的資格證件、證明原件及復(fù)印件。有工作經(jīng)歷要求的崗位，還須提供勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件，以及社保繳費(fèi)證明等相關(guān)證明材料。
除上述材料外，留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書等;報(bào)考面向社區(qū)工作者崗位的考生具體要求詳見附件2《招聘政策問答》。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加筆試。
報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并按《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
委托他人報(bào)名的，除提供報(bào)考所需材料和被委托人的身份證原件和復(fù)印件外，還需提供委托人親筆簽字并加手印的委托書。
四、資格審查及下載筆試準(zhǔn)考證
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，由各用人單位(或其主管部門)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后，進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審符合報(bào)考條件的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印準(zhǔn)考證。資格復(fù)審不合格的，取消筆試資格，且不再改報(bào)。有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，原則上不開考或酌情核減招聘計(jì)劃。對(duì)未達(dá)到開考比例而取消開考的崗位，已審核通過且符合其他崗位報(bào)考條件的考生，可以改報(bào)，并接受改報(bào)單位的資格審查。
下載并打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年9月17日9時(shí)-9月18日17時(shí)。考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸“余杭人才網(wǎng)”(網(wǎng)址http://www.hzyhrc.net)，下載打印筆試準(zhǔn)考證。
五、考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績的50%。
(一)筆試
1、筆試時(shí)間：9月19日，具體時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。
2、筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力》(由客觀題和主觀題組成)一科。
3、考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證(兩證缺一不可)，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
4、筆試結(jié)束后，由杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。2015年10月9日左右在“余杭人才網(wǎng)”上公布面試入圍人員名單，考生本人筆試成績也可同時(shí)查詢。
(二)面試
面試對(duì)象在各崗位筆試成績合格者中從高分到低分按規(guī)定比例確定。崗位招聘計(jì)劃數(shù)在2名及以下的按1:3比例確定面試對(duì)象，3名及以上的按1:2比例確定，10名及以上的按1: 1.5比例確定(有小數(shù)點(diǎn)四舍五入)。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試實(shí)施2天前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的，可在該招聘崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試成績不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
六、體檢和考察
筆試與面試成績均實(shí)行百分制。面試結(jié)束后，筆試和面試成績各按50%的比例折算成綜合成績。體檢、考察對(duì)象根據(jù)綜合成績從高分到低分按相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃1：1比例確定，綜合成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高的排名在前(若筆試成績也相同，依次按學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷高的排名在前)。報(bào)考余杭區(qū)教育系統(tǒng)財(cái)會(huì)崗位的考生，在考察之前先進(jìn)行應(yīng)聘單位確認(rèn)，具體單位、確認(rèn)辦法詳見附件2《招聘政策問答》。
體檢和考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
有工作單位的考生進(jìn)入考察后，應(yīng)在招聘單位告知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提供原單位同意報(bào)考證明，逾期不能提供的，視作放棄資格。
體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達(dá)前放棄資格的，按照擇優(yōu)原則，招聘單位及其主管部門可視情決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(余杭區(qū)教育局下屬學(xué)校財(cái)會(huì)崗位遞補(bǔ)辦法詳見《招聘政策問答》)。
七、公示及聘用
考察合格人員名單在“余杭人才網(wǎng)”公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在聘用文件下達(dá)后一個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
在次年我區(qū)事業(yè)單位招聘公告發(fā)布時(shí)，尚未公示遞補(bǔ)的，不再實(shí)行遞補(bǔ)。
八、其他事項(xiàng)
考生提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或有其他不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，且3年內(nèi)不得參加杭州市余杭區(qū)各類人事考試。
各階段有關(guān)注意事項(xiàng)，請(qǐng)登陸“余杭人才網(wǎng)”查詢或聯(lián)系招聘單位(各招聘單位咨詢電話詳見附件1)。
聯(lián)系電話：
杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0571-86153017
0571-86145127
本公告由杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
社區(qū)工作者報(bào)考證明
杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年8月26日