為滿足我區(qū)各類事業(yè)單位(不含參照公務員法管理單位，下同)工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會和相鄰區(qū)縣貧困大學生公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次共招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員46名(具體招聘單位及崗位條件等要求詳見附件1)，具體如下：
1.面向相鄰區(qū)縣貧困大學生公開招聘街道社保所工作人員10名;
2.面向社會公開招聘其他事業(yè)單位工作人員36名。
三、招聘范圍和對象
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分;具有良好的政治思想道德素質。
3.在報名開始日前(即2015年8月24日及以前，下同)須取得《重慶市渝中區(qū)2015年3季度公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》(附件1)所列招聘崗位規(guī)定的學歷(學位)條件。
4.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(1979年8月25日至1997年8月24日期間出生)。其中，在報名開始日前，報考部分崗位的考生取得崗位所需專業(yè)中級及以上職稱者，年齡可放寬至40周歲;取得崗位所需專業(yè)副高及以上職稱者，年齡可放寬至45周歲(詳見附件1“其他要求”一欄)。急需緊缺人才和特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，年齡可適當放寬。
5.符合崗位需要的專業(yè)、學歷(學位)及其他要求(詳見附件1)。
6.其中報考貧困大學生專設崗位的考生須符合以下條件：須屬于2013年、2014年、2015年全日制普通高等院校畢業(yè)的貧困家庭大學生(包括零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶家庭和城鄉(xiāng)低保家庭的高校畢業(yè)生)，且大學入學前戶籍地在渝中區(qū)及與渝中區(qū)相鄰的南岸區(qū)、江北區(qū)、九龍坡區(qū)、沙坪壩區(qū)(包括考生本身戶籍在渝中區(qū)及上述相鄰區(qū)縣，但因高考升學將戶籍遷至高校的人員;不包括考生原戶籍不在渝中區(qū)及上述相鄰區(qū)縣、但因高考升學將戶籍遷至渝中區(qū)及上述相鄰區(qū)高校畢業(yè)生);并符合招聘崗位所設置的其它條件。
7.符合招聘崗位要求的身體條件。
(二)招聘范圍
1.凡符合招聘條件的人員均可報名。
2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;試用期內的機關事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的全日制普通高等院校學生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)其他要求
1.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的不能憑已取得的學歷(學位)證報考。
2.聘用人員須在渝中區(qū)服務年限不低于5年，未滿服務年限的，解除聘用合同，并由聘用人員承擔相應責任。
四、報名程序
(一)招聘崗位查詢
具體的招聘崗位、指標、擬聘崗位資格條件等詳見附件1。招聘崗位有專業(yè)要求的可參考《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂)》(詳見附件2)。
(二)網(wǎng)上報名
本次考試采用網(wǎng)上報名方式，不設現(xiàn)場報名，并實行誠信報考制度。報名前，報考人員應仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和對象”，以及各個招聘崗位資格條件，確定本人畢業(yè)(學位)證書上所列專業(yè)名稱和招聘崗位要求專業(yè)名稱一致后，結合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個招聘崗位報名。
1.承諾誠信報考。報考時，報考人員應如實準確填報各項報名信息，招聘機關對網(wǎng)上填報信息不進行資格審查，面試前再對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查，報考時須填寫誠信承諾書(附件3)，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格，并按國家相關規(guī)定嚴肅處理。
2.提交報考申請。報考人員在2015年8月25日9:00至8月28日9：00期間登錄重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.cqyzrsj.gov.cn/)首頁“在線報名”進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。
報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員須仔細閱讀誠信承諾書，按照報名系統(tǒng)提示，準確填補各項報名信息，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證、報名信息表和成績查詢等事項的重要依據(jù))。
3.照片審核。本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，電子照片由重慶市渝中區(qū)人力社保局審核，照片審核通過即視為報名通過。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2015年8月30日9：00前進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后的1日內登陸報名系統(tǒng)查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。
4.網(wǎng)上繳費。報考人員報名通過后，須在2015年8月30日9：00前進行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價部門文件規(guī)定繳納考務費每人每科50元，兩科合計100元)，確認參考。報考人員網(wǎng)上繳費后要及時登陸報名系統(tǒng)查詢核實繳費是否成功，網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。繳費的具體程序，按網(wǎng)絡提示的操作步驟進行。
其中，符合《簡章》規(guī)定報考街道社保所“綜合管理”崗位的貧困大學生，可免去考務費。照片審核通過后，貧困大學生報考人員須于2015年8月29日18：00前(節(jié)假日不休息)，持本人身份證、戶口簿、貧困大學生證明(零就業(yè)家庭的普通高校畢業(yè)生出具就業(yè)部門發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》，農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高等學校畢業(yè)生出具區(qū)縣主管扶貧工作的相關部門蓋章認定的書面證明，城鄉(xiāng)低保家庭普通高等學校畢業(yè)生出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領取件》)原件及復印件，到重慶市渝中區(qū)人力社保局(地址：渝中區(qū)和平路211號6棟206室)現(xiàn)場確認貧困大學生身份，符合條件者即辦理免繳考務費手續(xù)。逾期未辦理者，不再辦理免繳考務費手續(xù)。因未現(xiàn)場確認貧困大學生身份，且未繳費導致無法打印準考證而影響考試的，責任由考生自負。
5.打印報名信息表。網(wǎng)上報名通過并繳費完成的人員應立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場資格審查時使用。
6.打印準考證。網(wǎng)上報名通過并繳納了筆試考務費的考生，于2015年9月10日9：00起至9月13日11：00登錄重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)首頁報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定地點參加考試。逾期未打印準考證而影響考試的，責任由考生自負。
五、考試
考試分筆試、面試。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3方能開考，未達到規(guī)定比例的，取消或相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計算)，特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后，適當放寬開考比例。
因報名人數(shù)達不到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由重慶市渝中區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調整到符合報考條件的其它招聘崗位。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進行，筆試包括公共科目(《綜合基礎知識》)和專業(yè)科目(《管理基礎知識》或《專業(yè)知識》)兩科，每科分值100分。筆試時間為2015年9月13日，具體安排詳見準考證。
報考人員的筆試總成績和名次、進入現(xiàn)場資格審查、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)的具體時間、地點，請報考人員于2015年9月25日9:00后登陸重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站首頁“公示公告”和“報考信息”欄目自行及時查詢考試相關事項。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加現(xiàn)場資格審查。
(二)現(xiàn)場資格審查
現(xiàn)場資格審查由重慶市渝中區(qū)人力社保局組織。按規(guī)定進入面試的人員，須本人持有關證件材料，按照規(guī)定時間和指定地點參加現(xiàn)場資格審查。
現(xiàn)場資格審查時，考生應提供《簡章》要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體應提供的證明材料包括：(1)準考證;(2)身份證;(3)畢業(yè)(學位)證，在國(境)外高校就讀取得的學歷(學位)還須提供國家教育部中國留學服務中心認證書;(4)考生報名信息表;(5)本人簽字確認的誠信承諾書;(6)報考崗位要求有工作經(jīng)歷的、機關事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務項目人員，必須提供加蓋所在單位及人事管理權限部門公章的《工作經(jīng)歷(同意報考)證明》(附件4);高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷;工作經(jīng)歷計算時間截止2015年8月24日，且按照“對年對月”的原則進行計算;若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算;(7)報考崗位要求的其他證明材料。
考生不按規(guī)定的時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。
經(jīng)審查不符合報考條件或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)重慶市渝中區(qū)人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位筆試人員中從高分到低分依次遞補。
(三)面試
面試由重慶市渝中區(qū)人力社保局組織。按1:2的比例，根據(jù)報考該崗位現(xiàn)場資格審查合格的考生筆試總成績從高分到低分依次確定面試人員，若進入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。達不到規(guī)定面試比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生筆試總成績須達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，經(jīng)市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬面試比例。
面試以結構化面試方式進行，分值100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試分數(shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試(含緊缺人才或特殊崗位)，該考生的面試成績合格分數(shù)線還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分方可進入體檢。
面試人員須持準考證、身份證原件參加面試。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試。
(四)考試總成績計算方式
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%(各項成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。
六、體檢
在面試合格人員中，根據(jù)該崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢人選�？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次以專業(yè)科目成績、公共科目成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選;若上述兩項成績都相同，則報經(jīng)市人社局同意后加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。
體檢按照《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關于轉發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《轉發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等組織實施，體檢醫(yī)院按照《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)和《關于調整公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕116號)要求確定。
國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調整的，從其規(guī)定。
體檢費用由考生(不含報考街道社保所“綜合管理”崗位的貧困大學生)自行承擔。招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向重慶市渝中區(qū)人力社保局書面提出復檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準，不再組織二次復檢。
體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分遞補一次，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)資格。
七、考察
重慶市渝中區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、學習工作、遵紀守法以及是否需要回避等進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整等進行復查，并做出考察結論。
若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標，不再進行遞補。
八、公示
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、考試總成績、擬聘單位及崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
九、聘用及待遇
聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘指標，其缺額不再進行遞補。
公示期滿無異議或對反映問題經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關程序報經(jīng)重慶市渝中區(qū)人力社保局審批;對有嚴重問題并查實有據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以轉正定級;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消招聘資格，并嚴格按有關規(guī)定追究相關人員責任。
十一、其他事項
(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
本簡章由重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
公招政策、網(wǎng)上報名咨詢電話：023-63765136