經(jīng)達州市達川區(qū)委、達州市達川區(qū)人民政府同意，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教科局決定，采取直接考核(不筆試)的方式，從區(qū)外引進15名專任教師到達州中學任教。其計劃及崗位公告如下：
語文1名、數(shù)學2名、英語1名、物理2名、思想品德(政治)1名、地理2名、歷史2名、信息技術(shù)1名、體育2名、生物1名，共計15名。
引進專任教師具體辦法見達川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.daxian.gov.cn)、達州市達川區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.scdxrsj.com)、達川教育網(wǎng)(www.dcqedu.com)公布的“2015年從區(qū)外引進15名專任教師到達州中學任教實施辦法”。
咨詢電話：0818-2675372(區(qū)教科局)
0818-5123765(區(qū)人社局)
0818-2762307(達州中學)
中共達州市達川區(qū)委組織部
達州市達川區(qū)人力資源和社會保障局
達州市達川區(qū)教育科技知識產(chǎn)權(quán)局
2015年從區(qū)外引進15名專任教師到達州中學任教實施辦法
根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合達川教育實際，經(jīng)達州市達川區(qū)委、達州市達川區(qū)人民政府同意，區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教科局確定了如下2015年從達川區(qū)外引進15名專任教師到達州中學任教實施辦法：
一、基本條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義，遵守法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，無違法、違紀、違規(guī)行為，品德端正，身心健康，有強烈的事業(yè)心和責任感，有適應崗位要求的工作能力和為達川區(qū)教育事業(yè)奉獻的精神。
(二)四川省一級、二級示范性普通高級中學和達州市市級示范性普通高級中學(達川區(qū)所轄學校除外)的初、高中在職在編在崗專任教師。
(三)全日制普通高等教育本科及以上學歷。
(四)初中教師具有初級中學及以上教師資格，高中教師具有高級中學及以上教師資格。
(五)擔任過高三或初三教學工作一屆及以上(若組織人事部門認定教齡7至10年者，應擔任過高三或初三教學工作兩屆以上;若組織認定教齡10年以上者，應擔任過高三或初三教學工作三屆以上)，且所擔任課程應與參加本次引進時申報學科一致。
(六)年齡在35周歲及以下(即1980年9月1日及以后出生。年齡以有效身份證為準，下同)。中學高級教師，市級教學名師，市級及以上學科帶頭人、骨干教師、科技拔尖人才年齡可放寬到40周歲(即1975年9月1日及以后出生);中學特級教師，省級及以上表彰的優(yōu)秀教師、模范教師、優(yōu)秀班主任，省級教學名師，省級賽課二等獎及以上獲得教師年齡可放寬到45周歲(即1970年9月1日及以后出生)。
二、報名和資格審查
(一)2015年8月17日，應聘者本人到達州中學行政辦公室報名。
聯(lián)系人：冉隆濤(18180183543) 柏亮(15281895500)
(二)報名時帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱證等原件和復印件;各級表彰文件、證書的原件和復印件;從事高三或初三教學工作一屆及以上的教育教學工作經(jīng)歷的有效證明材料(從事高中教學工作經(jīng)歷的備課本、課程表等);近期免冠同底免冠2寸彩色照片2張。
(三)達州中學負責應聘者的資格初審工作，區(qū)教育局、區(qū)人社局負責擬聘人員的資格復審、確認工作。
三、引進辦法
(一)專業(yè)面試
1.面試方法：面試為專業(yè)面試，形式為講課、現(xiàn)場提問和實際操作等。面試內(nèi)容以招聘崗位所涉學科專業(yè)知識為主(現(xiàn)行高三、初三教材)。面試時間(含評委現(xiàn)場提問)不超過30分鐘。
2.面試方式：面試按照“選準人、選準優(yōu)秀的人，選準優(yōu)秀的學科所需的人”的原則，由專家評委對面試者進行“完全勝任”、“勝任”、“基本勝任”、“不勝任”評定�！皠偃巍奔耙陨辖Y(jié)論數(shù)超過評委數(shù)的60%者可以聘用，“不勝任”結(jié)論數(shù)超過30%者不得聘用，其結(jié)論數(shù)完全相同者，身份證年齡小者優(yōu)先。
3.面試時間、地點：另行通知。
(二)體檢、考察和聘用
1.本《公告》第一條各學科崗位總額為最高限額數(shù)，確定聘用人選時根據(jù)面試者的面試效果，可以達到最高限額數(shù)，也可少于崗位最高限額數(shù)或空缺。
2.中學特級教師、省級教學名師、全國優(yōu)秀(模范)教師、全國優(yōu)秀班主任、省級賽課二等獎及以上等次獲得者可不參加專業(yè)面試，考察、體檢均合格后直接聘用并不占本次引進崗位數(shù)額。
3.具備下列條件之一者，同等條件下可優(yōu)先聘用：
(1)碩士及以上學位者;
(2)市級及以上學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀(模范)教師、教學名師;
(3)市級賽課一等獎及以上等次獲得者。
3.體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》、《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)和《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關(guān)條款的通知》(川教〔2010〕26號)的體檢標準執(zhí)行。國家另有規(guī)定者，從其規(guī)定。體檢合格者方能聘用。
4.考察由區(qū)教科局、區(qū)人社局牽頭，用人單位組織實施。考察合格者方能聘用。
(三)人事代理
1.由用人單位或被聘用人員與區(qū)人才交流中心簽訂人事代理。有關(guān)部門憑聘用文件辦理編制、核定工資、養(yǎng)老保險等相關(guān)手續(xù)。
2.服務期限。本次以人才方式引進的所有人員至少在聘任單位工作滿5周年以上方可流動。
(五)待遇。
1. 保留崗位待遇。按本辦引進的教師，自引進之日起算，5年內(nèi)保留原崗位等級待遇不變，期滿遵從新單位崗位聘用管理的有關(guān)規(guī)定和要求進行崗位聘用。
2. 發(fā)放租房補貼。給予引進的博士、特級教師、全國優(yōu)秀教師、全國模范教師2萬元/年，碩士研究生、省勞模、省級優(yōu)秀教師、省級教學名師1萬元/年，省級骨干教師、市級學科帶頭0.6萬元/年的租房補貼。租房補貼時間為3年。
四、紀律與監(jiān)督
引進(聘用)人才工作堅持“照章辦事、陽光操作”。所有參與考聘工作的人員必須嚴格按規(guī)定程序、工作標準進行。本次教師引進工作在區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教育局的全程指導下，區(qū)紀委、監(jiān)察局等部門的全程監(jiān)督下進行。
本實施辦法及其未盡事宜由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教科局負責解釋。
附件：1.申請書(樣式)
2.達川區(qū)2015年從達川區(qū)外引進專任教師到達州中學任教報名表
中共達州市達川區(qū)委組織部
達州市達川區(qū)人力資源和社會保障局
達州市達川區(qū)教育科技知識產(chǎn)權(quán)局
2015年8月7日