天津市機電工藝學院2015年下半年公開招聘教師工作方案
根據國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》，機電工藝學院按照編制和崗位需求情況，決定實施公開招聘，方案內容如下：
一、招聘單位基本情況
天津市機電工藝學院是國家中等職業(yè)教育改革示范校。2011年3月學院入駐國家教育改革示范區(qū)——中國天津海河教育園，成為首批進入園區(qū)的學校。學院辦學理念超前，管理嚴格規(guī)范，專業(yè)設置均為社會急需的熱點專業(yè)，畢業(yè)生廣受用人單位歡迎，就業(yè)率連續(xù)五年達到了98%以上。學院校區(qū)占地面積700畝，總建筑面積15.3萬平方米，現(xiàn)有在校生7000余人。
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）招聘崗位名稱及人數(shù)
專任教師崗位
（1）機械制造及其自動化1人
（2）模具制造（3D打印方向）1人
（3）機電一體化（工業(yè)機器人方向）1人
（4）計算機程序設計1人
（5）汽車維修2人
（6）思想政治教育1人
（二）招聘崗位職責（見附件2：招聘計劃表）
三、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
1．遵紀守法，品行端正，身心健康，具有終身從事職業(yè)教育的志愿；
2．較強的語言表達能力，講標準普通話，具有正常履行崗位職責的身體條件；
3．已取得與需求專業(yè)相關專業(yè)高中起點全日制普通高校本科及以上畢業(yè)證書，并獲得學士及以上學位證書；
4．教師類崗位具備與崗位要求的基本素質和教育教學能力。
（三）凡有下列情況之一者不得報考：
1．受過刑事處罰或被開除公職的；
2．受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；
3．正在接受立案審查的；
4．在此前公開招聘過程中被招考主管機關認定實施了考試作弊行為，在禁考期內的（禁考期參照公務員招考的有關規(guī)定）；
5.現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位試用期內的人員、被單位辭退人員、在讀的非應屆畢業(yè)生；
6．法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、招聘信息發(fā)布
根據批準的招聘方案，在天津市人力資源和社會保障局網站（http://www.tj.hrss.gov.cn）公布，時間7個工作日，信息發(fā)布起止時間2015年7月30日至8月7日。
五、報名與資格審查
（一）報名
本次招聘采用網上報名方式。報名時間為5天，報名起止時間2015年8月8日至8月12日，截止時間為12日上午10點。應聘人員需對照崗位招聘條件（見附件2）填寫《應聘天津市機電工藝學院專技人員崗位報名表》（見附件1），填寫后，將報名表，本人詳細履歷情況、最高學歷畢業(yè)證和學位證及其它各階段教育經歷畢業(yè)證及學位證、身份證、職稱證、職業(yè)資格等相關資質證明一并發(fā)送至電子郵箱：jdrlzyc@126.com。郵件內圖片以jpg格式存儲，報名表及簡歷均以work文件存儲。郵件以壓縮包形式傳送，郵件標題均已“姓名+報考專業(yè)+報考崗位”形式標注。應聘人員在非報名期限內報名或在報名期限內的申報材料中未明確標注報考專業(yè)和崗位或報名資料不全的，該報名無效。
（二）資格審查
天津市機電工藝學院人力資源處對報名者報考資格進行網上審核，自報名截止日起5個工作日，網上審核起止時間2015年8月13日至8月19日，并將網上審核合格人員告知應聘者本人準備參加資格面審（資格面審時間及地點學院將另行通知）。參加資格面審的應聘者需攜帶網上報名時的所有證件材料，資格面審通過的應聘者視為資格初審合格，學院將告知應聘者本人。未通過資格審查各環(huán)節(jié)人員不再另行通知。每個崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比低于1:3的不能開考，并根據規(guī)定相應調減或取消該崗位招聘人數(shù)。若招聘人數(shù)與網上審核合格人數(shù)和資格面審合格人數(shù)低于1:3的比例，根據規(guī)定相應調減或取消該崗位招聘人數(shù)。
資格審查貫穿競聘全過程，報考人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘資格。
六、考試或考核
（一）筆試
資格初審合格的應聘人員，按照規(guī)定的時間、地點參加筆試。筆試采取閉卷形式，主要測試應聘人員應掌握的基礎理論、專業(yè)知識和應具備的基本技能。
筆試結束后10日內，在天津市機電工藝學院網站公布筆試成績。
（二）面試
進入面試程序的應聘者，按照通知指定的時間、地點，攜所需有關證件及材料原件及復印件進行資格復審。提供虛假信息者，一律取消應聘資格。
按筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員名單。如面試人員不足1:3比例，按照實際人數(shù)進入資格復審。
面試采取說課加結構化測試相結合方式，主要測試應聘人員教育教學和專業(yè)技能水平及邏輯思維、語言表達能力等。面試成績按照說課和結構化測試各占60%和40%的比例，由高分到低分排序，并于面試當天公布面試成績，面試成績低于60分者視為不合格，不予錄取。
按照筆試占40%、面試占60%（其中說課和結構化測試各占60%和40%）的比例計算出應聘人員總成績，并由高分到低分排序，按崗位招聘名額1：1
七、體檢、考察
（一）體檢
應聘人員需到指定醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)（2005）1號），體檢費用由應聘者自行擔付。
如因應聘人員原因未在規(guī)定時間或指定醫(yī)院進行體檢，視為自動放棄。如有應聘人員體檢不合格或自動放棄等情況，可從面試合格人員中按照名次遞補。
（二）考察
按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據招聘崗位的工作要求，由招聘單位及上級主管部門共同組織對應聘人員考察。經考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。不予聘用的崗位，可從面試合格人員中按照名次遞補。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
根據筆試、面試、體檢和考察結果，經天津市機電工藝學院黨委及院長辦公會研究，并報上級主管部門審核批準，確定擬聘人選。
擬聘人選名單在天津市人力資源和社會保障局網站公示。
九、聘用
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理人員聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續(xù)。
因應聘人方面原因沒按時辦理聘用手續(xù)所造成的后果，由應聘人自行承擔。
聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。
十、招聘工作監(jiān)督
招聘工作未盡事宜，由天津市機電工藝學院人力資源處負責解釋。
招聘監(jiān)督工作由天津市機電工藝學院黨委和天津百利機械裝備集團有限公司人力資源部負責。
招聘咨詢電話：28775521聯(lián)系人：劉老師
招聘投訴電話：28775110聯(lián)系人：劉老師
監(jiān)督舉報電話：27686691聯(lián)系人：鄒老師
附件1：天津市機電工藝學院專技人員崗位報名表
附件2：天津市機電工藝學院2015年下半年自主招聘計劃情況表
天津市機電工藝學院
二O一五年七月十日
附件2：天津市機電工藝學院2015年下半年自主招聘計劃情況表.zip