2015年宜賓市江安縣網(wǎng)格化服務(wù)中心招聘勞動合同制工作人員公告

　　因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘勞動合同制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報(bào)名，考試和考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘名額、性質(zhì)及條件

　　(一)招聘名額和性質(zhì)

　　1.此次共公開招聘工作人員4名，招聘崗位條件要求詳見附件。

　　2.此次招聘所有崗位系勞動合同制工作人員，按《勞動法》、《勞動合同法》等法律管理。

　　(二)招聘范圍。招聘范圍為“江安籍”，是指具有下列情況中的一種：

　　一是截止報(bào)名結(jié)束之日報(bào)考者戶口在江安縣轄區(qū)范圍內(nèi)的。資格審核時必須提供戶口薄，屬于集體戶口的，提供常住人口登記表。

　　二是縣外就讀的江安籍應(yīng)往屆畢業(yè)生(包括戶口尚未遷入江安縣的)。資格審核時須提供入學(xué)前戶籍薄(或入學(xué)前戶籍管理機(jī)關(guān)證明)、“就業(yè)報(bào)到證”、“戶口遷移證”。

　　(三)招聘條件

　　1.政治思想素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞。

　　2.具有能正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　3.具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)。自愿接受單位管理，遵守工作相關(guān)法規(guī)制度的規(guī)定。

　　4.符合相關(guān)崗位報(bào)考條件。

　　5.年齡按周歲計(jì)算，以報(bào)名第一日作為截止日期。如35周歲，即報(bào)名第一日未滿36歲即可報(bào)考。

　　6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(1)受過刑事處罰和受過治安處罰的人員;

　　(2)有違法、違紀(jì)或犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)有道德敗壞等不良行為的;

　　(4)在各級公開招聘招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

　　(5)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(6)其他不宜從事相應(yīng)崗位工作的。

　　三、報(bào)名和資格初審

　　(一)此次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：www.jarsj.cn。報(bào)名時間：2015年7月27日至2015年7月30日17:00。

　　(二)報(bào)名程序

　　1.選擇職位。報(bào)考者請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘范圍、對象、條件、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個崗位報(bào)名，每個報(bào)考者在本批次公開招聘中限報(bào)一個崗位。

　　2.填報(bào)信息和上傳照片。報(bào)考者訪問公告提供的報(bào)名網(wǎng)址按網(wǎng)絡(luò)提示要求用本人有效身份證通過注冊并登錄后找到本次招聘報(bào)考頁面，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《江安縣網(wǎng)格化服務(wù)中心公開招聘勞動合同制工作人員報(bào)名信息表》的各項(xiàng)信息，同時上傳JPG格式(50KB以下)本人近期免冠正面照片。報(bào)考人員應(yīng)對提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。

　　在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假報(bào)考或聘用資格一律無效，責(zé)任自負(fù)。

　　3.網(wǎng)絡(luò)資格初審。網(wǎng)上初審僅審核報(bào)考者填報(bào)的報(bào)考信息是否符合崗位條件，不對報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審查。對報(bào)考者是否符合報(bào)考資格條件，待面試前的資格復(fù)審時進(jìn)行現(xiàn)場審查。考生應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際，對照公告和所報(bào)考崗位的具體要求，選擇自己完全符合報(bào)考條件的職位填報(bào)。否則，所造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān)。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《江安縣網(wǎng)格化服務(wù)中心公開招聘勞動合同制工作人員報(bào)名信息表》1份，供資格復(fù)審時使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時間截止前改報(bào)其他符合條件崗位。

　　(二)打印準(zhǔn)考證

　　通過資格初審的人員于2015年7月31日自行在報(bào)名網(wǎng)站按提示操作打印筆試準(zhǔn)考證，逾期不打印一切責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　(三)筆試

　　筆試科目為《公共知識》。筆試成績滿分為100分，以四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后2位。考試時間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　四、資格復(fù)審和面試

　　1.資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績按招聘崗位名額的2倍由高到低依次確定資格復(fù)審人員，最后一名筆試成績相同一并進(jìn)入資格復(fù)審，筆試缺考人員不能進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時間：2015年8月5日工作時間。資格復(fù)審地點(diǎn)：江安縣直機(jī)關(guān)綜合大樓三樓縣人力資源和社會保障局。

　　資格復(fù)審棄權(quán)或不合格出現(xiàn)的空額，依據(jù)筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審人員須持本人二代居民身份證(含有效臨時身份證)、戶籍簿、畢業(yè)證、崗位規(guī)定的其他證件材料原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠正面證件照片1張、《報(bào)名信息表》1份、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無違法違紀(jì)行為證明。資格復(fù)審合格現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知單。

　　2.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　面試時間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

　　五、總成績計(jì)算

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，以四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　六、體檢、考察政審與聘用

　　(一)體檢

　　1.體檢人選。根據(jù)招聘名額按照總成績從高到低等額確定體檢人選，總成績相同的按照筆試成績從高到低確定人選。若筆試成績也相同的，則加試與崗位相關(guān)的專業(yè)知識，最終確定體檢人選。

　　2.體檢組織。體檢由用人單位組織在二級及以上醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。崗位表有特殊體檢要求的，從其規(guī)定。

　　(二)考察政審

　　用人單位根據(jù)相關(guān)要求條件對體檢合格的人員進(jìn)行考察政審。核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否受過刑事或治安處罰、參加邪教組織以及具有不得報(bào)考的情形等。

　　因體檢、考察政審棄權(quán)或不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績從高分到低依次遞補(bǔ)。

　　(三)聘用

　　考察政審合格者予以聘用，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　八、聘期及待遇

　　(一)聘期管理：此次招聘崗位首次聘用期限為3年(含試用期3個月),試用期不合格或在聘期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次聘期滿后經(jīng)用人單位考核合格，報(bào)請相關(guān)部門批準(zhǔn)后可以續(xù)聘。

　　(二)薪酬待遇：總收入=基本工資+考核工資，不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　九、紀(jì)律、監(jiān)督與注意事項(xiàng)

　　(一)考生在考試期間聯(lián)系方式要保持暢通，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)資料，或未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察政審的，均視為自動棄權(quán)。

　　(二)報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡在招聘工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消其考試或聘用資格。

　　(三)招聘工作的相關(guān)信息、通知在宜賓三江人才網(wǎng)和江安縣黨政網(wǎng)上公布，請考生自行關(guān)注和查詢�？忌�還可以關(guān)注“江安人社”公眾微信號。

　　政策咨詢電話：0831-2620738

　　十、本公告由江安縣人力資源市場負(fù)責(zé)解釋。

　　江安縣網(wǎng)格化服務(wù)中心公開招聘勞動合同制工作人員崗位表