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2015年重慶市榮昌區(qū)考核招聘教育事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章(普通高校畢業(yè)生)

時(shí)間:2015-07-24 21:41:42 點(diǎn)擊:

2015年重慶市榮昌區(qū)考核招聘教育事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章(普通高校畢業(yè)生)

   根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向全日制普通高校畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。

  一、招聘原則

  本次考核招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  二、招聘單位及人數(shù)

  本次招聘教師7名。具體招聘學(xué)校、崗位見(jiàn)附件1《榮昌區(qū)面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱為《一覽表》)。

  三、招聘對(duì)象及條件

  本次招聘對(duì)象為碩士研究生、免費(fèi)師范生或2014、2015年全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。上述對(duì)象符合下列條件的,均可報(bào)名應(yīng)聘。

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  2、儀態(tài)端莊,語(yǔ)言流暢,思維敏捷,學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀,綜合素質(zhì)強(qiáng);

  3、年齡30周歲及以下(即指1984年7月23日及以后出生),碩士研究生可以放寬到35周歲及以下(即指1979年7月23日及以后出生);

  4、符合崗位招聘條件(詳見(jiàn)附件1《一覽表》);

  5、在大學(xué)學(xué)習(xí)中,獲院校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金1次及以上,沒(méi)有補(bǔ)考學(xué)科,2015年畢業(yè)生在2015年7月31日以前須按要求取得畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)證書(shū),否則不予聘用。

  6、身體健康,符合體檢要求,具備勝任崗位要求的身體條件;

  7、符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

  8、自愿在榮昌區(qū)服務(wù)5周年以上,且在招聘單位服務(wù)不低于3周年;

  9、以下人員不屬于招聘范圍:尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

  四、招聘辦法

  本次考核招聘由榮昌區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位及主管部門(mén)組織實(shí)施,采取考察和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  五、招聘程序

  (一)報(bào)名

  本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行:

  1. 報(bào)名時(shí)間:即日起至2015年7月31日17:00止。

  2. 報(bào)名郵箱:rcjwrsk@sina.com。

  3. 報(bào)名要求:

  (1)請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章,只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

  (2)報(bào)考者將報(bào)名表(附件2)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相應(yīng)資格證書(shū)、主要獲獎(jiǎng)(學(xué)院及以上)榮譽(yù)證書(shū)等材料通過(guò)電子件發(fā)至報(bào)名郵箱報(bào)名,標(biāo)題統(tǒng)一用“院校+專業(yè)+學(xué)歷+報(bào)考崗位+姓名”格式,免費(fèi)師范生請(qǐng)單獨(dú)在標(biāo)題中注明,請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

  4. 報(bào)名咨詢電話:46773431(榮昌區(qū)人力社保局);46787041(榮昌區(qū)教委)。

  (二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

  報(bào)名結(jié)束后,榮昌區(qū)人力社保局會(huì)同榮昌區(qū)教委和用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的自薦書(shū)、獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行初步審查,分崗位按不超1:5比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)考核的人員名單。

  通過(guò)報(bào)名初審人員,報(bào)考者須持本人居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(就業(yè)推薦表)、相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、免費(fèi)師范生就業(yè)協(xié)議、近期同底一寸免冠照片2張等材料原件及復(fù)印件參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。通過(guò)報(bào)名初審人員名單、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等要求詳見(jiàn)榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(http://www.rcld.gov.cn/)網(wǎng)站通知,屆時(shí)不再單獨(dú)通知,逾期未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查,視為自動(dòng)放棄。

  (三)考核

  此次考核采取直接面試的方式進(jìn)行。

  面試總分值100分。面試采取簡(jiǎn)要講課或?qū)I(yè)實(shí)作的方式進(jìn)行,簡(jiǎn)要講課范圍為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行教材,由考場(chǎng)主任隨機(jī)抽簽決定課題進(jìn)行簡(jiǎn)要講課,專業(yè)實(shí)作分專業(yè)進(jìn)行。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū),面試通知書(shū)在現(xiàn)場(chǎng)資格審查后發(fā)放,不領(lǐng)取面試通知書(shū)或不按通知時(shí)間地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。

  面試中未形成競(jìng)爭(zhēng)的(等額),通過(guò)票決方式,須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)方可確定為合格;面試中形成競(jìng)爭(zhēng)的(差額),按考核總成績(jī)從高到低依次確定合格人選。

  考核總成績(jī)計(jì)算公式:總成績(jī)=面試成績(jī)(考核成績(jī)采用百分制計(jì)算,計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

  經(jīng)面試合格確認(rèn)的對(duì)象,由招聘學(xué)校與考生當(dāng)場(chǎng)簽定就業(yè)協(xié)議書(shū)。凡是崗位一覽表中一個(gè)招聘崗位對(duì)應(yīng)多個(gè)招聘單位的,其分配原則為:按崗位根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高到低的順序,由考生依次自愿選擇分配單位。若總成績(jī)相同,則由考核組根據(jù)其獲獎(jiǎng)情況確定選崗順序。

  (三)體檢

  經(jīng)面試合格確定的對(duì)象,由榮昌區(qū)人力社保局組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

  受檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢。

  體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)榮昌區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格崗位出現(xiàn)空缺時(shí),不予遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (四)考察

  體檢合格者,由榮昌區(qū)人力社保局會(huì)同榮昌區(qū)教委、招聘單位對(duì)其政治思想、德才能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察,并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查,考察不合格或資格復(fù)查不符合條件者,取消聘用資格?疾臁①Y格條件復(fù)查不合格或自動(dòng)放棄聘用資格而造成崗位出現(xiàn)空缺時(shí),不予遞補(bǔ)?疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

  (五)公示

  擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、榮昌縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、總成績(jī)、擬聘單位等。

  (六)聘用及待遇

  公示期滿無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由榮昌區(qū)人力社保局辦理相關(guān)手續(xù),按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

  聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

  2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的,不予聘用。

  六、紀(jì)律要求

  考核招聘事業(yè)單位人才,是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招聘工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),一律取消報(bào)名資格或聘用資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

  附件:

  1.考核招聘教育專業(yè)單位人員崗位一覽表.rar

  2.報(bào)名表.rar

  3.2015年上半年專業(yè)參考目錄.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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