為進(jìn)一步加強(qiáng)政府法制工作，全面推進(jìn)依法行政，打造一支高水平、高素質(zhì)、專業(yè)化的法制隊(duì)伍，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名工作人員。此次招聘的工作人員實(shí)行勞務(wù)派遣合同制的用人方式。
一、指導(dǎo)思想和原則
招錄工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;
2、身體健康，符合工作崗位要求;
3、普通高校全日制本科及以上畢業(yè)生，法律類、中文類專業(yè)(法律專業(yè)優(yōu)先);
4、年齡要求1985年7月22日以后出生，性別不限。
三、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘信息在濟(jì)源人事考試網(wǎng)、濟(jì)源就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、濟(jì)源政府法制網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。
(二)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：
2015年7月22日-7月30日(工作日上午8∶30-11：30，下午15:30-18∶00)
2、報(bào)名地點(diǎn)：
濟(jì)源市第一行政區(qū)2號(hào)樓2240辦公室
咨詢電話:0391—6633212
3、報(bào)名方法：
(1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
(2)報(bào)名者本人持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各2份及個(gè)人近期1寸彩色照片6張到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名和資格審查(查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件)。
(3)報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考人員是否符合所報(bào)職位規(guī)定的資格條件;是否符合報(bào)考的其他要求。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息資料的，取消其考試、聘用資格。
(4)凡通過資格審查的人員，認(rèn)真填寫《濟(jì)源市法制局招聘報(bào)名資格審查表》一式2份，符合條件的報(bào)名者持本人有效身份證件參加考試。
(5)本次招聘收取報(bào)名費(fèi)每人30元。
(三)考試
1、筆試
時(shí)間：2015年8月15日(星期六)，上午9：00 -11:00
地點(diǎn)：濟(jì)源市技工學(xué)校(濟(jì)源市人力資源和社會(huì)保障局后院)
考試要求：
(1)時(shí)間：120分鐘;
(2)分值：100分
(3)考試內(nèi)容：行政能力測(cè)試、法律專業(yè)知識(shí)以及運(yùn)用基本理論和知識(shí)分析解決實(shí)際問題的能力。
根據(jù)筆試成績(jī)，按1：3進(jìn)入面試，8月21日在上述網(wǎng)站公布進(jìn)入面試名單及相關(guān)事宜。
2、面試
面試時(shí)間：2015年8月26日(星期三)，上午8：30
面試地點(diǎn)：濟(jì)源市第一行政區(qū)2號(hào)樓2246室。
3、成績(jī)計(jì)算
按筆試成績(jī)權(quán)重50%、面試成績(jī)權(quán)重50%之和為依據(jù)。面試成績(jī)計(jì)算采用去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其他考官評(píng)定分?jǐn)?shù)的平均分確定為應(yīng)聘者面試成績(jī)的方法進(jìn)行。面試成績(jī)按四舍五入的原則計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。最后一名考試總成績(jī)相同時(shí)，進(jìn)行面試加試。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按擬聘用職位1∶1.5的比例確定3名參加體檢的人員，發(fā)放體檢通知。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高到低替補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
(五)考察
考察包括考核與政審。對(duì)體檢合格人員，由濟(jì)源市法制局對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，并對(duì)其應(yīng)聘條件資格進(jìn)行復(fù)查。有違紀(jì)違規(guī)記錄及其他不符合應(yīng)聘條件的人員取消應(yīng)聘資格。
(六)公示
按照體檢、考察合格人員確定擬聘用人員，在濟(jì)源人事考試網(wǎng)、濟(jì)源就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、濟(jì)源政府法制網(wǎng)公示3天，接受社會(huì)監(jiān)督。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，方可辦理聘用手續(xù)(擬聘用人員如有問題，按考試成績(jī)和考察結(jié)果依次遞補(bǔ))。
四、人員管理
此次招聘的人員實(shí)行勞務(wù)派遣合同制的用人方式。濟(jì)源市法制局對(duì)聘用人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。招聘人員試用期3個(gè)月，試用期滿不合格的，不再聘用。試用期滿決定正式錄用者，簽定勞務(wù)派遣合同，按照有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。聘用人員在崗期間存在違紀(jì)違法、考核不合格及其他依法應(yīng)當(dāng)終止合同情形的，解除合同，予以辭退。
五、監(jiān)督
監(jiān)督電話：0391-6833337。
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濟(jì)源市法制局招聘報(bào)名資格審查表