濟(jì)源市2014年事業(yè)單位引進(jìn)人才考試公告（第2號(hào)）
根據(jù)《濟(jì)源市2014年事業(yè)單位引進(jìn)人才公告》要求，經(jīng)市引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，現(xiàn)將考試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考試方式
報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)崗位數(shù)高于3：1的，先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)，按擬引進(jìn)崗位數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，面試前須通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查；報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)崗位數(shù)等于或小于3：1的，免筆試，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)后直接進(jìn)入面試。（具體名單見(jiàn)附件1、附件2）
(一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間定于2014年5月25日在濟(jì)源市進(jìn)行（具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科，各科滿分均為100分。
筆試成績(jī)＝行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬引進(jìn)崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
參加筆試人員于2014年5月21日8：00至5月25日9：30期間登錄濟(jì)源人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證（A4紙）。筆試時(shí)，須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。
(二）面試
市體育局下屬體校（崗位代碼019）面試專業(yè)知識(shí)，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬引進(jìn)崗位的匹配性、舉止儀表等。
面試滿分為100分。
面試通知單在面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)時(shí)領(lǐng)�。ìF(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間及面試時(shí)間另行通知）�？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證和面試通知單。
（三）考試有效成績(jī)
考生筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，考生考試有效成績(jī)?yōu)楸救嗣嬖嚦煽?jī)。根據(jù)考試有效成績(jī)，從高分到低分按擬引進(jìn)崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。面試成績(jī)低于70分的不予聘用。
二、其他事項(xiàng)
1、012、016、044崗位因無(wú)人報(bào)考，本次不再引進(jìn)。
2、資格審查貫穿本次引進(jìn)人才工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實(shí)，隨時(shí)取消其資格。
3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、監(jiān)督舉報(bào)電話：0391-6633906（濟(jì)源市糾風(fēng)辦）。
中共濟(jì)源市委組織部
濟(jì)源市人力資源和社會(huì)保障局
2014年5月19日