為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議仲裁工作，不斷提高辦案質(zhì)量和辦案效率，使案件向更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展，津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)人事爭議仲裁工作人員4名(男性)。所招人員不納入編制，為合同制用工。具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘崗位及工作內(nèi)容
從事勞動(dòng)人事爭議仲裁案件審理的輔助工作。
二、 報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有天津市津南區(qū)常駐戶口。
2.1985年1月1日以后出生人員。
3.全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能熟練掌握計(jì)算機(jī)各項(xiàng)操作。
4.身體健康。
5.會(huì)講標(biāo)準(zhǔn)普通話，具有一定語言表達(dá)能力、寫作能力。
三、以下人員不得報(bào)考：
1.受過治安、行政、刑事處罰等違法犯罪經(jīng)歷的人員;
2.正在接受立案審查的人員。
四、崗位待遇
月基本工資2200元，績效獎(jiǎng)金400元/月，五險(xiǎn)一金。
五、招聘辦法
本次招聘實(shí)行面向社會(huì)公開招聘，由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體如下：
1.發(fā)布公告： 2015年7月16日在津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://www.jnrsj.gov.cn發(fā)布。
2.報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：2015年7月20日—21日上午8:30-11:30，下午14：30-17：00;
報(bào)名方式和地點(diǎn)：
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)名地點(diǎn)在津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局調(diào)配考錄科(309室)。
報(bào)名時(shí)需攜帶的資料
(1)戶口簿和身份證原件及復(fù)印件;
(2)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;
(3)近期一寸正面免冠照片2張。
3.考試：考試分筆試、面試兩部分
(1)筆試內(nèi)容為：命題作文，滿分100分。
筆試結(jié)束后按照考試成績由高到低排序，按照招聘崗位人數(shù)與考試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例時(shí)則全部進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(2)面試由考評(píng)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合素質(zhì)考察，滿分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(3)成績計(jì)算
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績5：5的比例合成總成績。根據(jù)考生總成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定參加體檢人選。
六、體檢
體檢由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行。
七、公示、聘用
經(jīng)考試、體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，合格者簽訂勞動(dòng)合同，由區(qū)仲裁院進(jìn)行日常管理和考核。
在體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄人員出現(xiàn)的職位空缺，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)，如果出現(xiàn)總成績并列者，依次按筆試成績、面試成績高者優(yōu)先的辦法確定遞補(bǔ)人員。
招聘咨詢電話：津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：28392133