為進一步深化教育人事制度改革，拓寬選人用人渠道，提高開發(fā)區(qū)幼兒園管理水平和辦學(xué)能力，全面提高全區(qū)學(xué)前教育教學(xué)質(zhì)量，打造全州“設(shè)施一流，師資一流，管理一流，質(zhì)量一流”的示范性幼兒園。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，經(jīng)迪慶香格里拉經(jīng)濟開發(fā)區(qū)幼兒園公開競聘園長工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報區(qū)黨委、管委會同意，決定在全州幼師教育系統(tǒng)公開競聘開發(fā)區(qū)幼兒園園長一名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、競聘原則
堅持黨管干部、黨管人才原則，全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針。
二、競聘崗位
迪慶香格里拉經(jīng)濟開發(fā)區(qū)幼兒園園長1名(副科級事業(yè)管理崗)。
三、競聘范圍
迪慶州教育系統(tǒng)在職在編幼兒園教育工作者。
四、報名資格及條件
(一)基本條件
1、認(rèn)真貫徹貫徹黨的路線、方針政策，有組織紀(jì)律觀念、有事業(yè)心、有責(zé)任感，樂于吃苦，甘于奉獻，勤于工作，任勞任怨，作風(fēng)正派，秉公辦事;
2、能結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作，堅持原則，顧全大局，團結(jié)同志;
3、身心健康，熱愛教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)和品德良好，正確執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，遵循教育規(guī)律;
4、具有先進的教育理念和改革創(chuàng)新精神，具有履行職責(zé)所需的專業(yè)知識和較強的組織協(xié)調(diào)管理能力，具有較強的文字表達與溝通能力和較高的教育教學(xué)教研水平。
(二)資格條件
1、競聘者須為在職在編人員，年齡：女性在1975年6月1日—1985年6月1日出生的，男性在1970年6月1日以后出生的;學(xué)歷：大學(xué)本科以上;職稱：幼兒園教師一級以上(含一級)專業(yè)技術(shù)職稱(中級職稱)，學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè);
2、競聘者應(yīng)具有一定的管理經(jīng)驗，擔(dān)任過園長、副園長二年以上者或5年以上學(xué)前教育工作;
3、競聘者應(yīng)熟悉《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》、《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等學(xué)前教育的相關(guān)政策法規(guī);
4、競聘者應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔條例》其他相關(guān)規(guī)定。
(三)下列人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
2、正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機關(guān)立案查處的;
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分在影響期內(nèi)的;
4、法律法規(guī)規(guī)定或其他不適合報考情形的;
5、身體條件無力承擔(dān)工作者;
6、其他不符合招聘條件的人員;
7、如有上述人員報名，請及時撥打報名監(jiān)督及舉報電話，一經(jīng)查實將取消報名資格。
五、報名事宜
(一)報名所需材料：報名需出具本人學(xué)歷證原件、第二代有效居民身份證原件以及近期(6個月內(nèi))免冠1寸標(biāo)準(zhǔn)彩色照片4張(照片背面需注明姓名)、單位證明(參加工作時間的文件、最近一次事業(yè)單位聘用合同書)、主管單位意見書、職稱資格證書、近三年考核情況證明。
報名人員報名時需同時提供以上所有材料，否則將不予報名。
(二)報名崗位要求：報名人員一經(jīng)聘任，根據(jù)開發(fā)區(qū)實際最低服務(wù)年限不得低于五年。
(三)報名方式：采取現(xiàn)場報名�？忌毜降蠎c香格里拉經(jīng)濟開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳(迪慶香格里拉經(jīng)濟開發(fā)區(qū)幼兒園公開競聘園長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作窗口)現(xiàn)場報名，考生在填寫《迪慶香格里拉經(jīng)濟開發(fā)區(qū)幼兒園園長競聘報名登記表》時，凡在學(xué)歷、專業(yè)等與崗位要求上只要有一項不符合的，均視為無效，對符合條件的考生，競聘單位不得以任何理由拒絕報名，如符合條件者被報名點拒絕的，在報名規(guī)定時間內(nèi)請及時向監(jiān)督部門反映。
(四)現(xiàn)場報名地點：迪慶香格里拉經(jīng)濟開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳(迪慶香格里拉經(jīng)濟開發(fā)區(qū)幼兒園公開競聘園長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作窗口)。
現(xiàn)場報名時間：2015年7月20日上午8：30—12：00、下午2：30—5：30，由開發(fā)區(qū)幼兒園公開競聘園長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室初審，報名截止時間過后，一律不予辦理報名手續(xù)。
(五)競聘人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報名，報名與考試使用的身份證必須一致。報名人員持《準(zhǔn)考證》和身份證參加考試。并在2015年7月23日上午9：00—12：00、下午2：00—5：30持身份證到迪慶香格里拉經(jīng)濟開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳(迪慶香格里拉經(jīng)濟開發(fā)區(qū)幼兒園公開競聘園長工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作窗口)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》�！稖�(zhǔn)考證》必須由本人親自領(lǐng)取，不得代領(lǐng)，在工作人員當(dāng)場核對相關(guān)內(nèi)容后統(tǒng)一發(fā)放�！稖�(zhǔn)考證》與身份內(nèi)容不符的將取消考試資格。逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的考生作自動放棄處理。
(五)報名監(jiān)督電話：0887—8388209，咨詢電話：0887—8388939。
六、考試
考試采取筆試和面試(實作)相結(jié)合的方法進行，筆試和面試成績均按百分制計算。
(一)筆試
1、開考要求及方式：原則上達到1：2及以上比例方可開考，但緊缺崗位放寬開考比例(崗位的招聘數(shù)與報名人數(shù)1：2的進行筆試，達不到比例時直接進入面試),進入面試的最低分?jǐn)?shù)綜合成績60分以上(含60分);
2、筆試：按競聘公告確定的招聘條件進行報名初審，報名初審合格的進行筆試。筆試內(nèi)容為該崗位的相關(guān)專業(yè)知識，筆試成績按百分制計算。時間120分鐘，采取閉卷考試形式;
3、筆試時間：2015年8月2日上午9：00—11：00,競聘人員參加考試時必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件，考試地點具體詳見《準(zhǔn)考證》。
(二)面試，根據(jù)筆試成績排序，按照崗位職數(shù)1：2的比例確定進入面試候選人，達不到1：2比例的直接進入面試，進入面試的人員設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分。
1、面試(實作)內(nèi)容包括演講和答辯，演講主要測試考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識，每名考生要在15分鐘以內(nèi)對其本人的辦學(xué)思想、辦學(xué)理念及治園方略進行演講。評委對考生演講答辯進行現(xiàn)場打分，滿分標(biāo)準(zhǔn)為100分，去掉一個最高分和一個最低分后計算出平均分，當(dāng)場公布得分;
2、考生在演講結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試答辯(1個評委，評委組由7名評委組成)，本環(huán)節(jié)主要測試競聘者的語言表達能力、應(yīng)變能力、復(fù)雜問題的觀察分析能力及整體意識和大局觀念。每名考生答辯時間為10分鐘。評委對考生演講答辯進行現(xiàn)場打分，滿分標(biāo)準(zhǔn)為100分，去掉一個最高分和一個最低分后計算出平均分，當(dāng)場公布得分;
3、演講與答辯按百分制計算，各占本環(huán)節(jié)成績的50%;
4、面試(實作)人員因自行放棄面試資格的，根據(jù)筆試總成績，在達到進入面試人員最低分?jǐn)?shù)以上的競聘人員中從高分到低分依次遞補，只遞補一次(放棄面試人員必須在面試前三天向迪慶香格里拉經(jīng)濟開發(fā)區(qū)幼兒園公開競聘園長領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交放棄面試書面申請及身份證復(fù)印件，否則視為違紀(jì)人員);
5、競聘者憑《面試(實作)通知書》及身份證原件參加面試，否則取消面試資格;
6、面試時間及地點例行通知。
(三)競聘成績計算辦法
1、總成績計算方法�？偝煽�=理論考試×40%+×演講
×15%+答辯×15%+民主測評×10%+組織考察×20%;
2、民主測評各項實得分=〔(滿意票數(shù)×1+比較滿意票數(shù)×0.8 +不滿意票數(shù)×0.5)÷有效票數(shù)〕×10%;
3、考察分?jǐn)?shù)：在此環(huán)節(jié)中按百分制計算。
七、體檢
1、按考試綜合成績從高分到低分1：2的比例，確定為體檢人員，若在確定體檢人員時考試綜合成績并列的，按筆試總成績高者優(yōu)先確定考察對象(若在確定體檢人員時筆試及面試綜合成績都并列的，則就該崗位并列人員再次進行面試，按綜合成績從高分到低分確定體檢人員);
2、在體檢過程中，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時參加體檢的取消競聘資格，以競聘崗位人員的綜合成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次，并組織考察;
3、組織考察，由迪慶香格里拉經(jīng)濟開發(fā)區(qū)幼兒園公開競聘園長領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考生的筆試、面試分?jǐn)?shù)、體檢情況等綜合考慮按1：2的比例確定考察對象。
八、考察
由迪慶香格里拉經(jīng)濟開發(fā)區(qū)幼兒園競聘園長領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)候選人的筆試分?jǐn)?shù)、面試分?jǐn)?shù)和民主測評票數(shù)等綜合情況按1:2的比例確定考察對象并組織考察，考察按以下程序進行：
1、候選人做述職述廉報告;
2、民主測評，組織幼兒園教職工對候選人進行民主測評，測評時安排單人單桌;
3、個別談話。由幼兒園提供花名冊，考核組隨機選定談話對象。對候選人進行綜合評價;了解工作作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、維護團結(jié)等情況及存在的問題;有哪些優(yōu)點和不足;了解群眾對候選人任職期間滿意度情況(發(fā)放對競聘開發(fā)
區(qū)幼兒園園長候選人《德的民主測評表》和競聘開發(fā)區(qū)幼兒園園長候選人《德、能、勤、績、廉量化考核表》)。重點考察被考核人的德、能、勤、績、廉等方面的情況。
九、公示
(一)在監(jiān)督組監(jiān)督下進行張榜公布;筆試成績及進入面試人員公布第一榜;面試成績及進入體檢人員(考察人員)公布第二榜;擬聘任人員公布第三榜。在迪慶州政府網(wǎng)站、迪慶電視臺、迪慶日報社、管委會大樓進行每榜為期7天的公示。
十、聘任
1、公示期滿后，提交區(qū)黨委、管委會研究討論，對擬聘的園長由開發(fā)區(qū)人社局按相關(guān)人事調(diào)動手續(xù)審核后辦理調(diào)動。納入開發(fā)區(qū)幼兒園正式編制管理，享受國家對事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇，并由開發(fā)區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，并服從執(zhí)行開發(fā)區(qū)黨委、管委會相關(guān)規(guī)定;
2、園長實行任期制，每屆任期5年(含試用期)。任期屆滿前30個工作日，由社會事業(yè)發(fā)展局出具書面通知，通知任屆期滿，重新選聘，選聘時間一般不超過30個工作日;
開發(fā)區(qū)黨委下發(fā)聘任文件，按干部管理權(quán)限報送備案迪慶州人力資源和社會保障局，由社會事業(yè)發(fā)展局與擬聘任人員簽訂聘約。
十一、競聘紀(jì)律
(一)競聘者在填寫《迪慶香格里拉經(jīng)濟開發(fā)區(qū)幼兒園園長競聘報名登記表》時，應(yīng)認(rèn)真填寫與本人聯(lián)系的具體方式，迪慶香格里拉經(jīng)濟開發(fā)區(qū)幼兒園園長競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在通知競聘者筆試、面試及其他事宜時，如與競聘者聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄競聘資格。
(二)競聘工作監(jiān)督組由開發(fā)區(qū)黨委、區(qū)紀(jì)委、開發(fā)區(qū)司法局、開發(fā)區(qū)群團辦等部門組成，同時廣泛接受社會監(jiān)督;對不符合條件、弄虛作假的競聘者，一經(jīng)查實取消考試、聘任資格，對在報名時無理取鬧、妨礙報名工作、擾亂報名秩序的競聘者根據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(三)本公告由迪慶香格里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)幼兒園園長競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。發(fā)布之日起可以通過以下網(wǎng)站查詢：
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