根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國家人事部令第6號(hào))、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人﹝2004﹞37號(hào))、《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)的通知》(云組通﹝2012﹞45號(hào))的規(guī)定，經(jīng)研究,決定2015年州級部分事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試，公開招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃和崗位
2015年迪慶州州級計(jì)劃招聘新補(bǔ)充工作人員28人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見附件一(注：專業(yè)要求參照2015年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄)。
三、招聘范圍、對象及條件
范圍：經(jīng)批準(zhǔn)招聘的州級事業(yè)單位。
對象：取得國家教育行政部門承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位條件的迪慶戶籍(緊缺崗位不限戶籍，詳見崗位表)未就業(yè)大中專畢業(yè)生。
報(bào)考條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)具有良好的品行;
(三)具有符合崗位要求的文化程度;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能;
(六)年齡在35周歲以內(nèi)(1980年6月8日以后出生)。
(七)具備報(bào)考崗位所需的其他條件。
有下列情況之一者不得參加報(bào)考：
(一)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被確定為2015年6月以前全國范圍內(nèi)人力資源和社會(huì)保障部門招考的擬錄用人員;在職公務(wù)員及參公管理單位人員、專業(yè)技術(shù)人員(含試用期內(nèi)人員);在讀的非2015年畢業(yè)的高校(中專)學(xué)生;現(xiàn)役軍人。
(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾在2012-2015年內(nèi)人力資源和社會(huì)保障部門組織的任何考試中作弊的人員;曾被開除公職的人員或有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
四、報(bào)名與報(bào)考資格審核
報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2015年6月8日至6月12日
網(wǎng)絡(luò)交費(fèi)時(shí)間：2015年6月9日至6月14日
報(bào)名網(wǎng)站: www.ynrsksw.cn;www.ynrsksw.net;www.ynrsksw.com。
報(bào)名崗位：考生限報(bào)考1個(gè)崗位。
網(wǎng)上報(bào)名程序
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的流程為：登陸云南考試網(wǎng)→閱讀并同意考生誠信承諾→進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫報(bào)名信息→上傳身份證和近期清晰免冠電子照片→等待審核→審核通過后進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核為機(jī)審及在線人工審核。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，避免造成延誤審核，報(bào)名與考試時(shí)所使用的身份證信息必須一致，自行維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息，通過資格審核后將不進(jìn)行信息修改。如考生填報(bào)信息與本人所持證件信息不相符，由此帶來的不良后果由考生自己承擔(dān)。提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。如報(bào)考人員發(fā)現(xiàn)自己的信息被他人盜用進(jìn)行惡意報(bào)名，可在報(bào)名期間攜帶本人身份證到迪慶州人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場科提交書面申請，其申請被批準(zhǔn)后，請考生重新報(bào)名。
崗位開考比例
每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘數(shù)原則上必須達(dá)到1:2方能開考。
報(bào)考費(fèi)用
根據(jù)《云南省物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)及有關(guān)問題的通知》(云發(fā)改收費(fèi)﹝2011﹞15號(hào))規(guī)定，考生報(bào)名時(shí)須繳納50元筆試考務(wù)費(fèi)，進(jìn)入面試時(shí)面試人員須繳納50元的面試考務(wù)費(fèi)。
因考生原因?qū)脮r(shí)不參加筆試考試的，一律不予退費(fèi)。
對享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，憑相關(guān)證明材料免交考試費(fèi)用。證明材料包括：享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)民政部門出具的享受最低生活保障證明原件和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)扶貧辦(部門)出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。免交考試費(fèi)用人員需由本人或委托人于6月12日17:00前到迪慶州人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場科提交證明材料。
準(zhǔn)考證打印
準(zhǔn)考證由考生從報(bào)名網(wǎng)站下載打印，下載時(shí)間為：6月29日至筆試開考前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
五、考試
考試采用筆試和面試(或?qū)嵶?相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分。
2、筆試時(shí)間：7月4日，具體時(shí)間、地點(diǎn)安排詳見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試范圍：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》不限定具體教材及版本�！豆不A(chǔ)知識(shí)》考試范圍見《2015年迪慶州州級部分 事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員公開招聘筆試考試大綱》(附件二)。
4、筆試加分政策：根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個(gè)少數(shù)民族考生給予筆試加分照顧(限迪慶戶籍考生方可享受加分政策)。
5、迪慶州人力資源和社會(huì)保障局不指定考試輔導(dǎo)用書，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
(二)面試(或?qū)嵶?和考核
1、確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低分?jǐn)?shù)為最低控制分?jǐn)?shù)線。
2、確定面試人員。在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試總成績(含加分)從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2:1確定每個(gè)崗位參加面試(或?qū)嵶?人員名單。
3、考生信息復(fù)審�？忌鷤�(gè)人信息復(fù)審時(shí)間為面試前1至2周，由迪慶州人力資源和社會(huì)保障局和招聘主管部門在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。資格復(fù)審合格發(fā)給面試通知書，資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績在首次最低分?jǐn)?shù)控制線以上人員中從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)根據(jù)崗位要求考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的學(xué)位證、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證、符合加分證明等材料的原件。
4、面試(或?qū)嵶?內(nèi)容以考察專業(yè)知識(shí)為主，以百分制計(jì)。
5、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的進(jìn)行筆試考試后，按筆試總成績 (含民族照顧分)從高分到低分，以1:2比例進(jìn)入面試或?qū)嵶?若筆試總成績加民族照顧分進(jìn)入面試或?qū)嵶鞯淖詈笠幻⒘械囊徊⒘袨槊嬖嚾藛T)。
6、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的也要參加筆試考試，筆試總成績 (含民族照顧分)達(dá)到或超過招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低分?jǐn)?shù)(含最低分?jǐn)?shù))以上的,方能進(jìn)入面試。
7、面試或?qū)嵶饔芍菁壐鳂I(yè)務(wù)主管部門和用人單位按照《迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試(或?qū)嵶?實(shí)施暫行辦法》(迪人﹝2004﹞14號(hào))的規(guī)定，提出具體面試(或?qū)嵶?方案，經(jīng)主管局審核，并報(bào)迪慶州人力資源和社會(huì)保障局審批后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由州級各業(yè)務(wù)主管部門和用人單位組織實(shí)施面試(或?qū)嵶?。
8、參加面試(或?qū)嵶?人員因自行放棄面試資格導(dǎo)致部分崗位不足的，按筆試總成績(含民族照顧分)在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線要求的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次(放棄面試人員必須在面試前7天向迪慶州人力資源和社會(huì)保障局提交放棄面試申請，否則視為違紀(jì)人員)。
六、體檢及公示
(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)、崗位特點(diǎn)確定。
(二)同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的，按筆試總成績(含民族照顧分)占50%，面試成績占50%的方法計(jì)算考試總成績，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按考試總成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員;若在確定體檢人員時(shí)最后一名考試總成績并列的,按筆試總成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員。
(三)同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的，筆試不帶入面試, 面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。以1:1確定體檢人員，若招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的出現(xiàn)面試成績并列的，以筆試成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員。
(四)體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格，以報(bào)考該崗位的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
(五)經(jīng)考試、考核和體檢合格的人員，辦理招聘手續(xù)并與用人單位簽訂聘用合同。
七、聘用
經(jīng)公示無異議者，報(bào)經(jīng)迪慶州人力資源和社會(huì)保障局同意，辦理招聘審批手續(xù)。
八、紀(jì)律要求
(一)考生報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀公告、崗位條件、誠信承諾書和相關(guān)政策，準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息及本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會(huì)保障部門、招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時(shí)，如考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。
(二)招聘工作成立由迪慶州人力資源和社會(huì)保障局和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成的領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作，同時(shí)成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和部門人員組成的監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對招聘工作的監(jiān)督;招考過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對不符合招考條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查出取消考試、招聘資格，并處以三年的禁考懲罰;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
其他未盡事宜，請與迪慶州人力資源和社會(huì)保障局及招聘主管部門聯(lián)系。該公告及崗位表可在云南省人社廳考試中心網(wǎng)站：http://www.ynrsksw.cn/，迪慶州政府信息公開門戶網(wǎng)站http://dq.xxgk.yn.gov.cn網(wǎng)站上查詢。
聯(lián)系電話：0887—8226003(迪慶州人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場科)
監(jiān)督電話：0887—8224585(迪慶州紀(jì)委信訪室)
特此公告
2015年迪慶州州級部分事業(yè)單位新補(bǔ)充招聘筆試考試大綱
2015年迪慶州州級部分事業(yè)單位新補(bǔ)充招聘報(bào)考指南