沈陽工業(yè)大學2015年公開招聘高層次及急需短缺人才公告
根據遼寧省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>
的通知》(遼人社[2015]46號)和遼寧省教育廳辦公室《關于2015年省屬高校公開招聘工作有關問題的通知》(遼教辦發(fā)[2015]58號)文件精神,結合我校實際,擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2015年畢業(yè)生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。
二、招聘基本條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件,詳見《沈陽工業(yè)大學2015年公開招聘高層次及急需短缺人才計劃信息表》。
曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考。
應聘人員具有博士學位者年齡原則上不超過45周歲(1970年1月1日及以后出生)。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的,按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。
應聘者的資格條件或相關資歷的計算日期為報名截止之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2015年畢業(yè)生可先行報名及考核,經考核、體檢、考察、公示并于2015年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的,可按規(guī)定聘用,否則不予聘用。
三、招聘方式
此次招聘采取考核方式。
四、招聘工作步驟
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息由省人力資源和社會保障廳在遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
自公告發(fā)布之日起至2015年12月31日。
2.報名方式
應聘沈陽校區(qū)崗位人員,將應聘簡歷發(fā)送至電子郵箱:personnel_sut@126.com。
應聘遼陽校區(qū)崗位人員,將應聘簡歷發(fā)送至電子郵箱:jingbos@163.com。
請應聘人員在郵件標題中注明應聘的崗位名稱。
報名實行誠信承諾制度,報名者填報的信息應真實有效,如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應聘資格。每名應聘者只能報名應聘一個崗位。
(三)資格審查
學校將嚴格按照公告及崗位資格條件,對應聘者報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書,以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程,如個人條件不符合申報崗位要求,隨時發(fā)現(xiàn)均可取消其應聘資格。
資格審查時間及相關事宜將在學校網站(www.sut.edu.cn)公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者,視為自動放棄。
(四)考核
考核程序包括初審、面試、綜合評價、審核,具體按《沈陽工業(yè)大學人才招聘工作辦法》執(zhí)行。各崗位考核隨時進行,額滿為止。
初審分別由學校人力資源管理處、學院組織進行,初審合格者進入面試。
面試由學院教授委員會組織進行,按照《沈陽工業(yè)大學人才應聘面試指標體系》進行定量打分,被考核人最后得分達到70分者認定通過面試,面試合格者進入綜合評價。
綜合評價由校學術委員會組織實施,綜合評價采用定量評價方式進行,主要評價應聘人員的業(yè)務能力和綜合素質,并按照《沈陽工業(yè)大學人才應聘綜合評價指標體系》進行定量打分,被考核人最后得分達到70分者,按崗位計分排序,按招聘計劃1:1的比例確定綜合評價合格人員。
學校人力資源管理處將綜合評價合格人員基本信息匯總后,提交校長辦公會議進行審核,審核通過人員參加體檢。
面試及綜合評價的時間在學校網站(www.sut.edu.cn)上公布。未在規(guī)定時間內參加面試及綜合評價者,視為自動放棄。
(五)體檢
根據學校校長辦公會審核結果,確定參加體檢人員。體檢人員名單在學校網站(www.sut.edu.cn)公布。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位,參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫(yī)院進行。
應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的,可在接到體檢結論的7日內,以書面形式向學校提出。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢可另選體檢醫(yī)院進行,學校將上報省教育廳并商請省人力資源社會保障廳確定復檢醫(yī)院。復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
(六)考察
由省教育廳會同學校對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解,并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者,確定為擬聘用人員。
(七)公示與聘用
擬聘人員信息報請省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后,在遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)進行公示,公示期為7個工作日。公示結束后,對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員學校將調查核實,并提出處理意見。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個月),國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。
六、其他
1.在招聘考試期間,如不按規(guī)定參加資格審查、考核、體檢、辦理有關手續(xù)等,視為自動棄權。
2、在體檢和考察環(huán)節(jié),因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,學校將按照考核成績從高到低的順序遞補。遞補僅一次。
七、其他未盡事宜按省人力資源和社會保障廳、省教育廳有關文件執(zhí)行。
附件:沈陽工業(yè)大學2015年公開招聘高層次及急需短缺人才計劃信息表.xls
沈陽工業(yè)大學
二〇一五年七月
沈陽工業(yè)大學2015年公開招聘高層次及急需短缺人才計劃信息表.rar