上海市科技信息中心工作人員招聘公告
上海市科技信息中心（以下簡(jiǎn)稱中心）是上海市科委所屬全額撥款事業(yè)單位，是上海市科委信息化建設(shè)工作的服務(wù)保障機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)上海市科技電子政務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)、運(yùn)行服務(wù)和維護(hù)保障，同時(shí)還承擔(dān)上海市科委委托的其他工作。
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)寬用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（滬人社專發(fā)〔2009〕45號(hào)），按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下崗位的人員。
一、招聘崗位及職數(shù)
網(wǎng)站策劃編輯1人
攝影攝像師1人
二、招聘職位說明與招聘對(duì)象條件
1、網(wǎng)站策劃編輯
1）招聘職位說明
負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目的改版策劃、過程管理、驗(yàn)收等管理工作；
負(fù)責(zé)網(wǎng)站測(cè)評(píng)實(shí)施等相關(guān)工作；
負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)欄目?jī)?nèi)容維護(hù)編輯工作；
負(fù)責(zé)部門相關(guān)稿件、報(bào)告撰寫以及相關(guān)信息的發(fā)布工作；
負(fù)責(zé)部門圖書、檔案等各類信息及相關(guān)公共資源管理工作；
引導(dǎo)和跟蹤國(guó)際、國(guó)內(nèi)的先進(jìn)理念、技術(shù)和做法，善于學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，提升本部門各方面的能力；
定期總結(jié)工作并報(bào)上級(jí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2）招聘對(duì)象和條件
有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
具有5年以上電子政務(wù)及政府門戶網(wǎng)站行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
具有相關(guān)項(xiàng)目管理的國(guó)際認(rèn)證；
具有良好的文字寫作功底和能力；
具有碩士研究生及以上學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上；
具有科技相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、攝影攝像師
1）招聘職位說明
在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，按照崗位職責(zé)，開展各項(xiàng)工作；
掌握常用攝影攝像器材，有較高的攝影攝像、剪輯專業(yè)能力；
負(fù)責(zé)上海科技音像資料庫(kù)攝影、攝像及節(jié)目制作任務(wù)；
負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)人員做好相關(guān)資料片、案例片等制作工作；
負(fù)責(zé)音視頻項(xiàng)目洽談、策劃、組織等工作；
負(fù)責(zé)管理宣傳片、案例片的工作資料，確保檔案齊全；
負(fù)責(zé)做好相關(guān)工作室管理工作；
定期總結(jié)工作并報(bào)上級(jí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2）招聘對(duì)象和條件
有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
具有5年以上影視相關(guān)工作經(jīng)歷；
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上；
具有科技相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、招聘辦法
1、報(bào)名方式和時(shí)間
本次報(bào)名采取且僅采取電子郵件報(bào)名方式。請(qǐng)?jiān)?1世紀(jì)人才網(wǎng)下載本招聘公告中的“上海市科技信息中心應(yīng)聘人員登記表”，通過圖片插入方式粘貼本人近期免冠1寸彩色正面證件照并將應(yīng)聘人員登記表填寫完整，通過本人有效電子郵件以附件形式發(fā)送至本次報(bào)名郵箱（hr@sstic.sh.cn）,附件文件名為應(yīng)聘崗位加本人姓名全稱。例如：專業(yè)服務(wù)崗位-姓名。
報(bào)名時(shí)間為即日起至7月21日。
2、資格審查
我們將對(duì)收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，按照1:3比例，在符合招聘專業(yè)、招聘條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)進(jìn)行面試。
3、面試
面試環(huán)節(jié)由招聘小組根據(jù)招聘崗位任職條件，對(duì)應(yīng)聘人員通過提問答辯交流等方式進(jìn)行綜合評(píng)分。
未進(jìn)入面試人員不發(fā)任何形式的通知。
4、身體檢查
根據(jù)考核結(jié)果，確定擬錄用人員，由我單位組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
5、考察
由中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄等。
6、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議，上報(bào)上級(jí)部門備案錄用。公示如有異議，影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：祁老師
聯(lián)系電話：33383410
監(jiān)督電話：23112494
上海市科技信息中心
二〇一五年七月