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2015年山東職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員簡(jiǎn)章(10名)

時(shí)間:2015-07-13 10:09:26 點(diǎn)擊:

2015年山東職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員簡(jiǎn)章(10名)

  一、招聘單位簡(jiǎn)介

  山東職業(yè)學(xué)院(前身為濟(jì)南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院),隸屬于山東省教育廳,是一所具有鐵路行業(yè)背景和特色的高職院校,是全國(guó)百所骨干高職院校之一。學(xué)院新校區(qū)位于山東省濟(jì)南市東部,毗鄰濟(jì)南高新產(chǎn)業(yè)區(qū)和工業(yè)基地,占地面積1209畝,校舍面積34.79萬平方米。建校至今64年,學(xué)院治學(xué)理念先進(jìn)、辦學(xué)特色鮮明、師資力量雄厚、社會(huì)聲譽(yù)優(yōu)良,F(xiàn)有10個(gè)教學(xué)系部,50余個(gè)招生專業(yè),在校生1.2萬余人。

  二、招聘崗位和人數(shù)

  根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,我院擬面向社會(huì)公開招聘中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員10名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

  三、招聘條件

  (一)基本條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、身體健康;

  4、中級(jí)崗位年齡在45周歲(1969年7月12日以后出生)以下,高級(jí)崗位年齡在50周歲以下(1964年7月12日以后出生);

  5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

  (二)崗位條件

  詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

  (三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

  四、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘信息

  通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東職業(yè)學(xué)院校園網(wǎng)(http://www.sdp.edu.cn/)網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

  (二)報(bào)名與資格審查

  1、報(bào)名

  報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  報(bào)名時(shí)間:自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi),限工作日上午8:30-11:30,下午14:30-16:00。

  報(bào)名地點(diǎn):濟(jì)南市經(jīng)十東路23000號(hào),山東職業(yè)學(xué)院圖書行政樓組織人事處702室。

  聯(lián)系電話:0531-66772215。

  報(bào)名材料包括:1、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證;2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交就業(yè)推薦表,并能夠正常畢業(yè),于2015年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書;3、報(bào)考崗位要求的其他佐證材料;4、在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;5、有本人簽名的《山東職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張。以上材料1-3條須原件和復(fù)印件各一套。

  報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

  2、資格審查:對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

  (三)考試

  考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向博士和高級(jí)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

  1、筆試

  筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí),總分為100分。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

  筆試時(shí)間、地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

  達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。

  2、面試

  中級(jí)崗位面試,采取試講(分值為50分)、答辯(分值為30分)、實(shí)際操作(分值為20分)等方式,主要考察應(yīng)聘人員與崗位有關(guān)的專業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)手能力等基本情況。

  面向博士和高級(jí)崗位的面試,采用試講(分值為50分)和答辯(分值為50分)相結(jié)合的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論修養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力、科研能力、專業(yè)知識(shí)水平及業(yè)務(wù)能力等。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  面試總分為100分,對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

  面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)(簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī))。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

  (四)考察體檢

  按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī),由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5倍的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。學(xué)院成立考核體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。

  考核采取調(diào)閱檔案、座談等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。考核不合格者不予聘用。

  體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

  (五)公示聘用

  對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用關(guān)系。首次聘期為3年。

  五、待遇

  享受國(guó)家規(guī)定的及學(xué)校在職職工同等的福利待遇。

  六、聯(lián)系方式

  聯(lián)系電話:0531—66772215。

  報(bào)名聯(lián)系郵箱:tzy_renshi@163.com。

  地址:濟(jì)南市經(jīng)十東路23000號(hào),山東職業(yè)學(xué)院圖書行政樓 組織人事處702室。

  郵編:250104。

  七、其他

  未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕12號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  附件:

1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

2、山東職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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