為推進(jìn)本單位人事制度改革，不斷拓寬選人用人渠道，以競爭促激勵(lì)，激發(fā)員工工作積極性及創(chuàng)造性，現(xiàn)決定公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，以長沙市廣播電視臺的工作精神為指導(dǎo)，深化內(nèi)部改革，強(qiáng)化內(nèi)部管理，引入競爭機(jī)制，公正聘用，充分調(diào)動(dòng)聘用人員工作的積極性，全面提高本單位員工素質(zhì)。
二、招聘原則
本著“競爭、擇優(yōu)”的原則，公平、公正、公開的招聘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。
三、招聘計(jì)劃、基本條件、工作要求及招聘方式
(一)招聘計(jì)劃：
旅行社總經(jīng)理1人
演藝經(jīng)紀(jì)2人
物業(yè)管理員10人
配電間值班員1人
門衛(wèi)值班1人
(二)基本條件：
遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，身體健康。
�、俾眯猩缈偨�(jīng)理：旅游相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上旅游企業(yè)高層運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
②演藝經(jīng)紀(jì)：年齡35歲以下，藝術(shù)相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，男女不限。從事相關(guān)行業(yè)2年以上，有演出經(jīng)歷、文化活動(dòng)、演藝經(jīng)紀(jì)、市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
�、畚飿I(yè)管理員：年齡：20-35歲，男女不限，應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人及持有駕駛證者優(yōu)先。
④配電間值班員：年齡：50歲以下，男性，下崗職工優(yōu)先。特殊崗位須持相關(guān)規(guī)定證件上崗。
�、蓍T衛(wèi)值班：年齡：50歲以下，男女不限，下崗職工優(yōu)先。
(三)任職要求：
�、俾眯猩缈偨�(jīng)理：負(fù)責(zé)公司全面管理，熟悉旅游行業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)。負(fù)責(zé)市場策略制定和實(shí)施季度、年度經(jīng)營方案，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及各項(xiàng)工作任務(wù)。熟悉行業(yè)政策和國內(nèi)外旅游市場，具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和管理、統(tǒng)籌、溝通和協(xié)調(diào)能力，具有項(xiàng)目拓展、市場開發(fā)、渠道建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、品牌建設(shè)、客戶關(guān)系管理等營銷管理能力。
�、谘菟嚱�(jīng)紀(jì)：拓展劇院演藝市場，負(fù)責(zé)演藝業(yè)務(wù)項(xiàng)目的策劃、營銷及推廣。具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，對市場有敏銳的觀察力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃組織能力，判斷決策能力及執(zhí)行力。
�、畚飿I(yè)管理員：負(fù)責(zé)指揮車輛的安全進(jìn)出和停放、負(fù)責(zé)車輛停放后的安全、負(fù)責(zé)進(jìn)出車輛的收費(fèi)、負(fù)責(zé)劇院的安全工作。
④配電間值班員：熟悉配電室內(nèi)的設(shè)備性能和操作程序，做好日常記錄及檢修記錄，能正確迅速的判斷和處理事故，負(fù)責(zé)劇院小的水電維修，特殊崗位需持證上崗。
�、蓍T衛(wèi)值班：信件、報(bào)紙收發(fā)，負(fù)責(zé)門衛(wèi)和各辦公室的送水。
(四)招聘方式
采取面向社會(huì)公開方式招聘。
四、招聘程序
1、發(fā)布公告：通過湖南人才網(wǎng)對外公開發(fā)布招聘信息。
2、組織報(bào)名：
�、賵�(bào)名時(shí)間：2015年7月6日至2015年7月13日。
�、趫�(bào)名地點(diǎn)：長沙田漢大劇院五樓辦公室。
�、蹐�(bào)名資料：報(bào)名者攜帶本人身份證、畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件，一寸近期免冠照片1張，并填寫好《報(bào)名登記表》。
3、資格審查：競聘工作組負(fù)責(zé)報(bào)名資格的審查工作。
4、筆試：時(shí)間和地址另行通知。
5、面試：語言表達(dá)能力、舉止儀表等。(面試時(shí)間和地址另行通知)
6、健康體檢：體檢合格者予以聘用。
五、管理及待遇
對符合聘用條件人員，試用期1-3個(gè)月，試用期間工資按法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放試用期滿后根據(jù)劇院聘用薪酬福利制度規(guī)定發(fā)放工資。工資待遇：基本工資+崗位工資+津補(bǔ)貼+績效工資，福利待遇：購買社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年休假、傳統(tǒng)節(jié)日費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)、防寒降溫費(fèi)等等。
物業(yè)管理員、配電間員工、門衛(wèi)值班人員年工資待遇扣除五險(xiǎn)一金后不低于1800元/月，中層以上管理人員工資面議。面試合格者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂《勞動(dòng)合同》。試用期被證明不符合錄用條件的解除聘用。
報(bào)名郵箱：3100202441@qq.com
報(bào)名電話：85135746 13517490422
聯(lián)系人：周主任 蘇小姐
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