為貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策，有效促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，按照聊城市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)魯人社辦發(fā)[2014]119號(hào)文件進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作的通知》(聊人社〔2014〕304號(hào))文件要求，冠縣人社局開(kāi)發(fā)公益性崗位，確定面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層勞動(dòng)保障協(xié)理員50名，從事就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和培訓(xùn)服務(wù)的輔助工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)具有冠縣常住戶口，身體健康，大專以上文化程度，年齡21—35歲，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
(二)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，進(jìn)行失業(yè)登記的就業(yè)困難人員、就業(yè)困難高校畢業(yè)生和困難家庭高校畢業(yè)生。
(三)具有一定的文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠熟練操作自動(dòng)化辦公系統(tǒng)。
二、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格紀(jì)律，增強(qiáng)透明度，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。
招聘工作分報(bào)名、資格審查、筆試、面試、、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查。
報(bào)名采取定向報(bào)名，自己選定工作地點(diǎn)并服從調(diào)劑。
1、時(shí)間和地點(diǎn)。2015年7月13日至7月20日在縣人社局二樓大廳就業(yè)科及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人社所報(bào)名。
2、攜帶資料。報(bào)名人員填寫《公益性崗位報(bào)名表》(一式三份)，并攜帶以下資料：
�、俦救松矸葑C、戶口本(原件及復(fù)印件)，近期同底版一寸照片4張、二寸照片2張。
�、诒救恕毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》(需到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))人社所進(jìn)行失業(yè)登記，并錄入“省公共就業(yè)人才服務(wù)信息系統(tǒng)”)，學(xué)歷證書、學(xué)位證書(原件及復(fù)印件)。
�、垡笃渌淖C明材料。
3、資格審查。報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行資格審查，初審合格后，報(bào)考人員到戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人社所辦理就業(yè)困難人員認(rèn)定，辦理完相關(guān)手續(xù)后，到人社局就業(yè)科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)招聘考試。
招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試結(jié)束后按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。筆試、面試成績(jī)以百分制分別按50%、50%的比例計(jì)分。成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。面試、筆試成績(jī)均相同的，采取加試方式確定�？荚嚭兔嬖嚂r(shí)間另行通知。
(三)公示。
筆試、面試通過(guò)后，確定擬招聘人員名單。招聘名單在聊城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和山東就業(yè)網(wǎng)站公示，公示期7天，公示期滿無(wú)異議的統(tǒng)一辦理招聘手續(xù)。
三、崗位待遇
勞動(dòng)保障協(xié)理員由基層單位管理。
按規(guī)定給予公益性崗位工資補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼(本人負(fù)擔(dān)個(gè)人部分)。公益性崗位工作期限不超過(guò)3年，勞動(dòng)合同每年一簽。3年期滿解除勞動(dòng)關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
咨詢電話：2197316
附： 勞動(dòng)保障協(xié)理員工作地點(diǎn)分配情況
公益性崗位報(bào)名表