長(zhǎng)壽區(qū)2013年第三季度公開(kāi)（考核）招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為選拔優(yōu)秀人才，進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)（考核）招聘長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)鎮(zhèn)畜牧站畜牧獸醫(yī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的考生根據(jù)考核成績(jī)從高到低選擇聘用單位。
二、招聘單位及人數(shù)
本次公開(kāi)（考核）招聘長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位工作人員共20名，其中考核招聘4名。具體招聘單位、崗位、名額等詳見(jiàn)附件1《長(zhǎng)壽區(qū)2013年第三季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。
三、招聘范圍和對(duì)象
㈠凡符合以下條件，均可報(bào)名：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、性別、工作經(jīng)歷等招聘條件詳見(jiàn)《一覽表》；
5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
6.自愿在聘用單位工作5年及以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的違約責(zé)任，以雙方約定為準(zhǔn)。
㈡以下人員不屬于招聘范圍
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；2.勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；4.被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；6.本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；7.未滿(mǎn)服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；8.在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；9.現(xiàn)役軍人；10.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；11.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
㈢其他要求
1.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；
2.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
3.報(bào)考專(zhuān)業(yè)參照重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（附件3）。
四、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2013年9月23日（星期一）上午8:30-12:00時(shí)，下午14:30-17:30。
3.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)人力資源考評(píng)中心（地址：長(zhǎng)壽區(qū)桃花新城文苑西路2號(hào)長(zhǎng)壽區(qū)委黨校綜合樓2樓，咨詢(xún)電話：40469077、40231339）。
4.報(bào)名所需材料：報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等報(bào)名所需的材料，同底1寸免冠彩色照片2張，有工作單位的需提供所在單位同意報(bào)考證明（附件2，可在體檢后3日內(nèi)提供）。報(bào)名時(shí)，交驗(yàn)原件的同時(shí)收取復(fù)印件1份。
5.資格審查：由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局、長(zhǎng)壽區(qū)監(jiān)察局和用人單位共同對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
6.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：2013年9月24日（星期二）下午14:30-17:00憑繳費(fèi)收據(jù)在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
7.開(kāi)考比例：招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例為1:2。未達(dá)到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。遞減的崗位數(shù)額，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可調(diào)整至其他崗位使用。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局和招聘單位共同組織實(shí)施。應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試考核。
㈠筆試
1.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。
報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)農(nóng)委、長(zhǎng)壽區(qū)國(guó)土局、長(zhǎng)壽區(qū)水務(wù)局研究生崗位的直接進(jìn)入面試。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2013年9月25日（星期三）上午8:30-12:00，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.筆試科目
筆試分為公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試，每科分值100分，總分為200分。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以2013年下半年頒布的考試大綱為準(zhǔn)）。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試按報(bào)考崗位分為：報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)國(guó)土局會(huì)計(jì)崗位考《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)鎮(zhèn)畜牧站畜牧獸醫(yī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位考《畜牧獸醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)鎮(zhèn)畜牧站環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)崗位考《環(huán)境工程基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)房管局、氣象局計(jì)算機(jī)崗位考《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考其余崗位考《管理基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以2013年下半年新頒布的考試大綱為準(zhǔn)）。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單于9月26日（星期四）下午在長(zhǎng)壽政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)上公布。
㈡面試
面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
1.面試比例
報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)農(nóng)委、長(zhǎng)壽區(qū)國(guó)土局、長(zhǎng)壽區(qū)水務(wù)局研究生崗位的考生直接進(jìn)入面試。
報(bào)考其余崗位按下列原則確定進(jìn)入面試人選：面試人選根據(jù)報(bào)考該崗位人員的筆試成績(jī)從高分到低分按1：2確定。其中，報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心崗位參加筆試的人數(shù)等于或小于1：5的，則全部進(jìn)入面試；參加筆試的人數(shù)大于1：5的則按1：5的比例確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分，方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，其缺額在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
參加面試的人員按規(guī)定收取面試考務(wù)費(fèi)。
2.面試時(shí)間：2013年9月28日（星期六）上午8：00。
3.面試地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)委黨校教學(xué)樓。參加面試的考生需于面試當(dāng)日上午7:30前準(zhǔn)時(shí)到面試候考室報(bào)到，逾期按自動(dòng)放棄面試資格處理。
4.面試方式及分值：面試方式另行通知，面試分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上和60分以下的，須在評(píng)分表中注明原因�？忌嬖囎詈蟪煽�(jī)?cè)?0分以下的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局備案。
㈢考試考核總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30％+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30％＋面試成績(jī)×40％，其中報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)農(nóng)委、長(zhǎng)壽區(qū)國(guó)土局、長(zhǎng)壽區(qū)水務(wù)局研究生崗位考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)（計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
六、體檢及考察
1、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。若最后1名考生考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次按公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試、面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢時(shí)間：2013年9月29日（星期日）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）精神，結(jié)合行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考察
體檢合格人員由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)考察對(duì)象是否符合報(bào)考的資格條件，報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則在報(bào)考該崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核成績(jī)等相關(guān)事宜，可登陸長(zhǎng)壽政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)查詢(xún)。經(jīng)考察合格者確定為擬聘用人員，在長(zhǎng)壽政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)及重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》送主管部門(mén)審核，并報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開(kāi)（考核）招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢(xún)：長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局電話：40661621
招聘事項(xiàng)咨詢(xún)：招聘單位、電話詳見(jiàn)《一覽表》。
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