為保證我校2013年人才引進工作順利進行，滿足學校工作用人需求。根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）及天津市委組織部、市人力資源和社會保障局《天津事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）文件的精神，2013年下半年我校面向全社會公開招聘教師18人，其他專業(yè)性較強的專技崗人員9人。
為保證學校用人需求，并落實事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關要求，按照市人社局及市教委有關規(guī)定，特制定天津職業(yè)大學教師及其他專技崗2013年下半年公開招聘方案：
一、學校簡介
天津職業(yè)大學始建于1978年，其前身是南開大學第二分校、天津大學化工分校。1982年底，改建為天津職業(yè)大學，是全國接受世界銀行貸款的17所院校之一，也是天津市最早舉辦高職教育的學校。1997年至今，學校連續(xù)四屆當選為中國高等職業(yè)技術教育研究會會長單位。2006年被教育部、財政部確定為首批“國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃”立項建設單位。2009年12月順利通過教育部、財政部的驗收，正式成為首批國家示范性高等職業(yè)院校。2009年被教育部和天津市政府確立為天津市濱海新區(qū)技能型緊缺人才培養(yǎng)基地。
學校占地面積1064畝，建筑面積321,946平方米；資產總值9億多元，教學科研儀器設備總值1.2億元。在校生11000余人，教職工600余人，專任教師457人，其中高級職稱教師占46%，碩士研究生以上學歷教師占76.2%，雙師素質教師占86%。圖書館藏書74余萬冊，電子圖書12058.8GB,是天津市高等學校電子圖書館成員 單位。
學校下設7個學院、3個直屬系和2個教學部，建有53個專業(yè)，涵蓋工、經、管、文等專業(yè)門類，其中眼 視光技術專業(yè)、包裝技術與應用專業(yè)、應用化工技術專業(yè)、物流管理專業(yè)、酒店管理專業(yè)等5個專業(yè)為中央財政支持重點建設專業(yè)；機械制造與自動化專業(yè)、計算機應用技術專業(yè)—嵌入式技術與應用專業(yè)、社區(qū)管理與服務專業(yè)等3個專業(yè)為天津市財政支持重點建設專業(yè)。
為了積極推進國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)建設，加快構建天津市現(xiàn)代職業(yè)教育體系，從2012年開始，學校與天津科技大學在化工與工藝、包裝工程、物流工程等三個專業(yè)開展聯(lián)合培養(yǎng)應用型、高端技能型人才試點工作。
建校30多年來，學校堅持“服務為本，應用為根，質量立身，卓爾不群”的辦學理念，秉承“育德育能，力實力新”的校訓，發(fā)揚“勤奮、求實、團結、創(chuàng)新”的校風，立足天津、面向全國，積極投身于國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)建設，主動服務區(qū)域經濟發(fā)展特別是濱海新區(qū)的開發(fā)開放，正在為建設一所全國一流、世界知名的高職強校而努力奮斗！
二、總體要求
以科學發(fā)展觀為指導，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強組織領導，嚴格招聘程序，通過發(fā)布招聘信息、公開報名、資格審查、筆試（或考核）、面試、體檢、考察、公示、審批的程序進行，確保應聘人員的基本素質。
三、招聘崗位及要求
招聘崗位分類：教師崗、實訓教師崗、其他專業(yè)性較強的專技崗。
具體崗位、招聘人數(shù)、專業(yè)要求和具體要求見附件。
四、招聘對象及應聘條件
專業(yè)性強的專業(yè)技術崗位
考生年齡原則上在30周歲以下，一般需碩士或以上學歷、學位，博士和部分有高級職稱要求或崗位特殊要求的可適當放寬年齡、學歷限制。實驗實訓教師要求本科及以上學歷、學位。應聘以上崗位的碩士、博士人員其本科及碩士階段所學專業(yè)應與現(xiàn)專業(yè)及招聘崗位要求專業(yè)統(tǒng)一。
所有應聘人員還應具備以下基本條件：
1.遵守國家憲法和法律；
2.具有高校教師職業(yè)道德；
3.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質；
4.須取得國內外高校研究生學歷和碩士及以上學位(海外留學歸國人員在國外取得的學歷學位證書須經教育部留學服務中心認證)；個別崗位要求取得本科學歷及學士學位；
具體崗位招聘條件詳見《天津職業(yè)大學2013下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（教師崗）》及《天津職業(yè)大學2013下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（其他專技崗）》（見附件）。
具有下列情形人員的不符合應聘要求：
1.不具備上述基本條件和具體崗位條件的；
2.曾受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；
3.曾受到過黨紀、政紀處分的；
4.有違法違紀行為正在接受審查的；
5.因各種原因不能將檔案或人事關系轉入本校管理的；
6.已報考或同時報考本校及外單位其他崗位的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
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招聘有關信息在本校人事處公共網頁http://rsc.tjtc.edu.cn/index.asp和天津市人力資源和社會保障局網http://www.tj.lss.gov.cn/上公布。時間不少于7個工作日。
（二）報名方式
�。�1）應聘者請登陸http://rsc.tjtc.edu.cn/index.asp人事處主頁“2013公開招聘”專欄，了解相應崗位信息，下載并填寫《天津職業(yè)大學2013年公開招聘崗位應聘人員報名表》；將報名表及個人材料通過郵寄（地址：天津市北辰區(qū)洛河道2號，天津職業(yè)大學人事處，郵編300410）或發(fā)電子郵件（電子郵箱：tjtc_renshichu@126.com）形式傳送我校。為保證報名工作無遺漏，請郵寄或電郵個人資料后電話聯(lián)系人事處確認報名成功。（電話：022-60585758；聯(lián)系人：薛銓）。
�。�2）到學校人事處現(xiàn)場報名。
報名者應盡量提供下列個人基本材料：
①《天津職業(yè)大學2013年公開招聘崗位應聘人員報名表》
�、诋厴I(yè)證、學位證、居民身份證、職稱證、職業(yè)資格證書和職業(yè)技能證書、重要社會兼職的聘書的復印件（或掃描件）一份；
�、壅撐拇碜�、科研項目結題及獲獎證書原件和復印件；
�、芙谕酌夤�1寸半彩色照片3張（或電子版）。
應聘人員應如實提供本人有關信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名的，若信息材料出現(xiàn)上述情況，視同應聘人員本人提供，由應聘者本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
（三）報名時間(報名時間不少于5天)
2013年6月10日后接待報名至崗位開考。學校將根據各崗位報名情況按批次進行資格審核及考試，每批次考試后落實人選的招聘崗位將在招聘公告中注明“已招滿”，不再接受報名。各崗考試時間在開考前一個月通過我校人事處網頁“2013公開招聘”專欄發(fā)布。開考前兩周崗位報名截止。
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其他專業(yè)性較強的專技崗位：
人事處會同用人部門根據應聘者提供材料情況及崗位需求，對報名人員進行資格審核，并通過電話或網頁通知的形式通知審核合格者參加筆試（因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知），請報考人員及時關注網頁通知，否則后果由報考人員自行負責。應聘人員數(shù)和招聘崗位之比低于3:1時，將減少招聘崗位數(shù)或取消該招聘崗位。
筆試前我校人事處將對參加筆試人員進行現(xiàn)場資格驗證，如有不符合條件或與網絡、電話報名時所提交材料不符者，取消筆試資格。應聘材料恕不退還。
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高層次人才和具備博士學位的專業(yè)技術人員可根據需要隨時進行考核，包括專業(yè)考核、綜合面試等環(huán)節(jié)，主要考察應聘者的工作業(yè)績、業(yè)務能力和綜合素質�？己朔绞接蓪W校自行確定。并于考前在人事處網頁上公布。
碩士及以下學歷、學位應聘者，由學校定期組織集中專業(yè)考試，考試成績由高到低排序，按1:3確定參加綜合面試人員名單。專業(yè)考試、綜合面試成績各占總成績的50%。專業(yè)考試、綜合面試具體范圍和方式，由各崗位用人部門根據專業(yè)需求有針對性制定，由學校組織專家出題，并在專業(yè)考試前三天，在學校人事處網頁上公布。專業(yè)筆試不設60分及格線、綜合面試設60分及格線，面試低于及格線人員取消繼續(xù)應聘資格。
其他專業(yè)性較強的專技崗位視報名情況擬于2013年7—9月進行集中考試，具體時間見學校人事處網站“2013年公開招聘專欄”通知。
�。w檢和考察
1．根據考核或考試成績，按照招聘崗位（招聘崗位人數(shù)）1:1比例確定參加體檢人選，需參加由學校組織的統(tǒng)一體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號），費用自理。體檢不合格的，取消應聘資格，按考試總成績由高到低順序依次遞補體檢。最終體檢合格人數(shù)達不到計劃招聘數(shù)時，調整或取消招聘計劃。
應聘者對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限的復查申請不予受理。申請體檢復查，每個應聘者只準許一次，在學校指定的更高一級醫(yī)院進行，復查所需的一切費用由應聘者自理。
2．根據體檢結果，確定考察人選后，由學校組織崗位實踐考察，考察內容主要是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況。同時對應聘者的資格條件進行復查。
3. 考察的具體方式：請被考察人員進入具體用人部門工作崗位參與具體實踐和工作�？疾熘芷谝话悴怀^30個工作日，考察期滿由用人部門給予初步考察意見，由人事處審核部門考察意見并確定考察結果。考察的結果將直接作為是否聘用的考量依據。
（七）公示、聘用及待遇
根據考察結果，經校長辦公會集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員在天津市人力社保局網站和學校人事處主頁http://rsc.tjtc.edu.cn/index.asp進行公示，公示期為7個工作日。
公示內容：
招聘單位名稱——天津職業(yè)大學；
《天津職業(yè)大學2013年度招聘崗位情況表》
擬聘用人員應聘的崗位，可公開的個人基本情況，公共科目和專業(yè)科目考試成績，面試成績、考察結果等。
公示期滿，學校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書或辦理調入接收手續(xù)。被聘用人員須與學校簽訂3年（含半年試用期）的聘用合同。請擬聘人員在規(guī)定時間內簽訂聘用合同，否則取消聘用資格。被聘用人員必須服從學校的工作安排。試用期滿后，經考核合格者辦理轉正定級手續(xù)，不合格者取消聘用資格�？己撕细竦娜藛T為我校事業(yè)編制職工，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。
咨詢電話（人事處）：022-60585758，聯(lián)系人：薛老師
舉報、投訴電話（紀檢委）：022-60585055
天津職業(yè)大學人事處
2013年5月8日