因工作需求，江山市住建局系統(tǒng)下屬事業(yè)單位決定面向社會公開招聘編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃和崗位
詳見附表。
二、招聘對象和條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2、年齡、學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)須符合招聘崗位的要求;
3、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的良好身體條件;
4、法律規(guī)定的其他條件。
三、招聘程序和辦法
本次招聘工作，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。分為報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序。具有相關(guān)崗位中級及以上職稱者，可直接進(jìn)入面試。
(一)報(bào)名
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2015年5月20日至2015年5月21日，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30，逾期不再接受報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市區(qū)城中路8號江山市住建局大樓一樓大廳邊老干部活動室。
3、報(bào)名時(shí)需帶材料：
身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(未頒發(fā)畢業(yè)證書的2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書。若被錄用，需提供畢業(yè)證書。)、二寸免冠近照1張。部分崗位需提供退伍軍人證原件及復(fù)印件，有工作經(jīng)歷要求或崗位證書、職稱證書要求的崗位需提供相關(guān)工作證明或崗位證書原件、復(fù)印件。
4、免費(fèi)報(bào)名。
(二)資格審查
1、由局政工科會同用人單位對報(bào)名者的資格條件進(jìn)行審核。報(bào)考者提供的資料應(yīng)真實(shí)可靠，如有弄虛作假，經(jīng)查實(shí)一律取消報(bào)考或錄用資格。
2、通過資格審查的報(bào)考人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍的，將酌情核減或取消招考計(jì)劃。
3、質(zhì)監(jiān)站試驗(yàn)室1名崗位、市政處1名工程管理崗位，面向具有相關(guān)中級及以上職稱者，若每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)少于2人的，其崗位名額取消，并入本單位其他崗位。
(三)考試
報(bào)考人員需進(jìn)行筆試和面試，總分為100分，其中筆試、面試成績各占總分的50%。質(zhì)監(jiān)站試驗(yàn)室崗位1人、市政處工程管理人員1人面向具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱者，可不參加筆試，直接進(jìn)行面試。
1、筆試
筆試內(nèi)容：語文基礎(chǔ)知識和作文。筆試時(shí)，須攜帶本人身份證到指定地點(diǎn)參加考試。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、確定面試對象和體能測試
根據(jù)各招考職位報(bào)考人員筆試成績，從高分到低分按招聘名額和考生1：3的比例確定面試對象(如最后一名出現(xiàn)筆試并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入)。崗位、面試人員不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試。未參加面試的，視作放棄錄用資格。參加面試人員，須提供本人有效身份證件原件。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績所占百分比計(jì)算總成績，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。面向中級及以上職稱的崗位，以面試分計(jì)算總成績。根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)，按總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。體檢程序和標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理，不參加體檢者，視作自動放棄。
(四)考察、錄用
1.體檢結(jié)束后，由市住建局政工科組織用人單位按《浙江省國家公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號)的規(guī)定，對體檢合格人員進(jìn)行考察。
2.考察合格后需進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為5天。公示期滿，沒有反映問題的或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，予以辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
3.聘用。對公示合格人員予以聘用。聘用期間，實(shí)行3個(gè)月的試用期，試用期滿合格的，可根據(jù)工作需要和本人意愿續(xù)簽三年聘用合同，三年后根據(jù)本單位工作需要續(xù)簽聘用合同。在聘用期間，用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定為其辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五大保險(xiǎn)。