2015年安徽省淮北市招聘市直屬醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和市衛(wèi)生局、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈淮北市直屬醫(yī)療機構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員暫行辦法〉的通知》（淮衛(wèi)〔2014〕4號）精神，2015年我市計劃面向社會公開招聘市直屬醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員189名�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘市直屬醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員189名（詳見崗位簡章）。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè)；
（三）具備招聘崗位要求的國家承認的學歷、專業(yè)和資格條件（詳見崗位簡章）；
（四）身體健康，具備正常履行招聘崗位職責的身體條件；
（五）報考A類和B類崗位的人員年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下（1997年5月1日至1980年5月1日期間出生），報名后經(jīng)過面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)擇優(yōu)選聘試用三個月，試用期滿考核合格后，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意，報市人社局審核通過后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（六）報考C類崗位的人員年齡在18周歲以上、28周歲以下（1997年5月1日至1987年5月1日期間出生）；
（七）報考D類崗位的人員年齡在18周歲以上、35周歲以下（1997年5月1日至1980年5月1日期間出生），并具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。
（八）黨政機關(guān)和事業(yè)單位在編人員報考的，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門同意報考的證明;其他類型在職人員報考，須提供單位同意報考的證明。
下列人員不得報考:
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員。
三、招聘程序和辦法
(一)報名與資格審查
1、報名方式和時間：報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為淮北市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址為：www.hbpta.gov.cn。報名時間為：2015年5月8日8：30-5月14日17：00。
報考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)進行報名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《安徽省淮北市2015年公開招聘市直屬醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位的要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責任和后果自負。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。
2、資格審查和確認：由招聘辦負責對報考人員的報考資格進行審查確認。報考人員從報名后至2015年5月15日17：00之前登錄淮北市人事考試網(wǎng)查詢是否通過報考資格初審。通過初審的，不能再報考其他崗位；尚未初審或未通過初審的，在2015年5月17日17：00之前可以修改信息改報其他崗位。
1、報考A類和B類崗位的人員，不參加筆試。
2、報考C類和D類崗位的報考人員需提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費用的支付工具（工商銀行銀聯(lián)卡），通過資格初審后于2015年5月18日17∶00之前在網(wǎng)上按安徽省物價局《關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費標準的函》（皖價費〔2009〕118號）文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費45元，逾期未繳費的視為自動放棄。
報考崗位確認截止后，C類和D類崗位報考確認人數(shù)與招聘崗位數(shù)應(yīng)不小于3:1的競爭比例。達不到競爭比例的取消或核減相應(yīng)招聘崗位數(shù)。因達不到競爭比例而取消及核減的崗位，于2015年5月20日在淮北市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（www.hbshrss.gov.cn）、淮北市人事考試網(wǎng)（www.hbpta.gov.cn）、淮北人事人才網(wǎng)（www.wbrc.cn）、淮北市衛(wèi)生局網(wǎng)（www.hbwsj.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布（以下招聘信息均在上述網(wǎng)站公布）。
因報考崗位被取消的已繳費人員，可于2015年5月21日9：00到15：30改報其他符合報考條件的崗位，未改報其他崗位的報考人員，將不再參加筆試，考務(wù)費退還本人。
通過資格審查的考生，可于2015年6月2日9：00至2015年6月6日8：00從淮北市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準考證。
(三)筆試
1、科目：筆試科目為1科。內(nèi)容主要為各專業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、衛(wèi)生法律法規(guī)。筆試滿分為100分。
2、時間：2015年6月6日上午9:00-11:00
3、地點：見準考證
筆試成績在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。
（四）資格復審
報考A類和B類的考生，直接進入資格復審程序；報考C類和D類的考生，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例（同崗位招聘數(shù)在10名以上的，按1：2比例），確定資格復審考生名單；資格復審人數(shù)達不到規(guī)定比例的按實際入圍人數(shù)確定。如同崗位進入資格復審名單的最后一名考生筆試成績有2人及以上相同的，則并列進入資格復審程序。
進入資格復審程序的考生名單及資格復審的時間和地點在上述網(wǎng)站公布。
資格復審時報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷及學位證書、筆試準考證、報名資格審查表（在報名網(wǎng)站上自行下載并打�。┘罢衅笉徫灰笙嚓P(guān)證件的原件及復印件各一份。除上述材料外，報考人員中：
1、屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未取得學歷學位證書的，須提供本人學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件及復印件各1份。
2、屬黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門同意報考的證明；其他類型在職人員，須提供單位同意報考的證明。
3、屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書、學位證書待發(fā)”的書面證明原件及復印件各1份。
資格復審不合格或未按時參加資格復審的考生，取消其面試資格。其中，C類和D類崗位因資格復審不合格或自動放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補一次。遞補一次后仍出現(xiàn)空缺名額，不再遞補。遞補人員名單在上述網(wǎng)站公布。
（五）面試
資格復審合格的人員確定為面試人選。面試人選名單及面試通知單領(lǐng)取時間和地點在上述網(wǎng)站另行公布。面試具體時間、地點見面試通知單。面試人選在領(lǐng)取面試通知單的同時，按每人80元繳納面試費。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，每名考生面試時間為15分鐘，主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力等。面試滿分為100分，面試成績當場評定并向考生本人宣布。
實際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績須達到75分及以上或當天同一考場實際參加面試人選的面試平均分，方可進入下一程序。
（六）體檢與考察
面試工作結(jié)束后，報考C類和D類崗位的考生，按筆試成績與面試成績6：4的比例合成總成績。根據(jù)考生的總成績，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定（最后一名考生總成績相同的，依次按筆試成績、多項選擇題得分高低排序確定）擬參加體檢與考察人選；報考A類和B類崗位的考生，根據(jù)考生的面試成績確定（最后一名考生面試成績相同，擇日加試，以加試成績高者確定）擬參加體檢與考察人選。體檢與考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。
體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進行。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人選中依次等額遞補，遞補共計不得超過兩次，遞補人選在上述網(wǎng)站公布。
體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行，在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。對非當日、當場復檢的體檢項目結(jié)果有異議者，按規(guī)定本人可在接到體檢結(jié)論后7日內(nèi)提出書面復檢申請。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢仍不合格的，取消應(yīng)聘資格。
體檢工作結(jié)束后，根據(jù)體檢醫(yī)院的結(jié)論向考生發(fā)放體檢結(jié)論通知書，體檢結(jié)論通知書的領(lǐng)取時間和地點在上述網(wǎng)站公布。
體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網(wǎng)站公布�？疾靸�(nèi)容主要是：全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
（七）公示
根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。公示如有異議，經(jīng)查實，屬不合格的，不予聘用，其對應(yīng)空缺崗位不再遞補。
（八）審核與聘用
公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，經(jīng)審核合格后，由各招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用的人員全部實行聘用制和人事代理制，不辦理人員入編手續(xù)。新聘用人員工資核定后，按規(guī)定繳納五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金）。
新聘人員實行試用期制度，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2015年12月31日前提供相應(yīng)層次的學歷、學位證書的，取消聘用資格。2014年及2015年畢業(yè)的人員，從簽訂聘用合同起兩個考試周期內(nèi)，應(yīng)取得招聘崗位要求的相應(yīng)任職資格，凡未按時取得相應(yīng)資格的，取消聘用。
本公告由淮北市2015年公開招聘市直屬醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員工作組辦公室負責解釋。
附件：
安徽省淮北市2015年公開招聘市直屬醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員招聘簡章.rar
淮北市人力資源和社會保障局
淮北市衛(wèi)生和計劃生育委員會
二〇一五年四月二十八日