根據(jù)河池市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈河池市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才工作實(shí)施方案〉的通知》(河人社發(fā)〔2015〕1號(hào)))文件精神，大化瑤族自治縣原計(jì)劃通過(guò)雙選會(huì)招聘急需緊缺人才15名，雙選會(huì)招聘后空缺職位7個(gè)，現(xiàn)將采取組織現(xiàn)場(chǎng)招聘方式繼續(xù)招聘。為了確保組織現(xiàn)場(chǎng)招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)具有符合崗位要求的工作能力;
(六)符合招聘崗位所要求的年齡條件;
(七)具體報(bào)名條件以《大化瑤族自治縣2015年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計(jì)劃匯總表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)為準(zhǔn)。
二、招聘辦法
采取組織現(xiàn)場(chǎng)招聘方式，通過(guò)直接面試、考察、體檢的辦法進(jìn)行。
三、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
報(bào)名人員從2015年4月25日起，通過(guò)河池人才網(wǎng)查閱《計(jì)劃表》，按要求填報(bào)《河池市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》一式二份，并提供相關(guān)材料。
1.報(bào)名人員需提供材料：
(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)復(fù)印件一式二份;
(2)招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)一式二份;
(3)《河池市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》一式二份;
(4)一寸半身免冠彩色相片二張。
2.招聘資格審查
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由招聘單位(招聘單位主管部門(mén))根據(jù)職位條件進(jìn)行資格審查。
3.招聘報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2015年5月13日至5月15日。上午8:30～12:00，下午15:00～17:30，逾期不再接受報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳
(二)面試
1.面試比例
面試人選不受比例限制，招聘單位根據(jù)報(bào)名人員資格審查情況確定面試人員,資格審查合格者均進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間：2015年5月16日
面試地點(diǎn)：大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
3.面試方式
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，60分以上為合格，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢考察人選。
4.面試組織管理
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱�(hào)給予評(píng)分�？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3～5分處理。
5.面試成績(jī)應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布。
(三)考察和體檢
根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。
1.體檢
體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位，統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的崗位，所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
2.考察
考察工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)�？疾鞈�(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料�？疾斓耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考察結(jié)束后應(yīng)形成書(shū)面材料，確定考察意見(jiàn)為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察和體檢時(shí)間：2015年5月底前
(四)確定擬聘人選，審核、公示
招聘單位、主管部門(mén)和縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考察結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并整理聘用核準(zhǔn)備案材料報(bào)市級(jí)人社部門(mén)審核，并在河池人才網(wǎng)、河池人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)和各縣(市、區(qū))進(jìn)行公示，公示期7天。
確定擬聘人選，審核、公示時(shí)間：2015年7月15日前
(五)辦理聘用
經(jīng)市級(jí)人社部門(mén)核準(zhǔn)相關(guān)聘用材料并同意聘用擬聘人員后，方可辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員，與招聘單位簽訂聘用合同，試用期為12個(gè)月，在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于3年。
辦理聘用時(shí)間：2015年7月30日前
四、咨詢電話及郵箱
大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0778-5812171;郵箱：dhrlj5812125@163.com
附件：1.2015年急需緊缺人才招聘計(jì)劃表(大化縣).xls
2. 個(gè)人承諾書(shū).doc
3. 報(bào)名登記表.xls
大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年4月24日