為做好 2015年度市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員工作，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā) <安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法 >的通知》(皖人社發(fā)〔 2010〕 78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就阜陽市 2015年度市直事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)阜陽市政府批準(zhǔn)， 2015年度市直事業(yè)單位公開招聘人員 325名，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于 4月 16日起同時(shí)在安徽省人事考試網(wǎng)( www.apta.gov.cn)、阜陽先鋒網(wǎng)( www.fyxf.fy.cn)、阜陽人事考試網(wǎng)( www.fyrsks.com)、阜陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)( www.fyldbz.gov.cn)等網(wǎng)站上公布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
(七)學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷、專業(yè)考試科目設(shè)置等要求祥見招聘計(jì)劃;
公開招聘人員崗位表中的“ 25周歲以下”為 1990年 1月 1日以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為 2015年 7月 31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘步驟
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為 2015年 4月 22日9:00至 4月 27日 16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
(一)提供報(bào)名信息
報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《阜陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照， jpg格式，尺寸為 295× 413像素，大小 20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(二)查詢報(bào)名初審結(jié)果
報(bào)考人員報(bào)名后至 4月 28日 16： 00前可隨時(shí)登錄安徽人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;未通過審查的在 4月 28日 16： 00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員于 4月 29日 18： 00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔 2009〕 118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科 45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。 2015年 5月 17— 18日 8： 00至 16： 00，由市考試院統(tǒng)一辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址：阜陽市清河西路 1號(hào)行政學(xué)院六樓)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
(三)筆試開考比例
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于 3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))，須經(jīng)用人單位申報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可降低開考比例。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于 4月 30日 10： 00至 16： 00改報(bào)其他崗位，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
考生可于 5月 14日至 5月 16日期間，自行從安徽人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。
五、筆試
(一)筆試科目和內(nèi)容
為增加考試科學(xué)性，滿足各招聘單位需求， 2015年度市直事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試采取“1+X”的考試模式(不含中共阜陽市委黨校職位代碼為 0601052)，“ 1”為公共科目，即《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》;“ X”為文秘等 10個(gè)專業(yè)科目(專業(yè)科目目錄見附件 2)。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識(shí)、判斷推理、資料分析、英語，寫作。
專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。(因技工教育的特點(diǎn)，阜陽技師學(xué)院職位代碼為 0601185、 0601186、 0601187、 0601188、 0601189、 0601190、 0601191、0601192、 0601196、 0601198、 0601199、 0601201、 0601202、 0601203專業(yè)的《專業(yè)科目》詳見招聘計(jì)劃的專業(yè)科目。)
(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：
2015 年 5月 17日 上午 9:00-11:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》
5 月 17日 下午 14:00-16:00《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在阜陽市(具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證)。
(三)筆試成績
上述考試科目滿分均為 120分�！豆不A(chǔ)知識(shí)(二)》占 40%、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占 60%，兩項(xiàng)合成后為筆試成績。 中共阜陽市委黨校職位代碼( 0601052)專業(yè)只考一門《公共基礎(chǔ)》，并為筆試成績。(詳見招聘計(jì)劃)
報(bào)考人員可于 6月 4日在安徽人事考試網(wǎng)憑本人有效居民身份證號(hào)和密碼查詢個(gè)人統(tǒng)考筆試成績。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。統(tǒng)考公共科目筆試成績達(dá)到 60分(參加 1+X考試模式的學(xué)生，專業(yè)科目筆試成績也須達(dá)到 60分)，其中報(bào)考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位的考生統(tǒng)考公共科目成績須達(dá)到 50分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測(cè)試(體檢、考察)。
(四)加分政策
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于 2015年 5月 18日 8： 00-17：30(上班時(shí)間)，攜帶相關(guān)證書到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(阜王路 185號(hào)，勞動(dòng)大樓四樓，聯(lián)系電話： 0558-2273009)申報(bào)加分事宜，逾期視為放棄。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示 5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績各增加 2分。
六、資格復(fù)審
報(bào)考中共阜陽市委黨校(含職位代碼為 0601052)、阜陽衛(wèi)生學(xué)校、阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、阜陽體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校、阜陽師范學(xué)校、阜陽市政府幼兒園、阜陽技師學(xué)院、阜陽文化藝術(shù)學(xué)校職位代碼為(0601031)、阜陽市文化館職位代碼為( 0601034)、阜陽電視臺(tái)等教學(xué)和特殊崗位的招聘人員，按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，按照 3： 1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
報(bào)考市直其他事業(yè)單位的(含中共阜陽市委黨校職位代碼為 0601053專業(yè))，根據(jù)筆試成績(含服務(wù)基礎(chǔ)項(xiàng)目加分)從高分到低分順序，筆試成績相同的以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績排序，專業(yè)成績?cè)傧嗤模詫I(yè)科目的主觀題成績排序，按照 1： 1比例確定各招聘崗位資格復(fù)審人員名單。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
參加資格復(fù)審的人員，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)到所報(bào)考單位主管部門人事科進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
( 1)屬全日制 2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
( 2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、 2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“ 2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由主管部門在資格審查表上蓋章同意，資格復(fù)審不合格的取消其資格，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。
七、專業(yè)測(cè)試
市直各招聘主管部門按規(guī)定要求在阜陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、本部門及招聘單位網(wǎng)站上公布經(jīng)市委組織部或市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的專業(yè)測(cè)試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次，同時(shí)應(yīng)載明：招聘崗位及數(shù)量、專業(yè)測(cè)試的程序與規(guī)則、考試的內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
專業(yè)測(cè)試工作由市直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)，按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測(cè)試實(shí)施細(xì)則》要求組織實(shí)施，一般集中在 6月份進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試成績總分為 120分(黨校試講也為 120分)。
根據(jù)招聘崗位的用人需求，專業(yè)測(cè)試可選擇采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。專業(yè)測(cè)試試題由市直主管部門或招聘單位按規(guī)定自行組織命制，也可委托人事考試機(jī)構(gòu)或有關(guān)高校、科研單位命制。
面試、試講、技能操作等須設(shè)立考官組。考官組一般不少于 7人，主要由專家學(xué)者、招聘單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)等組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為 70分。實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，按招聘單位當(dāng)日參加同一考場同一種專業(yè)測(cè)試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
在招聘工作中，招聘單位的負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。派駐市直各招聘主管部門的紀(jì)檢監(jiān)察部門要全程參與面試工作，進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。
八、成績合成
報(bào)考教學(xué)崗位人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測(cè)試成績合成確定后在阜陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。其中，筆試成績占 60%，專業(yè)測(cè)試成績占 40%。(中共阜陽市委黨校成績合成見招聘計(jì)劃表。)
報(bào)考其他事業(yè)單位的，以筆試成績(含服務(wù)基層項(xiàng)目加分)為考生的最終成績。
各招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按 1： 1的比例確定參加體檢考察人員，總成績分?jǐn)?shù)相同的，按筆試分?jǐn)?shù)排序，筆試成績?cè)傧嗤�，按專業(yè)基礎(chǔ)成績排序，因故出現(xiàn)人員缺額的，按高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。
九、體檢和考察
體檢由市人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔 2005〕 1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔 2007〕 25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔 2010〕 19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕 65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔 2013〕 58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔 2013〕 208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察由市直主管局及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，經(jīng)用人單位同意，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次各等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)考試最終成績并列的，以筆試成績決定取舍，筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)決定取舍。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、公示和聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示 7天。
對(duì)公示無異議人員，由主管局將擬聘用人員名單、考察材料、主管局同意聘用的資格審查表及招聘崗位所要求的各種證書原件等相關(guān)材料，報(bào)送市人社局辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。 8月 31日之前未能按時(shí)提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號(hào))和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦 [2006]13號(hào))精神，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。為保障事業(yè)單位工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性，我市事業(yè)單位新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為 5年(含試用期)。
十一、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話
本次招聘的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布。請(qǐng)考生及時(shí)登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
考務(wù)電話： 0558-2262161;監(jiān)督電話： 0558-2264191。
中共阜陽市委組織部
阜陽市人力資源和社會(huì)保障局
2015年4月16日