阜陽市2014年度市直事業(yè)單位公開招聘人員公告
為做好2014年度市直事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)就阜陽市2014年度市直事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計劃
經(jīng)阜陽市政府批準(zhǔn)，2014年度市直事業(yè)單位公開招聘人員125名，招聘計劃（崗位）等信息于6月4日起同時在阜陽先鋒網(wǎng)（www.fyxf.fy.cn）、阜陽人事考試網(wǎng)（www.fyrsks.com）、阜陽人事人才網(wǎng)（www.fyrc.cn）等網(wǎng)站上公布。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
（七）學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等要求祥見招聘計劃；
（八）具有符合崗位要求的國家承認(rèn)學(xué)歷（學(xué)位）。年齡“25周歲以下”為1989年1月1日以后出生（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為阜陽人事考試網(wǎng)。報名時間為2014年6月13日9:00至6月17日16:00，逾期不再補報。
（一）提供報名信息
報考人員登錄阜陽人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《阜陽市直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（二）查詢報名初審結(jié)果
報考人員報名后至6月18日16：00前可隨時登錄阜陽人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；未通過審查的在6月19日16：00之前可以改報其他崗位。
通過資格初審的報考人員，根據(jù)省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費。報考人員先辦理工商銀行網(wǎng)上繳費卡再網(wǎng)上繳費，繳費截止時間為2014年6月20日16：00，逾期不繳費的，視為自行放棄。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費。2014年6月25日8：00至16：00，由市人社局事業(yè)科統(tǒng)一辦理減免筆試考試費用的審核確認(rèn)手續(xù)（地址：阜陽市阜王路185號，勞動大樓四樓）。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
（三）筆試開考比例
應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)），須經(jīng)用人單位申報市委組織部、市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可降低開考比例。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月22日10：00至16：00改報其他崗位，逾期視為自動放棄報考。
考生于7月9日9：00開始直接從阜陽人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。
五、筆試
（一）筆試科目和內(nèi)容
為增加考試科學(xué)性，滿足各招聘單位需求，2014年度市直事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即綜合知識；“X”為申論等5個專業(yè)科目（專業(yè)科目目錄見附件2）。
綜合知識的主要內(nèi)容：語文基礎(chǔ)知識、計算機基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試。
專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識等。
（二）筆試時間和地點
筆試時間：
2014年7月12日上午8:00-9:30《綜合知識》
7月12日上午10:00-12:00《專業(yè)基礎(chǔ)知識》
筆試地點：考點設(shè)在阜陽市（具體地點見筆試準(zhǔn)考證）。
（三）筆試成績
上述考試科目滿分均為120分。綜合知識占40%、專業(yè)基礎(chǔ)知識占60%，兩項合成后為筆試總成績。
筆試結(jié)束后于7月25日在阜陽人事考試網(wǎng)/阜陽人事人才網(wǎng)公布筆試成績。
試卷命制及閱卷評分工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。統(tǒng)考筆試成績達到60分，報考藝術(shù)及體育類專業(yè)崗位的應(yīng)聘人員，筆試成績須達到50分，方可進入下一輪程序。
（四）加分政策
“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2014年7月16日8：00-17：30（上班時間），攜帶相關(guān)證書到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（阜王路185號，勞動大樓四樓，聯(lián)系電話：0558-2273009）申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績各增加2分。
六、資格復(fù)審
報考阜陽商校、阜陽農(nóng)機培訓(xùn)班、阜陽工業(yè)經(jīng)濟學(xué)校、阜陽農(nóng)校、阜陽農(nóng)業(yè)干部學(xué)校、阜陽衛(wèi)校、阜陽技師學(xué)院、阜陽市一職高等招聘人員的，按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，按照3：1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
報考市直其他事業(yè)單位的，根據(jù)筆試總成績從高分到低分順序，筆試總成績相同的以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績排序，按照1：1比例確定各招聘崗位資格復(fù)審人員名單。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
參加資格復(fù)審的人員，請在規(guī)定的時間內(nèi)到所報考單位主管局人事科進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格的報考人員，由主管局在資格審查表上蓋章同意，資格復(fù)審不合格的取消其資格，在規(guī)定時間內(nèi)，按筆試成績從高分到低分等額遞補。
七、面試
報考上述學(xué)校和教學(xué)崗位的考生須參加統(tǒng)一組織的面試，面試總成績?yōu)?20分，參加面試的人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例一般為3：1。
根據(jù)招聘崗位的用人需求，面試采取無生上課形式進行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、語言表達、教學(xué)水平以及潛能等。根據(jù)阜陽技師學(xué)院的教學(xué)特點，報考該院職位代碼為340632、340633、340634、340635的考生面試模式為現(xiàn)場技能操作和說課。面試設(shè)立考官組。每個考官組一般不少于7人，主要由專家學(xué)者等組成。
實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績不低于65分（含65分），面試成績未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入考察和體檢。
為確保招聘工作的公平、公正性，招聘工作實行回避制度，回避制度按原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員施行規(guī)定》（6號令）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、成績合成
報考教學(xué)崗位人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與面試成績合成確定后在阜陽人事考試網(wǎng)和阜陽人事人才網(wǎng)上公布。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%。
報考其他事業(yè)單位的，以筆試成績?yōu)榭忌淖罱K成績。
各招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢考察人員，總成績分?jǐn)?shù)相同的，按筆試分?jǐn)?shù)排序，筆試成績再相同的，按專業(yè)基礎(chǔ)成績排序，因故出現(xiàn)人員缺額的，按高分到低分順序遞補。
九、體檢和考察
體檢由市人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施，在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，市紀(jì)檢部門的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察由市直主管局及招聘單位負(fù)責(zé)組織實施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，經(jīng)用人單位同意，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次各等額遞補一次。若出現(xiàn)考試最終成績并列的，以筆試成績決定取舍，筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識決定取舍。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
十、公示和聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽人事人才網(wǎng)公示一周。
對公示無異議人員，由主管局將擬聘用人員名單、考察材料、主管局同意聘用的資格審查表及招聘崗位所要求的各種證書原件等相關(guān)材料，報送市人社局辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。8月底之前未能按時提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）精神，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格者，取消聘用。
十一、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話
本次招聘的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽人事人才網(wǎng)上發(fā)布。請考生及時登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、市委組織部、市人力資源和社會保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料、也不舉辦、不委托舉辦任務(wù)形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
附：1、阜陽市2014年市直事業(yè)單位招聘計劃.rar
3、阜陽市2014年直事業(yè)單位招聘各主管局政策咨詢電話.rar；
4、考務(wù)電話：0558-2262161；
5、監(jiān)督電話：0558-2264191。
中共阜陽市委組織部
阜陽市人力資源和社會保障局
2014年6月4日