根據(jù)聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)規(guī)定，現(xiàn)將2015年聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;
(四)年齡在40周歲以下(1974年4月22日以后出生);
(五)具備招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件。
在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
三、報名時間和方式
2015年聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上收費的方式進行。
(一)個人報名
報名時間：2015年4月22日9:00-4月26日16:00
查詢時間：2015年4月22日11:00-4月27日16:00
報名網(wǎng)址：http://www.lcrc.gov.cn/ (聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng))
應聘人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，上傳本人1寸近期正面免冠照片。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。應聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
(二)資格初審
初審時間：2015年4月22日11:00-4月27日12:00
招聘單位或其主管部門要指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時公布初審結(jié)果。單位初審通過，報名信息不能更改。網(wǎng)上報名期間，招聘單位或其主管部門要安排專人值班，接聽咨詢電話、提供咨詢服務;同時，要嚴格把握公開招聘政策，認真審核應聘人員報名信息，做好資格初審工作，確保審核公平、公正。
(三)網(wǎng)上繳費
繳費時間：2015年4月22日11:00-4月28日16:00
通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。繳費成功人員于2015年5月19日9:00-5月23日8:30登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證，以及《聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(現(xiàn)場資格審查時使用)。
根據(jù)物價部門核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人40元。擬享受減免考務費的應聘人員，可在網(wǎng)上繳費后，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料，于2015年4月30日9:00-16:00到開發(fā)區(qū)政工部現(xiàn)場辦理確認減免手續(xù)。所需提供的證明材料見附件2。
報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應核減招聘人數(shù)。應聘取消招聘崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。
四、考試和資格審查
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
(一)筆試
筆試使用省里統(tǒng)一試題，采取統(tǒng)一時間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間：2015年5月23日
綜合類：上午9:00-11:30
教育類、衛(wèi)生類：下午14:00-16:30
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識和專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。
(二)面試人選確定和資格審查
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分1:3的比例依次確定。筆試成績和面試人選名單在聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)(http://www.lcrc.gov.cn/)上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。
取得面試資格的應聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，進行現(xiàn)場資格審查，所需提報的材料見附件2。
面試人選未按規(guī)定時間進行現(xiàn)場資格審查的，視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備應聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
(三)面試
面試工作由開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一組織實施。面試主要測試應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務能力。
面試具體時間、地點、方式另行通知。
面試人數(shù)達不到規(guī)定的1:3比例的崗位，面試時設定面試合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的取消聘用資格。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位，由高分到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員。同一崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績?nèi)韵嗤�，采取加試的辦法確定。
進入考察體檢人員名單和考試成績，在聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)(http://www.lcrc.gov.cn/)上公布。
五、考察和體檢
考察體檢人員確定后，由開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考察、體檢。
考察工作在開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一安排下，由招聘單位或其主管部門負責組織實施�？疾鞎r，要成立考察工作小組，具體負責考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，全面了解應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報的有關(guān)材料信息是否真實準確等進行復審�？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢原則上應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和相關(guān)要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況造成的崗位空缺，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。凡應聘人員無故放棄考察體檢資格或擬聘用公示后放棄聘用資格的，記入聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)(http://www.lcrc.gov.cn/)上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、咨詢監(jiān)督電話
政策咨詢電話：聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政工部 0635-8513348
監(jiān)督電話：聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀工委(監(jiān)察局)0635-8513364
八、其他
本次聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
附件1：2015年聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
附件2：2015年聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知.rar
聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政工部
2015年4月13日