浙江省測繪與地理信息局部分事業(yè)單位招聘人員的公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)有關(guān)市、縣人力社保局核準(zhǔn)，浙江省測繪與地理信息行業(yè)部分事業(yè)單位決定面向社會公開招聘工作人員。浙江省測繪與地理信息局受招聘單位委托，承辦公開招聘的組織協(xié)調(diào)和筆試考務(wù)工作。招聘工作有關(guān)事項和安排如下：
一、招聘單位、崗位及條件
浙江省測繪與地理信息行業(yè)7家市、縣事業(yè)單位招聘9個崗位共11人，涉及紹興市、湖州市及桐廬縣、慈溪市、德清縣、永康市。
招聘單位情況、崗位名稱和具體要求見《浙江省測繪與地理信息行業(yè)部分事業(yè)單位招聘崗位表》（附件1）。
凡符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)政策規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求的人員，均可應(yīng)聘。
對招聘條件中的一些具體問題，補充說明如下：
（一）關(guān)于性別限制。個別崗位因需要從事野外測繪作業(yè)，限定男性應(yīng)聘。
（二）關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位。招聘條件所指學(xué)歷，均要求為通過全日制教育取得的學(xué)歷。尚在國內(nèi)普通高校就讀的應(yīng)屆畢業(yè)生（2015年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書），可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名應(yīng)聘，其他人員須憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書（含留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位認證書）應(yīng)聘。
（三）關(guān)于專業(yè)。一般由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認定。對于相近專業(yè)或未列入目錄內(nèi)的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進行把握，以招聘單位審核結(jié)果為準(zhǔn)。
（四）關(guān)于工作經(jīng)歷。按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關(guān)證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止日期。
二、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、電子郵件報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2015年4月20日期間，發(fā)送報名電子郵件至各招聘單位郵箱，附報名表（樣式見附件2）。
各單位電子郵箱見招聘崗位表。
由于各單位（含3月23日已公布招聘信息的浙江省測繪與地理信息局直屬事業(yè)單位）招聘筆試同時進行，因此每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘其中1個崗位。
2、資格初審。報名結(jié)束后7日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件或手機短信向報名人員反饋初審結(jié)果。
各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。
3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證后，報名人員取得應(yīng)聘資格。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。
1、筆試
筆試初定于5月上旬在杭州市內(nèi)舉行。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和崗位相關(guān)的專業(yè)性知識。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2、資格復(fù)審
面試前，將在網(wǎng)上通知資格復(fù)審和面試有關(guān)安排和要求，并通過電話告知入圍人員。
入圍人員參加資格復(fù)審，應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）等材料原件以及部分崗位招聘條件相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷有關(guān)證明（含勞動合同、聘用合同、社保繳費記錄證明、單位任職證明）等材料。
3、面試
面試由各招聘單位在當(dāng)?shù)厝松绮块T的指導(dǎo)下組織實施，或由招聘單位委托省測繪與地理信息局組織實施。面試形式以結(jié)構(gòu)化面試為主，主要考測應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)。
面試最低合格分數(shù)為60分。低于該成績的，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先），按1：1比例確定體檢、考核對象。
體檢、考核工作參考浙江省公務(wù)員錄用相關(guān)工作辦法進行，以招聘單位認定意見為準(zhǔn)。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。
（五）其他
應(yīng)聘者放棄或失去入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各單位、崗位均一視同仁，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：
1、浙江省測繪與地理信息局網(wǎng)站（http://www.zjch.gov.cn，通知公告）；
2、浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。
有關(guān)市、縣人力社保部門及設(shè)有網(wǎng)站的單位，也將按規(guī)定公布招聘信息。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在浙江省測繪與地理信息局網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：
1、浙江省測繪與地理信息局（人事處）：0571-88824925；
2、浙江省人力資源和社會保障廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703；
3、桐廬縣人力資源和社會保障局（公務(wù)員管理科）：0571-64212801；
4、慈溪市人力資源和社會保障局（公務(wù)員和事業(yè)管理科）：0574-63938255
5、紹興市人力資源和社會保障局（事業(yè)單位人事管理處）：0575-85099812；
6、湖州市人力資源和社會保障局（人才開發(fā)辦）：0572-2175933
7、德清縣人力資源和社會保障局（事業(yè)單位人事管理科）：0572-8075130；
8、永康市人力資源和社會保障局（公務(wù)員管理科）：0579-87101355
（三）對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
四、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向各招聘單位或省測繪與地理信息局人事處咨詢。
浙江省測繪與地理信息局咨詢電話：0571-88824925。
各招聘單位咨詢電話見招聘崗位表。
附件：
1、浙江省測繪與地理信息行業(yè)部分事業(yè)單位2015年招聘崗位表.rar
浙江省測繪與地理信息局
2015年3月31日