自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟(jì)研究院面向社會公開招聘工作人員公告

經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟(jì)研究院面向社會公開招聘工作人員2名，具體事宜如下：

一、單位簡介：

新疆維吾爾自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟(jì)研究院于2006年6月批準(zhǔn)成立，是新疆維吾爾自治區(qū)發(fā)展和改革委員會直屬副廳級全額撥款事業(yè)單位。主要職責(zé)：受自治區(qū)發(fā)展改革委委托，研究自治區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展及改革問題，為自治區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展及改革提供決策服務(wù)；開展應(yīng)用對策研究，為各級政府、產(chǎn)業(yè)部門和企業(yè)提供決策咨詢服務(wù)；開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作；開展規(guī)劃、投資等相關(guān)領(lǐng)域的研究咨詢服務(wù)。

二、招聘范圍及對象：符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報名應(yīng)聘。

三、招聘崗位：詳見附表一。

四、招聘原則

新疆維吾爾自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟(jì)研究院公開招聘工作，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

五、成立招聘監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組

為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督此次招聘工作。

監(jiān)督人：李韌監(jiān)督電話：0991-2822668

崔紅監(jiān)督電話：0991-2815029

六、招聘崗位基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家法律、法規(guī)；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、年齡在30周歲及以下(1983年1月1日后出生)；

7、具備招聘職位所需的其他條件和要求。

七、招聘實施方法及步驟

新疆維吾爾自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟(jì)研究院公開招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實施。

（一）公布招聘職位和資格條件

在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.xjrs.gov.cn/）、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會網(wǎng)（http://www.xjdrc.gov.cn/）和自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟(jì)研究院網(wǎng)（http://www.研究新疆.com/）上發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。發(fā)布信息期限為2013年8月29日至2013年9月6日。

（二）報名與資格初審

公開招聘工作人員報名、資格審查工作由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟(jì)研究院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格審查包括報名時的資格初審及考察工作中的資格確認(rèn)兩個環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。

報名及資格初審按以下程序進(jìn)行：

報考者須攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準(zhǔn)確）以及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件，到自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟(jì)研究院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行現(xiàn)場報名，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對報考者資格進(jìn)行初審。其中，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復(fù)印件。

（1）報名期限：2013年9月2日至2013年9月10日。

（2）聯(lián)系人：宋哲聯(lián)系電話：0991-2842432

（3）報名地址：烏魯木齊市中山路462號廣場聯(lián)合辦公大樓A座1803室。

（4）資格審查與報名同步進(jìn)行。自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟(jì)研究院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。

（5）領(lǐng)取準(zhǔn)考證、繳納報名考試費詳見自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會網(wǎng)和自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟(jì)研究院網(wǎng)。資格初審?fù)ㄟ^的報考人員須帶本人身份證原件、近期彩色正面免冠1寸證件照片2張。

（6）查詢資格初審結(jié)果。報考人員登錄自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會網(wǎng)和自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟(jì)研究院網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

（7）每位應(yīng)聘者只允許報考一個崗位。

3、未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責(zé)任由報考人員自負(fù)。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負(fù)。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

4、應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。

（三）考試

自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟(jì)研究院公開招聘考試分為筆試和面試。其中，筆試成績占40%，面試成績占60%。

1、筆試

（1）筆試卷面分值100分，在考試總成績中按40%折合計算。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測試報考人員的專業(yè)能力和綜合基礎(chǔ)知識。

（2）筆試具體時間及詳細(xì)地點見《準(zhǔn)考證》，報考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件，下同）及相關(guān)證件原件到準(zhǔn)考證指定的地點參加筆試。

（3）筆試成績出來后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員。如有放棄者，根據(jù)筆試成績依次遞補(bǔ)。

（4）筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟(jì)研究院網(wǎng)站和本單位公告欄上公布。

2、面試

(1)最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試。

(2)面試具體時間及詳細(xì)地點于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站和自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟(jì)研究院網(wǎng)站上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。

（3）面試分值100分，在考試總成績中按60%折合計算。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，成績當(dāng)場公布。

（4）招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)，達(dá)不到1：2入闈比例的，由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟(jì)研究院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。通過者根據(jù)總成績可進(jìn)入體檢。體檢入闈人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按總成績有高到低依次遞補(bǔ)。

因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

3、總成績計算方法：筆試×40%+面試×60%=100。

面試結(jié)束后，由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟(jì)研究院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站和自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟(jì)研究院網(wǎng)站以及本單位公告欄上公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。

（四）體檢

公開招聘工作人員體檢工作由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟(jì)研究院組織實施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會網(wǎng)和自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟(jì)研究院網(wǎng)上提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟(jì)研究院組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟(jì)研究院另選縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補(bǔ)。

（五）考察

自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟(jì)研究院派出至少2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重實績的原則，對機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解；核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補(bǔ)。

（六）公示

擬招聘人員確定后，自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟(jì)研究院在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站和自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟(jì)研究院網(wǎng)站以及本單位公告欄上對擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應(yīng)聘者在規(guī)定的時間內(nèi)到自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟(jì)研究院報到，逾期報到者，視為放棄。

新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

八、其他事項

（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項，由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟(jì)研究院在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站和自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟(jì)研究院網(wǎng)站上及時進(jìn)行公告。

（二）報考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站和自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟(jì)研究院網(wǎng)站上發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。

（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

（四）本方案未盡事宜，由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟(jì)研究院負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟(jì)研究院2013年面向社會公開招聘工作人員職位情況表.rar（下載）

2、自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.rar（下載）

2013年8月30日

 

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