為進一步加強我縣人才隊伍建設，促進我縣經(jīng)濟社會事業(yè)持續(xù)發(fā)展，按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高層次人才39名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公開招聘崗位、人數(shù)及條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛應聘專業(yè)崗位。
2.具有適宜崗位要求的身體條件;具有與招聘崗位相適應的職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，能勝任應聘崗位工作。
3.具有全日制碩士研究生及以上學歷(含教育部留學服務中心認證的國外同等學歷)，并取得相應學位證書;專業(yè)類別參照《江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2014版)。
4.年齡不超過35周歲(1980年1月1日后出生)，其中具有中、高級專業(yè)技術職務任職資格的人員年齡分別放寬至40周歲(1975年1月1日后出生)、45周歲(1970年1月1日后出生)。
5.具體崗位及招聘條件等詳見《灌云縣2015年事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》(附件1)。
6.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應聘。
二、有關待遇
按照《灌云縣引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暨急需人才辦法(試行)》(灌發(fā)〔2011〕63號)的有關規(guī)定執(zhí)行(可通過“灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)”查閱)。
三、報名
1.采用網(wǎng)絡報名或現(xiàn)場報名的方式。
(1)網(wǎng)絡報名：自公告發(fā)布之日起至2015年4月3日，應聘人員可發(fā)送報名表(見附件2)至郵箱jsgyrc@163.com，郵件主題請注明：求職+姓名+應聘崗位及代碼(郵件發(fā)送成功后，會于2天內(nèi)發(fā)送回復郵件，如未收到相關回復信息，請及時與灌云縣人才流動管理辦公室聯(lián)系確認)。
(2)現(xiàn)場報名：2015年4月1日-4月3日(上午8：30-11：30下午2：30-5：30)，應聘人員攜帶報名表和個人材料至灌云縣人力資源和社會保障局704室報名。
2.聯(lián)系方式：
電話：0518-88659212
郵箱：jsgyrc@163.com
3.應聘者要明確申報崗位(每人限報一個崗位)。報名時需提供以下材料：
(1)填寫《灌云縣事業(yè)單位招聘高層次人才報名及資格審查表》(附件2)(考生可下載填寫)。
(2)個人簡歷，1張2寸近期免冠彩色照片，各層次學歷、學位、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、職稱、身份證等證書，研究生階段成績單，國外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》，代表性論文或著作、科研情況、榮譽、獲獎證明文件等(現(xiàn)場報名人員需攜帶以上材料，包括各種原件及復印件;網(wǎng)絡報名人員須在資格復審時提供以上材料的原件及復印件進行現(xiàn)場確認)。
4.全部崗位開考比例為1：3，招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考。部分緊缺崗位如合格報名人數(shù)不足招考計劃數(shù)3倍，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例。相關信息將在灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
四、考試
考試采取直接面試的辦法進行，面試由縣人力資源和社會保障局組織實施，縣紀委監(jiān)察局對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。
面試采用結構化面試的形式。面試前對進入面試人員進行資格復審，資格復審時提供報考所需材料原件。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格。
面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。面試成績當場通知應聘人員。
面試時間、地點另行通知。
五、體檢
考試結束后，在面試合格人員中，根據(jù)面試成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。除崗位表中特殊說明外，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
由用人單位主管部門組織對體檢合格人員進行考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)和灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、考試成績、排名等。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位(主管部門)提出是否遞補的意見，報縣公開招聘綜合管理部門審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。
七、聘用
對公示無異議人員，經(jīng)縣公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
八、注意事項
1.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、應聘過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消其應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
2.招聘單位將以電話或短信方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應聘者本人承擔全部責任。
3.應屆畢業(yè)生必須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書，否則不予保留聘用資格。
4.應聘者如系留學回國人員，應聘時如尚未取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，至少必須保證在公示擬聘用人員前，提供該項證明材料，否則不予保留聘用資格。
5.聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，招聘單位將不保留其聘用資格。
九、紀律、監(jiān)督
公示期間，對擬聘人員如有異議，可以向灌云縣委組織部、縣人力資源和社會保障局舉報投訴。
投訴電話：
灌云縣委組織部0518-88832466
灌云縣人力資源和社會保障局0518-88659212
十、本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會保障局負責解釋。
中共灌云縣委組織部
灌云縣機構編制委員會辦公室
灌云縣人力資源和社會保障局
2015年3月17日