連云港市運(yùn)輸管理處(掛牌“連云港市城市客運(yùn)管理處”)隸屬于連云港市交通運(yùn)輸局，經(jīng)費(fèi)形式為自收自支，其主要職能為承擔(dān)全市道路、水路運(yùn)輸市場(chǎng)監(jiān)管工作，指導(dǎo)城市客運(yùn)行業(yè)管理工作;負(fù)責(zé)全市運(yùn)政稽查工作(除上航執(zhí)法以外);負(fù)責(zé)對(duì)道路運(yùn)輸場(chǎng)站建設(shè)的監(jiān)督管理;參與擬訂交通物流業(yè)發(fā)展規(guī)劃，承擔(dān)交通物流市場(chǎng)管理工作;承擔(dān)機(jī)動(dòng)車維修、營(yíng)運(yùn)車輛綜合性能檢測(cè)、機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)行業(yè)管理工作。

　　連云港市交通工程建設(shè)處(掛牌“連云港市鐵路建設(shè)辦公室”)隸屬于連云港市交通運(yùn)輸局，經(jīng)費(fèi)形式為自收自支。其主要職能為貫徹執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)交通工程建設(shè)的法律法規(guī)，承擔(dān)國(guó)家、省、市重點(diǎn)和大中型交通工程的建設(shè)任務(wù);參與交通工程建設(shè)項(xiàng)目的可行性研究等前期工作，配合做好國(guó)土、環(huán)保、水利等評(píng)估工作;負(fù)責(zé)交通工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的組織、協(xié)調(diào)和管理;組織交通工程建設(shè)項(xiàng)目交工驗(yàn)收相關(guān)事宜;承擔(dān)地方鐵路建設(shè)方面相關(guān)工作。

　　由于工作需要，按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》文件精神，上述2個(gè)單位共對(duì)外公開招聘高層次人才3名，有關(guān)事項(xiàng)及要求公告如下：

　　一、公開招聘崗位、人數(shù)及條件

　　詳見《連云港市交通運(yùn)輸局直屬事業(yè)單位高層次人才公開招聘崗位表》(見附件1)。

　　二、有關(guān)待遇

　　對(duì)被正式聘用人員，將納入事業(yè)編制管理并享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。

　　三、報(bào)名事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2014年7月20日-2014年7月22日(上午：9:00-12:00，下午:2:30-6:00，報(bào)名期間內(nèi)的節(jié)假日正常上班)。

　　(二)報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　報(bào)名地點(diǎn)：連云港市交通運(yùn)輸局309室政治處(連云港市海連東路15號(hào))，聯(lián)系電話：0518-85817241，聯(lián)系人：龔培。

　　(三)報(bào)名人員須明確申報(bào)崗位(每人限報(bào)一個(gè)崗位)，并真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料原件及復(fù)印件：

　　1.《連云港市交通運(yùn)輸局直屬事業(yè)單位高層次人才公開招聘報(bào)名表》(見附件2，一式1份)，報(bào)名人員可現(xiàn)場(chǎng)填寫或在連云港市交通運(yùn)輸局門戶網(wǎng)站“資料下載”欄目中自行下載;

　　2.3張2寸本人近期正面免冠彩色照片;本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及學(xué)歷驗(yàn)證材料(個(gè)人在登陸“學(xué)信網(wǎng)”并完成注冊(cè)后，通過(guò)“在線驗(yàn)證”獲得，具體方法可結(jié)合網(wǎng)站示例進(jìn)行操作)等材料，國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國(guó)駐外使館開具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》;

　　3.其他材料：報(bào)考崗位要求的其他資格證書等材料。

　　四、遴選程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　招聘單位在接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同步對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員須按要求完整提供上述材料。

　　本次招聘崗位開考比例均為1:3，如符合招考條件的報(bào)名人數(shù)不足該比例要求，則核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考。相關(guān)信息將在連云港市交通運(yùn)輸局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(二)考試

　　考試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識(shí)水平等，滿分為100分，設(shè)定合格線為60分，低于60分的不予聘用。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)安排另行通知。

　　(三)體檢

　　在面試合格人員中按面試成績(jī)由高分到低分1:1比例確定入圍體檢人選。體檢工作由連云港市交通運(yùn)輸局統(tǒng)一安排進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如入圍人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，則視作主動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則在面試合格人員中按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　體檢結(jié)束后，連云港市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則在面試合格人員中按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員并在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港市交通運(yùn)輸局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的面試成績(jī)、排名等。

　　五、聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議后，由用人單位與聘用人員簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》，并按規(guī)定對(duì)聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用并定職定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。完成聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、存在作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，招聘單位將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

　　(二)應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，在招聘工作進(jìn)入公示環(huán)節(jié)時(shí)仍不能提供由中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等證明材料，招聘單位原則上不保留其聘用資格，此責(zé)任由考生全部承擔(dān)。

　　(三)招聘單位將電話通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘者本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　(四)擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

　　七、舉報(bào)投訴電話

　　公示期間，如對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向連云港市交通運(yùn)輸局紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報(bào)投訴。

　　監(jiān)督電話：0518-85817269，85817227。

　　八、本公告未盡事宜，由連云港市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。

　　2014年7月8日

1、連云港市交通運(yùn)輸局直屬事業(yè)單位2014年高層次人才公開招聘崗位表.rar

2、連云港市交通運(yùn)輸局直屬事業(yè)單位高層次人才公開招聘報(bào)名表.rar