因工作需要，根據(jù)省、市人事部門對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，以及市公務(wù)員局核準(zhǔn)的招聘計(jì)劃和縣機(jī)構(gòu)編制部門的用編審批，經(jīng)研究，決定組織開(kāi)展我縣2015年春季公開(kāi)招聘政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘我縣事業(yè)單位工作人員148名，具體的招聘單位、招聘職位、招聘人數(shù)及職位資格條件等，詳見(jiàn)《上杭縣2015年春季事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》(見(jiàn)附件1)。
二、報(bào)名對(duì)象及條件
(一)報(bào)考人員須符合招聘崗位相應(yīng)的資格條件和有關(guān)回避要求，并符合以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
3、報(bào)考人員的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)證書(shū)必須在2015年2月24日前(含2月24日，下同)取得(普通高等院校全日制應(yīng)屆�？�、本科畢業(yè)生放寬至2015年7月31日前取得;普通高等院校全日制應(yīng)屆碩士、博士研究生放寬至2015年8月31日前取得)。
招考職位要求的其它專業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等以及相關(guān)資歷認(rèn)定的時(shí)間，截止到2015年2月24日;若報(bào)考者的專業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等在2015年2月24日前取得資格或已通過(guò)考試、但未取得證書(shū)的，須在面試前的資格復(fù)審時(shí)，提供由相關(guān)有權(quán)部門出具的成績(jī)單及是否已通過(guò)考試等并具備取得相關(guān)證書(shū)結(jié)論的有效證明材料，并在2015年6月30日前提交相關(guān)的證書(shū)，逾期取消招聘資格。
4、報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位須為省級(jí)及以上教育行政部門承認(rèn)、列入國(guó)民教育序列的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，其中學(xué)位須為招聘職位要求的專業(yè)、學(xué)歷所對(duì)應(yīng)學(xué)位，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，在境外院校(含境內(nèi)外院校聯(lián)合辦學(xué)由境外院校頒發(fā)證書(shū)，下同)學(xué)習(xí)的人員，須以學(xué)歷(位)認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷(位)認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的證明上注明的專業(yè)進(jìn)行報(bào)考。
5、身體健康(符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn))，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件(相關(guān)職位另有要求的，按相應(yīng)要求執(zhí)行)。
6、年齡要求：要求年滿18周歲以上，各職位的最高年齡要求以《上杭縣2015年春季事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》中要求的年齡為準(zhǔn)，其中： 30周歲及以下是指1984年2月25日至1997年2 月24日期間出生，其他年齡以此類推計(jì)算。
(二)報(bào)考人員其他相關(guān)要求：
1、持香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外學(xué)歷(位)報(bào)考的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《中外合作辦學(xué)國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或證明;持非全日制普通教育學(xué)歷報(bào)考的人員，須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具的學(xué)位《認(rèn)證報(bào)告》。
國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，由國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)證明、證書(shū)。國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
2、擁有雙學(xué)歷的報(bào)考人員可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件的學(xué)歷(位)報(bào)考，但用于報(bào)考的學(xué)歷(位)證書(shū)如不是全日制普通教育第一學(xué)歷(位)證書(shū)，須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具的學(xué)位《認(rèn)證報(bào)告》。
根據(jù)福建省教育廳、財(cái)政廳、物價(jià)局、人事廳、發(fā)改委《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”教育的意見(jiàn)》(閩教高〔2009〕9號(hào))，經(jīng)修讀達(dá)到畢業(yè)條件并獲得“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”證書(shū)的報(bào)考者，由省教育廳進(jìn)行省內(nèi)統(tǒng)一電子注冊(cè)，在本省范圍內(nèi)承認(rèn)其學(xué)歷、學(xué)位。上述報(bào)考者的“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”所對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，須在福建省“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”畢業(yè)生學(xué)位證書(shū)畢業(yè)證書(shū)信息查詢平臺(tái)http://oldweb.fjedu.gov.cn/sxw_szy/上電子注冊(cè)并可進(jìn)行查驗(yàn)�；虬匆�(guī)定經(jīng)過(guò)學(xué)歷(位)認(rèn)證(注：福建省教育廳網(wǎng)站“輔修專業(yè)”便捷查詢窗口http://oldweb.fjedu.gov.cn/dezy_xw/電子注冊(cè)的《輔修專業(yè)證書(shū)》，不作為報(bào)考崗位所需專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位的查詢依據(jù))。
3、招考范圍為“本市”的，其確認(rèn)條件為下列之一：(1) 2015年 2 月24日前常住戶口在龍巖市轄區(qū)內(nèi)的;(2)籍貫屬龍巖市轄區(qū)內(nèi)的，或?qū)冽垘r市轄區(qū)內(nèi)生源畢業(yè)生(即考入取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷的院校前，戶籍和學(xué)籍在龍巖市轄區(qū)內(nèi)的全日制普通教育畢業(yè)生);(3)市外生源在龍巖市內(nèi)高校就讀的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生。招考范圍為“全省”的，其確認(rèn)報(bào)考者條件按以上原則類推。
4、招考職位要求有相應(yīng)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)職位要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷是指：具有在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的單位)、各類事業(yè)單位、社團(tuán)組織、各類企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村從事相應(yīng)工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間及寒暑假期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。年限按足年足月累計(jì)，以2015年2月24日為截止時(shí)間。
5、招考職位要求“全日制普通大中專院�！睂W(xué)歷類別，是指經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格的高等院�；蚩蒲性核�、執(zhí)行國(guó)家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)、取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷文憑(全日制普通中專由省級(jí)教育行政主管部門批準(zhǔn))。
6、招考職位專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的，符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》(2015年)“××類”下所有專業(yè)的報(bào)考人員準(zhǔn)予報(bào)考(可登陸http://sy.fjkl.gov.cn/查找);擁有雙學(xué)歷(位)的報(bào)考人員可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件、國(guó)家(省)教育行政部門承認(rèn)的任一學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。
7、國(guó)有單位正式在職人員(含試用期內(nèi))報(bào)考(不含本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員報(bào)考相同或順向編制性質(zhì)單位職位，即財(cái)政核撥事業(yè)編制人員不得報(bào)考財(cái)政核撥事業(yè)單位或財(cái)政撥補(bǔ)事業(yè)單位職位，財(cái)政撥補(bǔ)事業(yè)編制人員不得報(bào)考財(cái)政撥補(bǔ)事業(yè)單位職位)，屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考者，須征得所在單位及主管部門同意、并按干部人事管理權(quán)限征得縣(市、區(qū))組織或人事行政部門同意后方可報(bào)考;屬國(guó)有企業(yè)或其他國(guó)有單位的報(bào)考者，須征得所在單位和有人事管理權(quán)的上一級(jí)單位同意后方可報(bào)考;服務(wù)基層項(xiàng)目在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的，須征得所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(jí)(或以上)主管部門同意后方可報(bào)考。
(三)不得報(bào)考的對(duì)象。
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，正在接受立案調(diào)查的人員，以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退后未達(dá)到重新錄聘用最低年限的人員;
2、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為、且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;
3、現(xiàn)役軍人、全日制普通大中專院校在讀學(xué)生(不含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生);
4、受聘報(bào)考崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
5、現(xiàn)為本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員(含試用期內(nèi))，除報(bào)考逆向編制性質(zhì)事業(yè)單位職位(即財(cái)政撥補(bǔ)或經(jīng)費(fèi)自給事業(yè)編制人員報(bào)考財(cái)政核撥事業(yè)單位職位、經(jīng)費(fèi)自給事業(yè)編制人員報(bào)考財(cái)政撥補(bǔ)事業(yè)單位職位)外，不屬于本次招聘對(duì)象。
三、報(bào)名及資格審查
本次招聘考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2015年2月25日—3月3日(正常上班時(shí)間)。
2、報(bào)名方式、地點(diǎn)：符合條件的應(yīng)聘人員到相應(yīng)招聘單位主管部門報(bào)名，每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，如有同時(shí)報(bào)考二個(gè)及以上職位的，認(rèn)定為所報(bào)考全部職位無(wú)效。各招聘單位的報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系電話見(jiàn)《上杭縣2015年春季事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式一覽表》(附件2)。
(二)攜帶材料
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：
1、本人身份證、常住戶口(或籍貫、生源地)的證明材料，以及各職位招聘條件所要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和其他相關(guān)證書(shū)或證明材料的原件及復(fù)印件。
2、全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可持學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》報(bào)名。
3、已取得資格或已通過(guò)考試、但尚未取得證書(shū)的報(bào)考人員，須提供本人符合報(bào)考職位要求的承諾書(shū)。
4、招考職位有相應(yīng)工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員還須提供所在工作單位出具的從事相應(yīng)工作起止時(shí)間的證明和相應(yīng)的勞動(dòng)(聘用)合同等有效證明材料。
5、國(guó)有單位正式在職人員報(bào)考的，如屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明和按干部人事管理權(quán)限由所在縣(市、區(qū))組織或人事行政部門同意報(bào)考的證明(可在《報(bào)名登記表》相應(yīng)欄內(nèi)簽署意見(jiàn)并蓋章，下同);如屬國(guó)有企業(yè)或其他國(guó)有單位的人員，須提供所在單位及有人事管理權(quán)的上一級(jí)單位同意報(bào)考的證明;服務(wù)基層項(xiàng)目在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的人員，須提供所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(jí)(或以上)主管部門同意報(bào)考的證明。
6、近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼《報(bào)名登記表》，2張用于制作筆試準(zhǔn)考證)。
(三)報(bào)名程序
1、各招聘單位的主管部門根據(jù)本次招聘相關(guān)職位的資格條件及報(bào)考人員提交的相關(guān)材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)考資格初審，并對(duì)資格初審的結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、經(jīng)各招聘單位主管部門資格初審合格的報(bào)考人員，填寫(xiě)《上杭縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》1份(考生可從上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站的下載中心下載，網(wǎng)址為：http://www.shrs.gov.cn，統(tǒng)一按A4紙格式單張打印樣表)，與所需報(bào)名材料的復(fù)印件一并提交招聘單位主管部門。
3、委托他人提交報(bào)名登記表及報(bào)名材料的，須提供報(bào)考人員本人出具的書(shū)面委托函(見(jiàn)附件3)。
4、招聘單位主管部門在報(bào)名結(jié)束后將資格初審合格報(bào)考人員的照片及相關(guān)信息報(bào)送上杭縣公務(wù)員局，由上杭縣公務(wù)員局統(tǒng)一核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
5、報(bào)考人員是否符合職位資格條件，最終確認(rèn)以面試對(duì)象的復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn);報(bào)名時(shí)如確實(shí)符合報(bào)考條件而未能通過(guò)資格初審的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)向上杭縣公務(wù)員局申請(qǐng)裁定。
6、報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘職位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名登記表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)輕重，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，分別給予批評(píng)教育、記入失信檔案、取消考試資格或聘用資格等。
(四)報(bào)考費(fèi)用
1、經(jīng)資格初審合格的報(bào)考人員，交考務(wù)費(fèi)80元/人;因提供虛假報(bào)考信息等被取消報(bào)考資格的人員，考務(wù)費(fèi)不退還。
2、按省人事廳閩人發(fā)[2007]217號(hào)文件規(guī)定，農(nóng)村和城鎮(zhèn)低保人員免交有關(guān)考務(wù)費(fèi)用和體檢費(fèi)用，相關(guān)費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。享受低保的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)提供家庭所在地的縣(區(qū)、市)級(jí)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件、復(fù)印件。
(五)加分申報(bào)
1、經(jīng)資格初審合格的報(bào)考人員中，如有參加設(shè)區(qū)市以上的服務(wù)基層項(xiàng)目(包括：省統(tǒng)一組織實(shí)施的大學(xué)生村官計(jì)劃，省和設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織實(shí)施的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃、高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目)期滿取得證書(shū)的人員、以及2015年度行將服務(wù)期滿(上一年度考核合格)的人員，以及符合閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)等文件規(guī)定可享受加分政策的人員(主要對(duì)象為省級(jí)以上比賽取得優(yōu)異成績(jī)的退役運(yùn)動(dòng)員和部分退役士兵)，依據(jù)相關(guān)加分政策進(jìn)行筆試成績(jī)加分。
2、符合相關(guān)加分政策的報(bào)考者，在報(bào)名期限內(nèi)(2015年2月25日至3月3日)向上杭縣公務(wù)員局流動(dòng)調(diào)配股申報(bào)，逾期不予受理，視為放棄享受加分政策;申報(bào)時(shí)須填報(bào)《上杭縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試加分審核表》1份(考生可從上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站的下載中心下載打印，網(wǎng)址為：http://www.shrs.gov.cn)，同時(shí)提交相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，其中2015年度行將服務(wù)期滿、報(bào)考時(shí)尚未取得《高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目證書(shū)》的報(bào)考人員，由服務(wù)所在地相應(yīng)的縣級(jí)項(xiàng)目主管部門出具相關(guān)書(shū)面證明。
3、經(jīng)上杭縣公務(wù)員局審核批準(zhǔn)并予以公示無(wú)異議后，將報(bào)考者的所加分?jǐn)?shù)計(jì)入筆試原始分成績(jī)。
4、申請(qǐng)加分人員應(yīng)對(duì)提交的證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，即取消本次招聘資格，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
5、通過(guò)享受優(yōu)惠政策、已被錄(聘)為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，不再享受筆試成績(jī)加分優(yōu)惠政策;報(bào)考面向我縣“三支一扶”計(jì)劃畢業(yè)生和服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃畢業(yè)生招考的縣缺編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位職位人員，不進(jìn)行加分。
四、考試辦法：
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，均按滿分100分計(jì)，各職位的筆試面試占總成績(jī)比例見(jiàn)附件1;招聘職位學(xué)歷(學(xué)位)要求為碩士研究生及以上的、或相關(guān)職位報(bào)考人員均為碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)的，按照原龍巖市人事局《關(guān)于市屬事業(yè)單位采取考核方式專項(xiàng)招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》(龍人發(fā)〔2009〕31號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的招聘考試，經(jīng)上杭縣衛(wèi)生局委托，由上杭縣公務(wù)員局統(tǒng)一組織。
(一)筆試
1、開(kāi)考要求。報(bào)名結(jié)束后，各職位經(jīng)資格初審合格的報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3∶1及以上方可開(kāi)考;達(dá)不到比例要求的，可相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)至達(dá)到開(kāi)考比例，對(duì)于單位人員緊缺、急需補(bǔ)充的崗位，可降低比例要求開(kāi)考;需減少招聘人數(shù)或降低比例要求開(kāi)考的，由招聘單位主管部門書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)上杭縣公務(wù)員局同意后實(shí)施。
2、筆試試卷。招聘筆試由上杭縣公務(wù)員局統(tǒng)一組織，委托福建省人事考試中心命題、制卷、評(píng)卷。
3、筆試科目�？颇繛椤毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容是：政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等，題型為客觀題。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。
4、筆試時(shí)間�！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》的筆試時(shí)間為2015年3月21日上午9:00—11:00(如有變化，以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。
5、筆試成績(jī)及合格線。筆試成績(jī)及合格線將在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站公布;筆試合格線根據(jù)有競(jìng)爭(zhēng)職位中按1∶3比例確定的面試人選中最低卷面成績(jī)的80%確定;進(jìn)入面試的人員，其筆試卷面成績(jī)必須達(dá)到筆試合格線。
6、其他事項(xiàng)。具體筆試地點(diǎn)、科目、考室、考號(hào)及應(yīng)試須知等事項(xiàng)，請(qǐng)查看考生《筆試準(zhǔn)考證》。
(二)資格復(fù)審和面試
1、面試人選確定。在筆試合格線以上的人員中，按照筆試成績(jī)(含筆試卷面成績(jī)和經(jīng)上杭縣公務(wù)員局審核認(rèn)定的加分成績(jī)，下同)從高分到低分的順序，確定各職位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選，不足3倍的按達(dá)到筆試合格線以上人數(shù)確定面試人選;相關(guān)職位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。
2、資格復(fù)審。
(1)確定為面試人選的考生，在名單公布開(kāi)始至所報(bào)考職位的面試前5天之前(以工作日計(jì)，如遇節(jié)假日順延，下同)，攜帶所報(bào)考職位資格條件要求的有關(guān)材料原件到上杭縣公務(wù)員局流動(dòng)調(diào)配股進(jìn)行資格復(fù)審;資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位要求的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息和提交的材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
已取得資格或已通過(guò)考試等尚未取得相關(guān)證書(shū)的人員，資格復(fù)審時(shí)須提供由相關(guān)有權(quán)部門出具的考試成績(jī)單及是否已通過(guò)考試等、具備取得相關(guān)證書(shū)結(jié)論的有效證明。
(2)未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生、以及資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格，相應(yīng)職位的空缺面試人選，按照該職位筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(3)資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)審為準(zhǔn)。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，由上杭縣公務(wù)員局核發(fā)《面試通知書(shū)》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
(4)經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的報(bào)考者中，因故自行放棄面試的，應(yīng)在所報(bào)考職位面試開(kāi)始前3天下午17:30之前，由本人書(shū)面向上杭縣公務(wù)員局提出放棄面試申請(qǐng);經(jīng)上杭縣公務(wù)員局確認(rèn)后，相應(yīng)職位的空缺面試人選進(jìn)行遞補(bǔ)。
(5)相關(guān)職位的空缺面試人選，從相應(yīng)職位達(dá)到筆試合格線以上的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);遞補(bǔ)面試人選由上杭縣公務(wù)員局通知，并在所報(bào)考職位面試開(kāi)始前2天下午17:30之前按上述要求到上杭縣公務(wù)員局進(jìn)行資格復(fù)審，合格者核發(fā)《面試通知書(shū)》。
(6)下列情形造成的相應(yīng)職位面試人選空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)：①資格復(fù)審合格人員在所報(bào)考職位面試開(kāi)始前，未按要求申請(qǐng)放棄且未領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的;②不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的;③個(gè)人放棄面試但在面試開(kāi)始前3天的下午17：30之前未遞交申請(qǐng)放棄書(shū)面材料的;④遞補(bǔ)的面試人選在所報(bào)考職位面試開(kāi)始前2天的下午17:30之前未進(jìn)行資格復(fù)審的;⑤面試開(kāi)始前1天當(dāng)天因再次遞補(bǔ)人選資格復(fù)審不合格等情形而無(wú)法進(jìn)行遞補(bǔ)工作的。
(7)在嚴(yán)格復(fù)審的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或相關(guān)工作人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位不得將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該職位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格復(fù)審的嚴(yán)肅性。
3、面試時(shí)間地點(diǎn)。擬定于2015年4月后進(jìn)行面試，確定為面試人選的考生名單及各職位的面試時(shí)間安排將在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站公布;面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以上杭縣公務(wù)員局核發(fā)《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。
4、面試內(nèi)容。面試主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。相關(guān)職位如需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試等其他面試方式的(見(jiàn)附件1)，相關(guān)內(nèi)容和要求另行通知進(jìn)入相應(yīng)職位面試的人員。
5、面試要求。
(1)參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書(shū)》等原件。
(2)相關(guān)職位參加面試人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)的，相應(yīng)職位面試的合格線為60分;若相關(guān)職位參加面試人數(shù)未超過(guò)招聘人數(shù)的，該職位面試的合格線為70分;相關(guān)職位未達(dá)面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對(duì)象。
(三)有關(guān)事項(xiàng)
1、如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場(chǎng)規(guī)則等被認(rèn)定為按零分處理或試卷作廢處理等，不再作為面試或體檢考核對(duì)象。
2、如相關(guān)職位有報(bào)考人員未參加筆試或面試的、以及在考試時(shí)被取消考試資格的，該職位按實(shí)際參加考試的人數(shù)執(zhí)行上述考試成績(jī)合格線要求。
3、考試總成績(jī)的計(jì)算：(筆試成績(jī)+加分)×50%+面試成績(jī)×50%;筆試、面試占總成績(jī)比例有不同要求的(詳見(jiàn)附件1《上杭縣2015年春季事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》)，按相應(yīng)比例計(jì)算。
4、根據(jù)各招聘單位相應(yīng)職位面試合格線以上報(bào)考人員的考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象;如相關(guān)職位確定的最后1名體檢對(duì)象有同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績(jī)高分者為先，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑹o(wú)法確定人選的，經(jīng)縣公務(wù)員局同意后，對(duì)同分?jǐn)?shù)者另行組織一場(chǎng)面試，面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
5、面試結(jié)束后，報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢考核對(duì)象等將在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站予以公布。
(四)空缺職位遞補(bǔ)辦法
筆試、面試結(jié)束后，如相關(guān)招聘單位有空缺職位且需要補(bǔ)充工作人員的，按以下辦法進(jìn)行遞補(bǔ)：
1、單位申報(bào)：由相關(guān)招聘單位主管部門向上杭縣公務(wù)員局提出書(shū)面遞補(bǔ)申請(qǐng)，經(jīng)同意后遞補(bǔ)招聘人員的空缺職位統(tǒng)一由上杭縣公務(wù)員局在本局網(wǎng)站上公布。
2、個(gè)人申請(qǐng)：達(dá)到筆試合格線的人員，如符合空缺職位的資格條件等規(guī)定要求，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向上杭縣公務(wù)員局填報(bào)《調(diào)整報(bào)考職位申請(qǐng)表》(考生可從上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站的下載中心下載打印，網(wǎng)址為：http://www.shrs.gov.cn)，每位考生限報(bào)1個(gè)空缺職位;已確定為相關(guān)職位面試人選但未參加面試的，不再確定為空缺職位面試人選。
3、人選確定：按照填報(bào)《調(diào)整報(bào)考職位申請(qǐng)表》人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定各空缺職位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選;相關(guān)職位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。
4、資格復(fù)審：確定為空缺職位面試人選的考生，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按上述要求進(jìn)行資格復(fù)審。
5、參加面試：經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，由上杭縣公務(wù)員局組織相應(yīng)的面試，空缺職位的面試和總成績(jī)計(jì)算及體檢考核對(duì)象確定等按上述相關(guān)辦法和要求進(jìn)行;如相關(guān)空缺職位中，經(jīng)資格復(fù)審合格確定為面試人選的人數(shù)未超過(guò)該職位空缺招聘數(shù)、且面試人選在已參加的面試中成績(jī)達(dá)70分及以上的，可直接確定為該空缺職位的體檢考核對(duì)象，成績(jī)未達(dá)70分的，須參加相應(yīng)的空缺職位面試。
6、招聘單位經(jīng)空缺職位面試結(jié)束后仍有缺額且急需補(bǔ)充工作人員的，可由招聘單位主管部門向上杭縣公務(wù)員局提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)上杭縣公務(wù)員局同意后，缺額職位統(tǒng)一由上杭縣公務(wù)員局在本網(wǎng)站上公布，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)根據(jù)考生本人的自愿申請(qǐng)，在參加空缺職位面試(面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上)且符合相應(yīng)職位資格條件等規(guī)定要求的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定缺額職位的體檢考核對(duì)象;在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄。
五、體檢與考核
(一)體檢辦法：
1、體檢由上杭縣公務(wù)員局和各招聘單位主管部門按照《福建省人事考試通用規(guī)范(試行)》(閩人發(fā)〔2008〕168號(hào))等的相關(guān)規(guī)定 統(tǒng)一組織，不按要求參加所確定招聘職位體檢的或自愿放棄者，視為自愿放棄本次招考資格，不再確定為其他招聘職位的體檢對(duì)象。
2、 體檢按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)要求進(jìn)行，招聘資格條件中另有規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
3、對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4、體檢不合格者，不予聘用。
5、相關(guān)職位在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，該職位按相應(yīng)考試總成績(jī)的排序(其中面試成績(jī)按該職位所對(duì)應(yīng)安排面試的成績(jī)，即首輪面試或空缺職位的面試，下同)依次遞補(bǔ)人選;如無(wú)人選可遞補(bǔ)，由招聘單位主管部門向上杭縣公務(wù)員局提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)同意后可從參加過(guò)面試(面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上)未確定為體檢對(duì)象、且符合相應(yīng)職位資格條件要求的人員中，按考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人選。
6、已通過(guò)考試尚未取得相關(guān)證書(shū)的體檢對(duì)象，暫緩進(jìn)行體檢，待在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書(shū)后，按上述要求進(jìn)行體檢;如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法提交相關(guān)證書(shū)的，取消資格，按上述辦法順延遞補(bǔ)體檢對(duì)象并進(jìn)行體檢。享受優(yōu)惠政策的2015年期滿的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生體檢對(duì)象，須在相應(yīng)的服務(wù)基層項(xiàng)目期滿考核合格后按上述要求進(jìn)行體檢，期滿考核不合格者取消本次招聘資格。
(三)考核辦法：
1、體檢合格人員確定為考核對(duì)象，由上杭縣公務(wù)員局和各招聘單位主管部門共同負(fù)責(zé)進(jìn)行考核;如相關(guān)職位有考核不合格或自愿放棄者，按上述“體檢辦法”中相應(yīng)的人員遞補(bǔ)辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、考核主要以查閱人事檔案(或畢業(yè)生檔案)為主。由各招聘單位主管部門通知考核對(duì)象，在接到考核通知的5天內(nèi)，須落實(shí)本人人事(畢業(yè)生)檔案存放情況;如人事檔案(或畢業(yè)生檔案)在上杭縣公務(wù)員局以外單位保管的，須在上述期限內(nèi)到上杭縣公務(wù)員局辦理調(diào)檔手續(xù)，并在發(fā)出調(diào)檔函后20天內(nèi)將本人人事(畢業(yè)生)檔案按規(guī)定轉(zhuǎn)到上杭縣公務(wù)員局人事人才公共服務(wù)中心。
3、考核對(duì)象還須在接到考核通知20天內(nèi)，向各招聘單位主管部門提供戶籍所在地縣(市、區(qū))級(jí)的公安機(jī)關(guān)出具的有無(wú)違法犯罪情況證明、以及縣(市、區(qū))級(jí)人口計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育情況證明;考核對(duì)象為國(guó)有單位正式人員的，提供所在單位主管部門出具的工作期間表現(xiàn)情況及有無(wú)受過(guò)黨政紀(jì)處分或其他懲戒的證明。
4、因本人原因檔案及相關(guān)證明材料逾期未送達(dá)的，視為自愿放棄考核和招聘資格;如證明有違法犯罪記錄的或違反計(jì)劃生育政策法規(guī)的、以及有受過(guò)黨政紀(jì)處分或其他懲戒而不符合上述“招聘條件和對(duì)象”的，按考核不合格取消該報(bào)考人員的招聘資格。
六、聘用程序
(一)各招聘單位主管部門根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，研究確定各職位擬聘用人員名單(招聘職位為安排到未明確何基層單位的，由各招聘單位主管部門確定所安排的具體基層單位)，報(bào)上杭縣公務(wù)員局審核后，在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站(網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn)和上杭縣公務(wù)員局公告欄等予以公示7個(gè)工作日。
(二)公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為各職位招聘人選，由各招聘單位主管部門將有關(guān)材料報(bào)縣公務(wù)員局審批。
(三)經(jīng)上杭縣公務(wù)員局審批同意，由各招聘單位主管部門通知招聘人選，在30日內(nèi)按事業(yè)單位相關(guān)的人事管理規(guī)定辦理有關(guān)調(diào)配手續(xù)，未正式就業(yè)的全日制普通院校畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》辦理畢業(yè)生就業(yè)審批手續(xù)，國(guó)有單位正式在職干部以及在各級(jí)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理人事關(guān)系委托代理的人員辦理干部(人才)調(diào)動(dòng)手續(xù)，其他不具備干部身份的人員按工人身份辦理相關(guān)調(diào)配手續(xù)。
(四)招聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同的，應(yīng)自行先解除原合同，否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù)，如有隱瞞，后果自負(fù)。
(五)招聘人選因本人原因未按規(guī)定和要求辦理聘用和調(diào)配手續(xù)的，以及辦理調(diào)配手續(xù)后不服從招聘單位工作安排或拒簽訂事業(yè)單位人員聘用合同的，予以取消該人員的聘用資格，該職位按上述“體檢辦法”中相應(yīng)的人員遞補(bǔ)辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、相關(guān)待遇和管理
招聘人員按各招聘單位的編制性質(zhì)確為我縣相應(yīng)的事業(yè)單位正式在編人員，由用人單位及其主管部門按事業(yè)單位人員試行聘用制度的有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制，并簽訂聘用合同書(shū);聘用期間按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定，享受我縣相應(yīng)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的相關(guān)待遇。
八、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考核等過(guò)程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得參加招聘、取消錄取資格等處理，并記入本人誠(chéng)信檔案;招聘人選在辦理正式招聘手續(xù)之前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響聘用相關(guān)問(wèn)題的，將取消該人員的聘用資格，相應(yīng)職位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ);如應(yīng)聘人員辦理了正式招聘手續(xù)之后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)相關(guān)問(wèn)題的，一律解除聘用合同，不再遞補(bǔ)人員。
(二)報(bào)考者不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的職位(具體按照原人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的規(guī)定執(zhí)行)。
(三)本次考試上杭縣公務(wù)員局不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、復(fù)習(xí)范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)本次招聘的咨詢電話為：0597-3998793(上杭縣公務(wù)員局調(diào)配股)，監(jiān)督電話為：0597-3882350(上杭縣公務(wù)員局紀(jì)檢室)。
(五)有關(guān)本次招聘的考務(wù)信息將通過(guò)上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站(網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，上杭縣公務(wù)員局不再另行通知。報(bào)考人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。
上杭縣公務(wù)員局
2015年2月15日
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