根據(jù)福建省總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)街工會(huì)工作若干意見》(閩工〔2014〕51號(hào))文件精神,為切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、省級(jí)以上工業(yè)園區(qū)工會(huì)組織建設(shè),充分發(fā)揮其在服務(wù)企業(yè)和職工、指導(dǎo)基層工會(huì)工作的重要作用,增強(qiáng)基層工會(huì)活力和凝聚力。經(jīng)研究,決定面向全縣招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工會(huì)專干,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次招聘崗位為上杭縣總工會(huì)編外工會(huì)專干,計(jì)劃招聘人數(shù)8名,臨江鎮(zhèn)、臨城鎮(zhèn)、古田鎮(zhèn)、蛟洋鎮(zhèn)、南陽(yáng)鎮(zhèn)、稔田鎮(zhèn)、舊縣鎮(zhèn)、湖洋鎮(zhèn)各一名。
二、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法、品德端正,具備良好的職業(yè)道德;
(二)綜合素質(zhì)好,熱愛工會(huì)工作,勤奮敬業(yè),甘于奉獻(xiàn),具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力;
(三)年齡40周以下、大學(xué)專科及以上文化程度,身體健康,五官端正。
(四)僅限上杭縣戶籍人員。
三、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間
2014年8月11日—8月25日(正常上班時(shí)間)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
上杭縣總工會(huì)組織基層部(上杭縣臨江鎮(zhèn)金崗山公園工會(huì)大廈),聯(lián)系電話:0597-3992296。
(三)報(bào)名方式
本次考試報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)考生須攜帶本人有效身份證、戶口薄、畢業(yè)證、榮譽(yù)證書等材料原件及復(fù)印件、2張近期1寸免冠彩色照片。不得以虛假資料惡意報(bào)考。
(四)資格初審
縣總工會(huì)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行報(bào)考資格初審,經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)的,由報(bào)考者本人填寫《上杭縣總工會(huì)招聘工會(huì)專干報(bào)名表》或從龍巖人才網(wǎng)www.lyrcw.comg下載。資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。
(五)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.學(xué)歷要求是指國(guó)家承認(rèn)的列入國(guó)民教育系列的學(xué)歷;
2.報(bào)考年齡的計(jì)算:按足年足月足日計(jì)算。即40周以下是指1974年8月31日及后出生的。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員、在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員、以及法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他人員,均不得報(bào)名。
4.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢、考核等過(guò)程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
6.有關(guān)本次招聘考試各階段考務(wù)信息將通過(guò)上杭工會(huì)網(wǎng)、上杭人事人才網(wǎng)發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注,不再另行通知。報(bào)考者所留的聯(lián)系電話在招聘期間必須保持暢通,無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的,后果由報(bào)考者自負(fù)。
四、考試
(一)筆試
1.本次考試只設(shè)筆試部分,由龍巖市總工會(huì)統(tǒng)一組織考務(wù)工作。
2.筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)(事業(yè)單位招聘人員考試內(nèi)容)、工會(huì)知識(shí)(勞動(dòng)法、工會(huì)法、中國(guó)工會(huì)章程)。
3.筆試時(shí)間為9月13日上午9﹕00—11﹕00
4.筆試成績(jī)合格線由龍巖市總工會(huì)劃定,并與筆試成績(jī)統(tǒng)一在上杭工會(huì)網(wǎng)公布。
(二)面試
1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)試報(bào)考人的綜合素質(zhì)和能力。參加面試人選,其筆試成績(jī)必須達(dá)到合格線,按報(bào)考職位數(shù)的筆試成績(jī)從高分到低分2﹕1比例確定。
2.參加面試的考生名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn),在上杭工會(huì)網(wǎng)、上杭人事人才網(wǎng)公布。
3.參加面試人員,須攜帶本人有效身份證和面試通知書到指定地點(diǎn)參加面試,未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄。
(三)考試總成績(jī)的計(jì)算:筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
四、體檢和考察
(一)根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例,在考試總成績(jī)合格的人員中,從高分到低分,確定參加體檢和考察人選。在同等條件下,獲市級(jí)以上工會(huì)表彰或在工會(huì)崗位專職工作過(guò)的人員可優(yōu)先考慮。
(二)體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件要求組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢缺席、弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
(三)對(duì)體檢合格的報(bào)考人員,由縣總工會(huì)組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。
(四)經(jīng)體檢、考察不合格,造成招聘人數(shù)不足的,按照考試成績(jī)由高到低依次確定遞補(bǔ)人選。
五、辦理聘用手續(xù)
(一)經(jīng)考試、體檢、考察后確定的擬聘用人員名單,在上杭工會(huì)網(wǎng)、上杭人事人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。
(二)經(jīng)公示不影響聘用的,對(duì)招聘的工會(huì)專干實(shí)行聘用制管理,試用期三個(gè)月。期滿經(jīng)考核合格的,由縣總工會(huì)按有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同,確定聘用關(guān)系。首次聘用期限3年。
(三)縣總工會(huì)統(tǒng)籌安排受聘人員工作崗位,不服從安排或拒簽訂聘用合同的,取消聘用資格。
六、聘用待遇
(一)工會(huì)專干試用期工資1800元/月,試用期滿后,在聘用期開始的待遇為2300元/月,統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”。今后適時(shí)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)工會(huì)專干享有與事業(yè)單位工作人員同等的專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升權(quán)利。取得專業(yè)技術(shù)資格的人員,由縣總工會(huì)根據(jù)工作需要給予聘用,并晉升工資待遇。
上杭縣總工會(huì)
2014年8月6日